中國(guó)聯(lián)通新苗計(jì)劃2024校園招聘正式啟動(dòng)
8000+招聘人數(shù)3000+招聘崗位50+招聘單位
一、大平臺(tái)，有保障
中國(guó)聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信集團(tuán)有限公司簡(jiǎn)稱“中國(guó)聯(lián)通”，是受國(guó)務(wù)院國(guó)資委監(jiān)督管理的中央企業(yè)之一，在國(guó)內(nèi)31個(gè)省(自治區(qū)、直轄市)和境外多個(gè)國(guó)家和地區(qū)設(shè)有分支機(jī)構(gòu)，擁有覆蓋全國(guó)、通達(dá)世界的現(xiàn)代通信網(wǎng)絡(luò)和全球客戶服務(wù)體系。2023年上半年實(shí)現(xiàn)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入人民幣1710億元利潤(rùn)總額同比增長(zhǎng)14.7%，企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模超過(guò)6000億。
被黨中央、國(guó)務(wù)院授予“北京冬奧會(huì)、冬殘奧會(huì)突出貢獻(xiàn)集體”獎(jiǎng)
被國(guó)務(wù)院國(guó)資委授予“科技創(chuàng)新突出貢獻(xiàn)企業(yè)”榮譽(yù)稱號(hào)
榮獲2022年世界互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)先科技成果獎(jiǎng)、2022世界人工智能大會(huì)一等獎(jiǎng)
連續(xù)七年被《機(jī)構(gòu)投資者》評(píng)選為“亞洲最受尊崇電信企業(yè)”
連續(xù)多年位列《財(cái)富》雜志世界500強(qiáng)
二、啟校招、聚人才
1、招聘對(duì)象
2024屆國(guó)內(nèi)外高校本科、碩士、博士畢業(yè)生2023屆未就業(yè)高校畢業(yè)生注:具體以各單位招聘要求為準(zhǔn)
2、招聘崗位
技術(shù)崗：網(wǎng)絡(luò)安全、未來(lái)網(wǎng)絡(luò)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能、區(qū)塊鏈、綠色低碳等方向
業(yè)務(wù)崗：市場(chǎng)營(yíng)銷、客戶運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品管理、解決方案等方向
注:每位畢業(yè)生可投遞2家招聘單位,每單位可投遞2個(gè)崗位具體以各單位招聘職位為準(zhǔn)
3、招聘單位
中國(guó)聯(lián)通所屬省級(jí)(自治區(qū)、直轄市)分公司專業(yè)子公司、專業(yè)機(jī)構(gòu)、國(guó)際公司
4、招聘流程
網(wǎng)申、資格審查、筆試、面試、體檢簽約、發(fā)放錄取通知書(shū)
筆試和面試由中國(guó)聯(lián)通各所屬招聘單位自行組織具體時(shí)間以各招聘單位通知為準(zhǔn)
5、校園宣講
哈爾濱工業(yè)大學(xué)(一校區(qū))
吉林大學(xué)(前衛(wèi)南區(qū))
東北大學(xué)(南湖校區(qū))
內(nèi)蒙古大學(xué)(北校區(qū)
新疆大學(xué)(博達(dá)校區(qū))
蘭州大學(xué)(城關(guān)校區(qū))
北京郵電大學(xué)(西土城路校區(qū))
北京交通大學(xué)(西校區(qū))
北京大學(xué)(本部)
中國(guó)科學(xué)院大學(xué)(中關(guān)村校區(qū)
清華大學(xué)(本部)
天津大學(xué)(主校區(qū))
山東大學(xué)(青島校區(qū))
太原理工大學(xué)(明向校區(qū))
上海交通大學(xué)(閔行校區(qū))
南京大學(xué)(本部)
南京郵電大學(xué)(仙林校區(qū))
合肥工業(yè)大學(xué)(翡翠湖校區(qū))
浙江大學(xué)(玉泉校區(qū))
中南大學(xué)(本部)
中山大學(xué)(本部)
廣西大學(xué)(本部)
華中科技大學(xué)(本部)
重慶郵電大學(xué)(本部)
電子科技大學(xué)(沙河校區(qū))
西藏大學(xué)(拉薩校區(qū))
鄭州大學(xué)(主校區(qū))
西安郵電大學(xué)(長(zhǎng)安校區(qū))
宣講日程請(qǐng)持續(xù)關(guān)注微信公眾號(hào)“中國(guó)聯(lián)通招聘”及校內(nèi)注:就業(yè)網(wǎng)最新發(fā)布
6、投遞方式
中國(guó)聯(lián)通官網(wǎng)www.chinaunicom.com人力資源專區(qū)
國(guó)聘合作招聘zglt.iguopin.com
BOSS直聘合作招聘zhipin.com/zt/zglt
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三、引新苗、育人才
新苗計(jì)劃
中國(guó)聯(lián)通高度重視青年人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，深入實(shí)施“人才強(qiáng)企”,把“青年人才引育工程”作為人才強(qiáng)企的重要內(nèi)容,制定實(shí)施“新苗計(jì)劃”。“新苗計(jì)劃”主要面向國(guó)內(nèi)外重點(diǎn)院校及專業(yè),致力引進(jìn)與戰(zhàn)略需求高度契合的優(yōu)秀畢業(yè)生，為青年人才提供系統(tǒng)全面的培養(yǎng)，以厚植青年人才梯隊(duì)，助力公司戰(zhàn)略實(shí)施和高質(zhì)景發(fā)展。
四、創(chuàng)未來(lái)、共成長(zhǎng)
創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展
中國(guó)聯(lián)通高度重視科技創(chuàng)新能力打造,設(shè)有研究院、軟件研究院、智能城市研究院等多個(gè)專業(yè)機(jī)構(gòu),擁有國(guó)家工程研究中心，主持制定國(guó)際、國(guó)家及行業(yè)多項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)是首個(gè)成立博士后工作站的電信企業(yè)，培養(yǎng)了一批前沿技術(shù)研究人員
體系成長(zhǎng)培養(yǎng)
中國(guó)聯(lián)通建有完善的人才培養(yǎng)體系,特別是針對(duì)青年員工設(shè)計(jì)實(shí)施多種培養(yǎng)方案，如云上賦能、新員工訓(xùn)練營(yíng)、導(dǎo)師一對(duì)一輔導(dǎo)、崗位能力培訓(xùn)、定制化培養(yǎng)等。公司設(shè)有開(kāi)放的內(nèi)部人力資源市場(chǎng)，暢通內(nèi)部人才流動(dòng)。定有專門(mén)政策鼓勵(lì)員工持續(xù)提升個(gè)人能力素質(zhì)，提供針對(duì)學(xué)歷提升、認(rèn)證考試等多項(xiàng)自學(xué)成才獎(jiǎng)勵(lì)。
雙重晉升通道
中國(guó)聯(lián)通建有基于管理人才體系和專業(yè)人才體系的員工職業(yè)發(fā)展“雙通道”，通過(guò)“薪檔晉升、職級(jí)晉升、崗位晉升三種方式、四級(jí)核心人才階梯、創(chuàng)新創(chuàng)造的事業(yè)平臺(tái)，支持各個(gè)領(lǐng)域的有志青年人才實(shí)現(xiàn)個(gè)人發(fā)展，在聯(lián)通“大舞臺(tái)”成長(zhǎng)成才。
多元福利保障
中國(guó)聯(lián)通基于整體薪酬理念建成員工全面激勵(lì)體系，集成績(jī)效、福利、中長(zhǎng)期等激勵(lì)要素，不僅為員工提供法定的五險(xiǎn)一金，還有企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、年度體檢、年節(jié)慰問(wèn)等多元化福利保障，給予員工全方位關(guān)懷，幫助員工實(shí)現(xiàn)工作生活平衡發(fā)展。
原文鏈接：http://www.sasac.gov.cn/n2588035/n2588325/n2588350/c28962403/content.html
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