中電建智享云數(shù)據(jù)有限公司（簡稱電建智享云公司）是世界500強(qiáng)企業(yè)--中國電力建設(shè)股份有限公司的全資子公司，注冊資本金8000萬元，主要負(fù)責(zé)電建集團(tuán)財務(wù)共享的建設(shè)與運營，服務(wù)電建集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，為實現(xiàn)電建集團(tuán)財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供支撐與服務(wù)。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向集團(tuán)內(nèi)外公開招聘專業(yè)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
電建智享云公司
投簡歷時間：2023-06-30至2023-07-31
招聘詳情
稅務(wù)管理崗
招聘人數(shù)：1人
工作地點：北京
職位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)稅務(wù)管理需求及標(biāo)準(zhǔn)化梳理，明確各體系內(nèi)容框架并持續(xù)更新建設(shè)體系內(nèi)容，跟進(jìn)體系建設(shè)落地，收集反饋意見；2.負(fù)責(zé)規(guī)劃稅務(wù)管理平臺功能體系，出具稅務(wù)管理報表體系，包括固定格式管理報告和專項分析報告的樣例、維度、指標(biāo)含義、數(shù)據(jù)來源設(shè)計，經(jīng)上級審批后跟進(jìn)落地，根據(jù)實際管理需求和反饋意見不斷迭代優(yōu)化；3.負(fù)責(zé)出具與稅務(wù)業(yè)務(wù)相關(guān)的會計核算方案，跟進(jìn)各單位的落實情況，并據(jù)實際情況迭代優(yōu)化；4.負(fù)責(zé)出具與稅務(wù)系統(tǒng)相關(guān)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理體系方案，明確基礎(chǔ)數(shù)據(jù)范圍、標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)各單位的稅務(wù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)建設(shè)和治理工作，根據(jù)需求不斷完善稅務(wù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)體系；5.負(fù)責(zé)制定稅務(wù)業(yè)務(wù)流程及表單體系，持續(xù)進(jìn)行流程優(yōu)化，明確不同場景下的表單種類、字段；跟進(jìn)各單位的執(zhí)行情況，根據(jù)經(jīng)營業(yè)務(wù)發(fā)展和稅務(wù)管理需求不斷優(yōu)化流程表單；6.負(fù)責(zé)制定稅務(wù)業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則與要求，包括但不限于審核細(xì)則、審核要求等，并跟進(jìn)落實各單位執(zhí)行情況；7.負(fù)責(zé)對接各單位稅務(wù)管理組的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)答崗，收集各單位的業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化需求，包括不限于會計核算體系、稅務(wù)業(yè)務(wù)流程和表單體系、稅務(wù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)體系、稅務(wù)業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則和操作規(guī)范；8.負(fù)責(zé)識別稅務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化場景和業(yè)務(wù)條件，定期組織稅務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化需求評審會議；9.負(fù)責(zé)定期開展評審會議，并將評審結(jié)果上報相關(guān)部門審核，并更新維護(hù)。
任職要求:
1.年齡不超過35周歲；
2.具有碩士研究生及以上學(xué)歷；
3.具有6年以上工作經(jīng)驗；
4.具有3年以上牽頭大型企業(yè)集團(tuán)稅務(wù)管理工作經(jīng)驗；
5.具有注冊會計師或者注冊稅務(wù)師；
6.具有稅務(wù)數(shù)字化建設(shè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
數(shù)據(jù)分析崗
招聘人數(shù)：1人
工作地點：北京
職位職責(zé):
1.跟蹤、分析、挖掘集團(tuán)（股份）和成員企業(yè)的數(shù)據(jù)需求，結(jié)合業(yè)務(wù)服務(wù)規(guī)劃，進(jìn)行需求評估；2.基于業(yè)務(wù)場景、經(jīng)營邏輯和管理需求，以統(tǒng)計學(xué)相關(guān)工具，構(gòu)建分析測算模型；與需求方協(xié)作進(jìn)行數(shù)據(jù)建模工作，推動需求方的數(shù)據(jù)化運營；3.對集團(tuán)（股份）和成員企業(yè)經(jīng)分析后可落地實現(xiàn)的數(shù)據(jù)分析需求，實行系統(tǒng)配置并予以推送使用；4.針對具體企業(yè)管理過程中的問題或矛盾，通過利用機(jī)器學(xué)習(xí)/深度學(xué)習(xí)、統(tǒng)計分析等方法，對海量數(shù)據(jù)進(jìn)行挖掘，尋找數(shù)據(jù)間的規(guī)律，并編寫相關(guān)報告；5.負(fù)責(zé)建立風(fēng)險管理和風(fēng)險決策的數(shù)據(jù)體系開發(fā)、搭建和優(yōu)化；6.關(guān)注大數(shù)據(jù)應(yīng)用相關(guān)方向的前沿技術(shù)研究，設(shè)計數(shù)據(jù)可視化產(chǎn)品。
任職要求：
1.年齡不超過35周歲；
2.具有碩士研究生及以上學(xué)歷；
3.具有6年以上工作經(jīng)驗；
4.具有3年以上牽頭大型企業(yè)集團(tuán)數(shù)據(jù)分析管理工作經(jīng)驗；
5.具有CDA Level II及以上證書，同時具有注冊會計師或者注冊稅務(wù)師資格者優(yōu)先；
6.具有財務(wù)數(shù)字化建設(shè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
商旅平臺建設(shè)崗/商務(wù)管理崗
招聘人數(shù)：1人
工作地點：北京
職位職責(zé)：
1.牽頭智慧商旅平臺建設(shè)2.負(fù)責(zé)智慧商旅平臺運營方案制定；3.負(fù)責(zé)公司各類商務(wù)合同擬定；4.負(fù)責(zé)推進(jìn)合同簽署；5.負(fù)責(zé)拓展各類內(nèi)外部商務(wù)資源。
任職要求：
1.年齡不超過35周歲；
2.具有碩士研究生及以上學(xué)歷；
3.具有6年以上工作經(jīng)驗；
4.具有牽頭大型企業(yè)集團(tuán)商旅管理、商務(wù)管理3年以上工作經(jīng)驗；
5.具有OTA在線商旅平臺工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
運營管理崗
招聘人數(shù)：2人
工作地點：北京
職位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)管理和實施大型項目；2.負(fù)責(zé)搭建運營管理體系；3.負(fù)責(zé)制訂總體運維方案；4.負(fù)責(zé)編制運營月報；5.負(fù)責(zé)建立健全運維人員培訓(xùn)認(rèn)證體系；6.負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)體系運維工作；7.統(tǒng)籌指導(dǎo)、檢查、評價區(qū)域運維工作。
任職要求：
1.年齡不超過35周歲；
2.具有碩士研究生及以上學(xué)歷；
3.具備大型企業(yè)財務(wù)共享中心團(tuán)隊搭建和管理經(jīng)驗，至少擔(dān)任過3個以上大型項目的項目經(jīng)理；
4.具有5年及以上工作經(jīng)驗；
5.熟悉國內(nèi)財務(wù)相關(guān)準(zhǔn)則，具有中級以上職稱，CPA證書優(yōu)先考慮；
6.具有良好的溝通協(xié)調(diào)及組織能力，較強(qiáng)的適應(yīng)能力和抗壓能力。
技術(shù)研發(fā)崗
招聘人數(shù)：2人
工作地點：北京
職位職責(zé)：
1.按照要求負(fù)責(zé)完成部門承接的軟件開發(fā)工作；2.負(fù)責(zé)開發(fā)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的起草；3.搭建系統(tǒng)開發(fā)環(huán)境，完成系統(tǒng)框架和核心代碼的實現(xiàn)；4.項目概要設(shè)計、詳細(xì)設(shè)計、開發(fā)計劃等的編制并實施；5.負(fù)責(zé)公司相應(yīng)的開發(fā)平臺、開發(fā)工具的維護(hù)與管理；6.負(fù)責(zé)系統(tǒng)開發(fā)、測試、部署和集成；7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1.年齡不超過35周歲；
2.具有碩士研究生及以上學(xué)歷；
3.JAVA基礎(chǔ)編程功底良好，深入理解面向?qū)ο缶幊趟枷?，了解J2EE設(shè)計模式；
4.精通Spring、SpringBoot、SpringDataJPA等開源框架，熟悉微服務(wù)架構(gòu)設(shè)計開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；
5.熟悉Redis、ActiveMQ、MongoDB等中間件，有kafka、ElasticSearch、spark等主流中間件開發(fā)維護(hù)經(jīng)驗；
6.熟悉分布式、緩存、消息機(jī)制，常用的DAL/ORM框架，有大型分布式服務(wù)高可靠集群框架設(shè)計者優(yōu)先；
7.熟悉或了解HTML5/CSS/JavaScript/JSON/XML/Ajax等前端技術(shù)，熟悉或了解至少一種JS框架（JQuery、VUEJS等）
原文鏈接：https://zhaopin.powerchina.cn/gccApply/view/recruit/detail/30
