國網(wǎng)智慧車聯(lián)網(wǎng)技術(shù)有限公司2023年面向系統(tǒng)內(nèi)公開招聘公告
一、公司簡介
國網(wǎng)智慧車聯(lián)網(wǎng)技術(shù)有限公司是
國家電網(wǎng)公司全資子公司，成立于2015年年底。公司以***新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入落實
國家電網(wǎng)公司“一體四翼”高質(zhì)量發(fā)展布局，全力服務(wù)新型電力系統(tǒng)建設(shè)。
公司運營著國網(wǎng)智慧車聯(lián)網(wǎng)平臺，累計接入充電樁持續(xù)提升，服務(wù)用戶持續(xù)增長，平臺基礎(chǔ)不斷夯實、規(guī)模不斷擴大；運營著完善的高速充電網(wǎng)絡(luò)，布局“十縱十橫兩環(huán)”高速公路，有力保障電動汽車用戶城際出行；擁有引領(lǐng)行業(yè)的充換電技術(shù)和產(chǎn)品，攻堅并率先實現(xiàn)即插即充、重卡換電、V2G、ChaoJi大功率充電等技術(shù)應(yīng)用，率先推出社區(qū)智能有序充電、充換電參與輔助服務(wù)與綠電交易等增值服務(wù)；擁有完善的業(yè)務(wù)布局，緊緊圍繞平臺服務(wù)、充換電服務(wù)和車網(wǎng)互動技術(shù)提升，推動交通能源融合發(fā)展。
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二、招聘崗位及要求
（一）招聘崗位及人數(shù)
本次面向系統(tǒng)內(nèi)公開招聘的崗位共15個，共計15人，其中，高級管理人員（三級正副職）崗位5個，四五級職員崗位2個，其他崗位8個，工作地點均位于北京。
具體招聘崗位詳見《國網(wǎng)智慧車聯(lián)網(wǎng)技術(shù)有限公司2023年系統(tǒng)內(nèi)公開招聘崗位及任職資格情況表》。
國網(wǎng)智慧車聯(lián)網(wǎng)技術(shù)有限公司2023年系統(tǒng)內(nèi)公開招聘崗位及任職資格情況表
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序號
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崗位名稱
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數(shù)量
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崗位職責(zé)
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資格條件
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1
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安全監(jiān)察質(zhì)量部
主任
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1
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負(fù)責(zé)所在部門全面工作；負(fù)責(zé)公司安全質(zhì)量管理；負(fù)責(zé)公司安全事故和涉及安全、質(zhì)量事件的調(diào)查、分析、處理；負(fù)責(zé)公司安全指標(biāo)管理；負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理的監(jiān)督、檢查與評價；負(fù)責(zé)公司物資管理；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2.年齡不超過50周歲。
3.相關(guān)工作年限不少于5年，且為三級正職級領(lǐng)導(dǎo)人員。
4.政策理論水平高，大局意識和執(zhí)行力強，管理與實踐經(jīng)驗豐富，工作思路清晰，有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，善于處理復(fù)雜問題。
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2
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平臺技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)部門
副總監(jiān)
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1
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配合部門總監(jiān)做好分管范圍相關(guān)工作；負(fù)責(zé)車聯(lián)網(wǎng)平臺建設(shè)運維和產(chǎn)品研發(fā)工作，負(fù)責(zé)支撐國家電網(wǎng)公司開展國家充電設(shè)施監(jiān)測服務(wù)平臺建設(shè)和運營工作；負(fù)責(zé)車聯(lián)網(wǎng)平臺架構(gòu)規(guī)劃與設(shè)計；數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)中臺建設(shè)；負(fù)責(zé)平臺軟硬件基礎(chǔ)設(shè)施、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境、災(zāi)備系統(tǒng)建設(shè)運維管理；平臺系統(tǒng)日常運行維護(hù)和網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)；負(fù)責(zé)平臺前沿新技術(shù)研究；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2.年齡不超過48周歲
3.相關(guān)工作年限不少于5年，且為三級副職級領(lǐng)導(dǎo)人員。
4.政策理論水平較高，平臺管理經(jīng)驗較為豐富，思維縝密，有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)和溝通協(xié)調(diào)能力。
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3
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平臺監(jiān)控中心
（客戶服務(wù)中心）
副總監(jiān)
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1
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配合部門總監(jiān)做好分管范圍相關(guān)工作；負(fù)責(zé)全業(yè)務(wù)流程的實時監(jiān)控、全景展示、運行數(shù)據(jù)管理；負(fù)責(zé)組織公司各產(chǎn)品線運營狀態(tài)評價、平臺需求響應(yīng)評價管理；負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)歸口管理，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、數(shù)據(jù)安全合規(guī)管理以及數(shù)據(jù)搜集和應(yīng)用分析；負(fù)責(zé)平臺交易訂單質(zhì)量監(jiān)督管理，異常訂單的派發(fā)和稽核；負(fù)責(zé)充換電設(shè)備接入平臺的實施；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2.年齡不超過48周歲
3.相關(guān)工作年限不少于5年，且為三級副職級領(lǐng)導(dǎo)人員。
4.政策理論水平較高，監(jiān)控、電力系統(tǒng)、數(shù)據(jù)等管理經(jīng)驗較為豐富，思維縝密，有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)和溝通協(xié)調(diào)能力。
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4
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充電服務(wù)中心
副總監(jiān)
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1
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配合部門總監(jiān)做好分管范圍相關(guān)工作；負(fù)責(zé)各類型充換電設(shè)備技術(shù)研究和推廣示范工作，支撐國網(wǎng)系統(tǒng)充換電技術(shù)及業(yè)務(wù)管理；負(fù)責(zé)協(xié)同車企與樁企，開展充換電技術(shù)研究和升級改進(jìn)，提升設(shè)備可用性和用戶充電便捷性；負(fù)責(zé)服務(wù)運營商開展充換電設(shè)備的建設(shè)和運維；為充換電網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃研究提供支撐和咨詢服務(wù)；負(fù)責(zé)制定充電設(shè)備故障處置策略與標(biāo)準(zhǔn)、充換電設(shè)備接入標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)管理，支撐平臺業(yè)務(wù)開展；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2.年齡不超過48周歲
3.相關(guān)工作年限不少于5年，且為三級副職級領(lǐng)導(dǎo)人員。
4.政策理論水平較高，充電、電力系統(tǒng)等管理經(jīng)驗較為豐富，思維縝密，有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)和溝通協(xié)調(diào)能力。
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5
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能源服務(wù)中心
（負(fù)荷調(diào)控中心）副總監(jiān)
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1
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配合部門總監(jiān)做好分管范圍相關(guān)工作；負(fù)責(zé)車網(wǎng)互動技術(shù)研發(fā)與運營管理；負(fù)責(zé)負(fù)荷聚合、電力交易、V2G等車網(wǎng)互動技術(shù)及應(yīng)用推廣；負(fù)責(zé)有序充電業(yè)務(wù)的產(chǎn)品開發(fā)、商業(yè)模式設(shè)計；負(fù)責(zé)推動建立電動汽車參與電網(wǎng)互動多重價格機制；負(fù)責(zé)車網(wǎng)互動業(yè)務(wù)平臺功能及產(chǎn)品，光伏、儲能等光儲充能源微網(wǎng)的設(shè)備接入和系統(tǒng)功能的需求提報、參與可研評審、組織功能驗收、運營與推廣；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2.年齡不超過48周歲
3.相關(guān)工作年限不少于5年，且為三級副職級領(lǐng)導(dǎo)人員。
4.政策理論水平較高，新能源、電力系統(tǒng)等管理經(jīng)驗較為豐富，思維縝密，有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)和溝通協(xié)調(diào)能力。
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6
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平臺運營中心
充電運營高級經(jīng)理/經(jīng)理
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1
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負(fù)責(zé)充電業(yè)務(wù)需求管理；負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)流程設(shè)計與管理；負(fù)責(zé)行業(yè)競爭分析；負(fù)責(zé)車聯(lián)網(wǎng)平臺功能規(guī)劃；負(fù)責(zé)商戶拓展工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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1.全日制碩士研究生及以上學(xué)歷。
2.年齡不超過40周歲。
3.相關(guān)工作年限不少于5年，且為四級或五級職員。
4.具有互聯(lián)網(wǎng)平臺產(chǎn)品規(guī)劃、運營管理、市場營銷等相關(guān)工作經(jīng)驗；熟悉運營管理流程；有較強的組織協(xié)調(diào)和工作推進(jìn)落實能力；文字表達(dá)能力較好。
5.從事過電動汽車及充電設(shè)施行業(yè)相關(guān)工作者優(yōu)先考慮。
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7
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充電服務(wù)中心
充電技術(shù)高級經(jīng)理/經(jīng)理
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1
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負(fù)責(zé)充換電新技術(shù)研究和推廣；負(fù)責(zé)為平臺提供充換電技術(shù)研究、驗證和應(yīng)用示范；負(fù)責(zé)為運營商提供充換電技術(shù)支持；負(fù)責(zé)解決充電設(shè)備現(xiàn)場典型問題；負(fù)責(zé)充換電技能培訓(xùn)；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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1.全日制碩士研究生及以上學(xué)歷。
2.年齡不超過40周歲。
3.相關(guān)工作年限不少于5年，且為四級或五級職員。
4.熟悉電動汽車充換電技術(shù)，具有豐富的專業(yè)理論知識；有較強的組織協(xié)調(diào)和工作推進(jìn)落實能力；文字表達(dá)能力較好。
5.從事3年及以上涉及充換電技術(shù)、充換電標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)工作的優(yōu)先考慮。
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8
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平臺監(jiān)控中心（客戶服務(wù)中心）
數(shù)據(jù)分析業(yè)務(wù)經(jīng)理
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1
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負(fù)責(zé)公司關(guān)鍵指標(biāo)數(shù)據(jù)統(tǒng)計和報送；負(fù)責(zé)充電網(wǎng)絡(luò)運營情況分析；負(fù)責(zé)指標(biāo)數(shù)據(jù)質(zhì)量稽核；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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1.全日制碩士研究生及以上學(xué)歷。
2.年齡不超過40周歲。
3.相關(guān)工作年限不少于3年。
4.熟悉數(shù)據(jù)管理和應(yīng)用業(yè)務(wù)；有較強的組織協(xié)調(diào)和工作推進(jìn)落實能力；文字表達(dá)能力較好。
5.從事2年及以上數(shù)據(jù)管理、運營監(jiān)測管理工作的優(yōu)先考慮。
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9
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平臺運營中心
充電運營業(yè)務(wù)經(jīng)理
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1
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負(fù)責(zé)平臺充電業(yè)務(wù)需求管理；負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)流程設(shè)計與管理；負(fù)責(zé)行業(yè)競爭分析；負(fù)責(zé)車聯(lián)網(wǎng)平臺功能規(guī)劃；負(fù)責(zé)增值業(yè)務(wù)的市場拓展工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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1.全日制碩士研究生及以上學(xué)歷。
2.年齡不超過40周歲。
3.相關(guān)工作年限不少于3年。
4.熟悉新能源業(yè)務(wù)；有較強的組織協(xié)調(diào)和工作推進(jìn)落實能力；文字表達(dá)能力較好。
5.從事2年以上充電設(shè)施技術(shù)、運營、建設(shè)等相關(guān)工作的優(yōu)先考慮。
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平臺技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)部門
國家監(jiān)測平臺建設(shè)運營業(yè)務(wù)經(jīng)理
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1
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負(fù)責(zé)國家監(jiān)測平臺的市場需求調(diào)研和分析，為國家監(jiān)測平臺的功能完善提供支撐；研究國家監(jiān)測平臺的運營模式，設(shè)計業(yè)務(wù)流程體系；負(fù)責(zé)國家監(jiān)測平臺的運行維護(hù)工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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1.全日制碩士研究生及以上學(xué)歷。
2.年齡不超過40周歲。
3.相關(guān)工作年限不少于3年。
4.具有平臺建設(shè)、運營管理經(jīng)驗；有較強的組織協(xié)調(diào)和工作推進(jìn)落實能力。
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平臺技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)部門
平臺產(chǎn)品業(yè)務(wù)經(jīng)理
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1
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負(fù)責(zé)平臺產(chǎn)品規(guī)劃；負(fù)責(zé)平臺產(chǎn)品創(chuàng)新及迭代設(shè)計；負(fù)責(zé)平臺產(chǎn)品交互體驗設(shè)計；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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1.全日制碩士研究生及以上學(xué)歷。
2.年齡不超過40周歲。
3.相關(guān)工作年限不少于3年。
4.熟悉平臺產(chǎn)品設(shè)計流程；有較強的組織協(xié)調(diào)和工作推進(jìn)落實能力；文字表達(dá)能力較好。
5.從事2年以上涉及互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品規(guī)劃設(shè)計等相關(guān)工作的優(yōu)先考慮。
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平臺技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)部門
平臺運維業(yè)務(wù)經(jīng)理
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1
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負(fù)責(zé)車聯(lián)網(wǎng)平臺運維團隊的管理工作；負(fù)責(zé)應(yīng)用服務(wù)器集群的部署、升級、維護(hù)、調(diào)優(yōu)及故障應(yīng)急響應(yīng)和排除；負(fù)責(zé)優(yōu)化服務(wù)器軟件性能，提出建設(shè)意見，提高運行和管理效率。
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1.全日制碩士研究生及以上學(xué)歷。
2.年齡不超過40周歲。
3.相關(guān)工作年限不少于3年。
4.熟悉國家電網(wǎng)公司信息系統(tǒng)運行維護(hù)體系；有較強的組織協(xié)調(diào)和工作推進(jìn)落實能力；文字表達(dá)能力較好。
5.具有在網(wǎng)省公司本部或國網(wǎng)直屬單位本部、國網(wǎng)公司總部信息系統(tǒng)運維管理崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
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能源服務(wù)中心（負(fù)荷調(diào)控中心）
智能有序業(yè)務(wù)經(jīng)理
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1
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負(fù)責(zé)電動汽車參與電網(wǎng)智能有序業(yè)務(wù)整體規(guī)劃，推進(jìn)電動汽車有序參與電網(wǎng)調(diào)度運行；負(fù)責(zé)研究和推動智能有序相關(guān)政策的出臺，建立和完善面向新型電力系統(tǒng)的有序充電業(yè)務(wù)體系；負(fù)責(zé)電動汽車有序充電參與輔助服務(wù)、需求響應(yīng)等智能有序車網(wǎng)互動市場的管理；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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1.全日制碩士研究生及以上學(xué)歷。
2.年齡不超過40周歲。
3.相關(guān)工作年限不少于3年。
4.熟悉國家能源政策、電網(wǎng)調(diào)度或新能源業(yè)務(wù)；有較強的組織協(xié)調(diào)和工作推進(jìn)落實能力；文字表達(dá)能力較好。
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14
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財務(wù)資產(chǎn)部（風(fēng)控中心、清分結(jié)算中心）工程資產(chǎn)管理
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1
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負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)基建、數(shù)字化、科技項目財務(wù)核算相關(guān)工作；負(fù)責(zé)公司工程財務(wù)管理工作；負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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1.全日制碩士研究生及以上學(xué)歷。
2.年齡不超過40周歲。
3.會計、財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)，相關(guān)工作年限不少于3年。
4.熟悉財務(wù)管理、資產(chǎn)管理相關(guān)工作；熟悉財務(wù)管控軟件操作；有較強的組織協(xié)調(diào)、工作推進(jìn)落實和分析寫作能力。
5.具有在網(wǎng)省公司本部或國網(wǎng)直屬單位本部、國網(wǎng)公司總部財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
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15
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黨委黨建部（黨委宣傳部、紀(jì)委辦公室、巡察辦、工會辦公室）審計管理
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1
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負(fù)責(zé)公司審計管理，健全公司內(nèi)部審計制度和流程，制定審計計劃；負(fù)責(zé)內(nèi)外部審計組織與迎審工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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1.全日制碩士研究生及以上學(xué)歷。
2.年齡不超過40周歲。
3.相關(guān)工作年限不少于3年。
4.熟悉審計方面的專業(yè)知識及相關(guān)方針政策，審計經(jīng)驗較為豐富；有較強的組織協(xié)調(diào)和工作推進(jìn)落實能力。
5.具有在網(wǎng)省公司本部或國網(wǎng)直屬單位本部、國網(wǎng)公司總部審計相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
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備注：工作年限、職務(wù)職級以公告結(jié)束之日為準(zhǔn)計算。
（二）基本要求
公開招聘的報名人員應(yīng)為國網(wǎng)系統(tǒng)內(nèi)正式在崗職工，需符合以下基本條件：
1.思想方面，思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法、忠誠企業(yè)，誠實守信。
2.學(xué)歷方面，應(yīng)聘高級管理人員崗位一般應(yīng)具備全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；應(yīng)聘其他崗位，一般應(yīng)具備全日制碩士研究生及以上學(xué)歷。
3.年齡方面，應(yīng)聘高級管理人員（正職）崗位，年齡一般不超過50周歲（1973年1月1日以后出生）；應(yīng)聘高級管理人員（副職）崗位，年齡一般不超過48周歲（1975年1月1日以后出生）；應(yīng)聘其他崗位，年齡一般不超過40周歲（1983年1月1日以后出生）。
4.工作經(jīng)歷方面，應(yīng)聘四五級職員、高級管理人員崗位，相關(guān)工作年限不少于5年，且為對應(yīng)職務(wù)層級人員；應(yīng)聘其他崗位，相關(guān)工作年限不少于3年。
5.績效方面，員工近3年績效等級積分累計達(dá)到4.5分且上年績效等級達(dá)到B及以上。績效評價未滿3年的，上年度績效等級達(dá)到B及以上。
6.職稱方面，具備中級及以上專業(yè)技術(shù)資格。
7.其他方面，身體健康，具備履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能，符合崗位任職資格要求，具體崗位職責(zé)及任職資格見附件。
（三）限制性條件
有下列情況之一的，不能參加公開招聘：
1.受到誡勉、組織處理、黨紀(jì)、政務(wù)或公司紀(jì)律處分的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定在處分期或影響期內(nèi)的；
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查的；
3.應(yīng)聘高級管理人員崗位的，近三個考核年度中，考核等次有基本稱職及以下的；
4.按照公司任職和公務(wù)回避制度相關(guān)要求需要回避的；
5.其他不能參加公開招聘的。
三、報名方式
應(yīng)聘者請下載并填寫《應(yīng)聘登記表》《應(yīng)聘人員匯總表》，同時提供以下材料掃描件：
1.身份證正反面；
2.學(xué)歷材料：①學(xué)歷證書、②學(xué)位證書、③教育部學(xué)籍在線驗證報告（含所有階段全日制、在職教育學(xué)歷學(xué)位），留學(xué)歸國人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證報告；
3.專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)技能資格證書；
4.業(yè)績成果證明和獲獎證書；
5.近三年績效考核結(jié)果等佐證材料；
6.應(yīng)聘高級管理人員（三級正副職）、四五級職員崗位的人員，需提供對應(yīng)職務(wù)層級崗位任職經(jīng)歷證明材料（如任命文件等）；
7.《應(yīng)聘登記表》（含應(yīng)聘人員承諾書）：word版 本人簽字掃描版（原件筆面試時交予現(xiàn)場工作人員）；
8.《應(yīng)聘人員匯總表》（填寫內(nèi)容須與個人報名材料一致）；
請應(yīng)聘者將上述電子版材料壓縮發(fā)送至內(nèi)網(wǎng)報名郵箱zhaopin evs.sgcc.com.cn，郵件主題統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位-姓名-身份證號”。其中，《應(yīng)聘登記表》需同時提交word版及本人簽字掃描版，原件筆試時交予現(xiàn)場工作人員。請嚴(yán)格按照報名方式要求進(jìn)行報名，僅接受報名郵箱簡歷投遞，否則視為無效。
四、招聘程序
1.報名時間。報名截至2023年08月04日24時，逾期不再受理。
2.簡歷篩選。按照報名條件要求，對報名人員進(jìn)行資格審查，確定入圍考試人員名單。
3.筆試測評。筆試包括綜合能力素質(zhì)（公共基礎(chǔ)知識、一般能力、企業(yè)文化等）、專業(yè)理論水平（專業(yè)知識、國家相關(guān)政策等）兩方面內(nèi)容，采取集中閉卷考試形式。
4.面試測評。開展應(yīng)聘面試，根據(jù)筆試、面試綜合得分，確定擬錄用人選。
5.征求意見。對擬錄用人選的“三齡兩歷”等人員信息、績效表現(xiàn)、個人思想政治素質(zhì)、工作表現(xiàn)、廉潔從業(yè)等情況，向擬錄用人選所在單位書面征求意見。
6.確定人選。擬錄用人選履行相關(guān)程序后，公示5個工作日，辦理入職手續(xù)。
五、其他事宜
1.應(yīng)聘者應(yīng)對提交資料的真實性負(fù)責(zé)，確保信息準(zhǔn)確無誤，一旦出現(xiàn)弄虛作假情況，立即取消應(yīng)聘（錄用）資格或解除勞動合同。
2.根據(jù)資格審查情況，通知有關(guān)人員參加考試。未入圍的，恕不另行通知。
3.國網(wǎng)智慧車聯(lián)網(wǎng)技術(shù)有限公司將通過應(yīng)聘者報名時填報的聯(lián)系方式與本人聯(lián)系，請確保填寫準(zhǔn)確并保持通訊暢通。
4.國網(wǎng)智慧車聯(lián)網(wǎng)技術(shù)有限公司報名咨詢電話：010-52617132。
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2023年7月22日
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