鼎和保險公司是南方電網(wǎng)旗下非常優(yōu)秀的一家企業(yè)，自公司成立以來，就一直保持著穩(wěn)健發(fā)展的態(tài)勢，資產(chǎn)和保費規(guī)?？焖僭鲩L，經(jīng)營效益也不斷得到改善。在這個過程中，需要大量的大力來支撐業(yè)務(wù)的展開，這不，鼎和保險公司今年第五次崗位招聘已開啟，快來了解下招聘條件和招聘程序吧！
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一、南方電網(wǎng)最新招聘|鼎和保險招聘條件
（一）基本條件
1.堅決執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，事業(yè)心、責(zé)任感、使命感強，勇于變革、開拓進取，過往業(yè)績優(yōu)良。
3.具有良好的知識和技能（競聘崗位業(yè)務(wù)領(lǐng)域），有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，專業(yè)素質(zhì)過硬，并具有相關(guān)崗位工作經(jīng)歷。
4.應(yīng)具有良好的管理能力、戰(zhàn)略思維、法治理念和創(chuàng)新意識、競爭意識，能夠處理復(fù)雜局面。
5.投遞干部崗位，目前已擔(dān)任該級別的，可平級任職。提拔擔(dān)任三級副的，應(yīng)當(dāng)在三級助理崗位上工作2年以上；未滿2年的，應(yīng)當(dāng)在三級助理和四級正崗位上工作累計滿3年，且在三級助理崗位上工作至少滿1年，或在南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)內(nèi)四級正崗位上累計滿3年，未滿3年的應(yīng)當(dāng)在四級正和四級副崗位上工作累計滿5年，且在四級正崗位上工作至少滿1年。提拔擔(dān)任三級助理的，應(yīng)當(dāng)在四級崗位上工作累計3年以上，且在四級正崗位上工作至少滿1年。提拔擔(dān)任團隊高級經(jīng)理（四級正）的，應(yīng)當(dāng)在同層級副職崗位上至少滿2年。提拔擔(dān)任團隊經(jīng)理（四級副）的，應(yīng)當(dāng)具備3年及以上工作經(jīng)驗，并在相關(guān)崗位上工作2年及以上。
（二）任職資格
1.文化程度：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，相關(guān)條件詳見《公開選聘崗位職責(zé)及資格條件》（點擊查看）。
2.年齡要求：年齡要求中“特別優(yōu)秀”鑒定標(biāo)準(zhǔn)為近3年年度績效均為優(yōu)秀（本公告的“優(yōu)秀”是指員工績效管理細則中“A”等級），相關(guān)條件詳見《公開選聘崗位職責(zé)及資格條件》（同上）。
3.績效要求：近三年考核結(jié)果均在合格或稱職以上。
4.素質(zhì)要求：博士研究生畢業(yè)1年、碩士研究生畢業(yè)2年、大學(xué)本科畢業(yè)3年及以上或具有高級及以上職稱。
5.回避原則：夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系（包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女）、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系（包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女）以及近姻親關(guān)系(包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶)，以及其他因工作關(guān)系原因須回避的，不得同時在應(yīng)聘單位工作。
二、南方電網(wǎng)最新招聘|鼎和保險招聘程序
本次選聘秉承公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照自薦報名、資格審查、履歷分析、能力測評（筆試、面試）、組織考察、決定任用等程序進行。每個崗位通過資格審查人數(shù)不少于3人，如不足3人則取消該崗位競聘。本次公開選聘按照發(fā)布公告、資格審查、履歷分析、綜合測評、人選動議、組織考察（背景調(diào)查）、任用公示、決定聘任等程序進行。
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