中國(guó)航空工業(yè)集團(tuán)有限公司總部招聘公告
為滿(mǎn)足業(yè)務(wù)發(fā)展和總部建設(shè)需要，經(jīng)研究，對(duì)航空工業(yè)集團(tuán)總部空缺崗位進(jìn)行招聘。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘共涉及集團(tuán)總部8個(gè)部門(mén)20個(gè)空缺崗位：
| 部門(mén) |
辦、處 |
崗位名稱(chēng) |
招聘人數(shù) |
| 綜合管理部 |
黨組工作處 |
黨組事務(wù)崗 |
1 |
| 董事會(huì)工作處 |
董事會(huì)事務(wù)崗 |
1 |
| 信訪(fǎng)保衛(wèi)處 |
保衛(wèi)管理崗 |
1 |
| 黨組巡視辦 |
巡視管理崗 |
1 |
| 計(jì)劃財(cái)務(wù)部 |
綜合處 |
稅務(wù)管理崗 |
1 |
| 計(jì)劃考核處 |
計(jì)劃與業(yè)績(jī)考核管理崗 |
1 |
| 總部財(cái)務(wù)處 |
總賬稽核崗 |
1 |
| 黨組干部部/人力資源部 |
領(lǐng)導(dǎo)干部處 |
干部管理崗 |
1 |
| 專(zhuān)業(yè)人才處 |
人才管理崗 |
1 |
| 綜合培訓(xùn)處 |
綜合管理崗 |
1 |
| 科技與信息化部 |
前沿技術(shù)處 |
前沿技術(shù)管理崗 |
1 |
| 防務(wù)綜合部 |
綜合計(jì)劃辦 |
業(yè)務(wù)管理崗 |
1 |
| 生產(chǎn)維修辦 |
業(yè)務(wù)管理崗 |
1 |
| 軍貿(mào)合作辦 |
軍貿(mào)管理崗 |
1 |
| 民機(jī)國(guó)合部 |
國(guó)際合作與貿(mào)易處 |
國(guó)際合作與貿(mào)易管理崗 |
1 |
| 審計(jì)法律部 |
法律合規(guī)處 |
合規(guī)管理崗 |
1 |
| 黨建文宣部 |
航史辦 |
航史管理與編纂崗 |
1 |
| 宣傳處 |
品牌管理崗 |
1 |
| 直屬黨委/總部黨委工作處 |
處長(zhǎng) |
1 |
| 直屬黨委/總部黨委工作處 |
總部黨委工作崗 |
1 |
二、招聘范圍
主要面向集團(tuán)總部及所屬單位公開(kāi)招聘。其中，審計(jì)法律部法律合規(guī)處合規(guī)管理崗面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
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三、招聘條件
（一）基本條件
1.政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨和國(guó)家的路線(xiàn)、方針、政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，無(wú)違法違紀(jì)行為。
2.具有良好的思想品質(zhì)和道德素質(zhì)。
3.認(rèn)同集團(tuán)公司文化及核心價(jià)值觀。
4.具有正常履行職責(zé)所需要的身體和心理?xiàng)l件。
（二）資格條件
1.處長(zhǎng)崗位資格條件
（1）大學(xué)本科以上文化程度。
（2）應(yīng)當(dāng)具有特級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理職級(jí)，或者高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理職級(jí)滿(mǎn)3年，或者具有7年以上工齡、且有2年以上基層工作經(jīng)歷。
（3）工作業(yè)績(jī)突出，考核結(jié)果優(yōu)良。
（4）具有符合崗位要求的工作能力和任職條件。
2.專(zhuān)業(yè)管理崗位資格條件
（1）年齡在40周歲（含）以下。
（2）初始學(xué)歷為國(guó)內(nèi)全日制普通高等教育大學(xué)本科以上并取得相應(yīng)學(xué)位，海外留學(xué)學(xué)歷學(xué)位資格須通過(guò)教育部認(rèn)證。
（3）畢業(yè)后工作滿(mǎn)2年。
（4）具有符合崗位要求的工作能力和任職條件。
具體崗位職責(zé)和任職條件詳見(jiàn)《中國(guó)航空工業(yè)集團(tuán)有限公司總部招聘崗位信息表》（附件1）。
四、招聘程序
招聘工作主要程序有報(bào)名、資格審查、綜合評(píng)估（筆試、面試）、政審考察、體檢、公示和錄用，具體如下：
（一）報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為：2023年7月18日至8月6日。應(yīng)聘者按要求填報(bào)《中國(guó)航空工業(yè)集團(tuán)有限公司總部招聘報(bào)名表》（附件2），將電子版發(fā)送至聯(lián)系人郵箱。
（二）資格審查。
（三）綜合評(píng)估。資格審查后陸續(xù)進(jìn)行筆試、面試，具體時(shí)間和地點(diǎn)將于筆、面試前電話(huà)通知應(yīng)聘者。
（四）政審、考察。通過(guò)綜合評(píng)估被確認(rèn)為擬聘人選者，須進(jìn)行政審、考察。
（五）體檢與公示。人力資源部統(tǒng)一組織考察人選在指定醫(yī)院體檢。公示期5個(gè)工作日。
（六）錄用。對(duì)擬聘用人選辦理相關(guān)錄用手續(xù)，新錄用人員試用期為6個(gè)月。
五、說(shuō)明事項(xiàng)
（一）集團(tuán)公司人力資源部承諾為所有應(yīng)聘者的報(bào)名情況和參與應(yīng)聘的全過(guò)程保密。
（二）集團(tuán)公司人力資源部有權(quán)對(duì)報(bào)名表進(jìn)行復(fù)制存檔，并根據(jù)需要對(duì)招聘的全過(guò)程或部分環(huán)節(jié)進(jìn)行書(shū)面記錄、錄音、錄像并留存。
（三）提交的報(bào)名表不得涉及國(guó)家秘密和商業(yè)秘密。
附件：
航空工業(yè)集團(tuán)人力資源部
2023年7月18日
原文鏈接：https://www.avic.com.cn/c/2023-07-18/582795.shtml
