中國(guó)郵政集團(tuán)有限公司，簡(jiǎn)稱中國(guó)郵政，注冊(cè)資本1376億元，按照國(guó)家規(guī)定，以普遍服務(wù)、寄遞業(yè)務(wù)、金融業(yè)務(wù)、農(nóng)村電商等為主業(yè)，實(shí)行多元化經(jīng)營(yíng)。公司依法經(jīng)營(yíng)各項(xiàng)郵政業(yè)務(wù)，承擔(dān)郵政普遍服務(wù)義務(wù)，受政府委托提供郵政特殊服務(wù)，對(duì)競(jìng)爭(zhēng)性郵政業(yè)務(wù)實(shí)行商業(yè)化運(yùn)營(yíng)。近期中國(guó)郵政招聘已經(jīng)開(kāi)始了，那有沒(méi)有報(bào)名期限呢？招聘流程有哪些呢？小編整理如下。

一、2023中國(guó)郵政集團(tuán)報(bào)名時(shí)間：

中國(guó)郵政集團(tuán)報(bào)名時(shí)間：自2023年8月10日至8月23日。

二、2023中國(guó)郵政集團(tuán)招聘工作程序

本次招聘采取“筆試+面試”的人才選拔方式，委托第三方招聘服務(wù)公司提供相關(guān)人才選拔服務(wù)支撐，具體程序如下：

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（一）發(fā)布招聘信息及報(bào)名。在集團(tuán)公司官網(wǎng)、“前程無(wú)憂”招聘網(wǎng)站等渠道上發(fā)布招聘公告，每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。

（二）資格審查和簡(jiǎn)歷篩選。根據(jù)具體崗位需求，擇優(yōu)篩選確定進(jìn)入筆試人員名單。

（三）筆試。主要考察應(yīng)聘人員的邏輯推理能力、資料分析能力、問(wèn)題處理能力、專業(yè)素質(zhì)和工作開(kāi)展思路。由第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)制作筆試試題，筆試題型分為客觀題和主觀題，考試時(shí)長(zhǎng)為120分鐘，主要分為通用職業(yè)能力測(cè)試、郵政行政能力測(cè)試和管理能力測(cè)試三部分。

（四）人才測(cè)評(píng)。通過(guò)MAP職業(yè)性格測(cè)試，考察應(yīng)聘人員思維傾向、態(tài)度、能力、人際特征等情況。

（五）面試。主要考察應(yīng)聘人員的應(yīng)聘動(dòng)機(jī)、能崗匹配程度等。采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式，具體流程分“個(gè)人演講”、“履職能力問(wèn)答”和“現(xiàn)場(chǎng)答辯”三個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行。

（六）擬錄用人選確定。根據(jù)招聘工作方案，研究提出擬錄用人員和備選人員意見(jiàn)。

（七）人事檔案審核或背景調(diào)查。對(duì)于系統(tǒng)內(nèi)的擬錄用人員，委托所在單位對(duì)人事檔案進(jìn)行審核；對(duì)于社會(huì)招聘的擬錄用人員，統(tǒng)一委托第三方招聘服務(wù)公司進(jìn)行背景調(diào)查。

（八）體檢。擬錄用人員需提供近6個(gè)月以來(lái)三甲醫(yī)院或正規(guī)體檢機(jī)構(gòu)出具的體檢報(bào)告；無(wú)體檢報(bào)告的，統(tǒng)一安排體檢。

（九）錄用。按照集團(tuán)公司總部招聘、調(diào)動(dòng)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)于錄用人員，不承諾解決戶口和住房問(wèn)題。

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以上便是中國(guó)郵政2023社會(huì)招聘：中國(guó)郵政報(bào)名時(shí)間|招聘流程的全部?jī)?nèi)容了，感興趣的同學(xué)速來(lái)看。想要了解更多央國(guó)企的招聘信息，可以關(guān)注央國(guó)企招聘欄目，及時(shí)更新最新資訊。