中國安能集團(tuán)華南投資開發(fā)有限公司是中國安能集團(tuán)旗下全資二級(jí)子公司，主營業(yè)務(wù)為項(xiàng)目投資運(yùn)營，應(yīng)急救援相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈及水利水電、新能源、大型基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等。本文為有需要的小伙伴整理了中國安能集團(tuán)華南投資開發(fā)有限公司這次招聘的具體程序和報(bào)名時(shí)間等信息，趕緊來看看吧！

一、中國安能集團(tuán)招聘：中國安能集團(tuán)華南投資招聘程序

1.投遞簡歷。應(yīng)聘者通過指定渠道申請(qǐng)崗位并投遞簡歷等材料，一次只能申請(qǐng)投遞應(yīng)聘一個(gè)崗位；重復(fù)投遞崗位、前后不一致的，投遞人應(yīng)聲明之前投遞的作廢，沒有聲明的，公開招聘辦公室將按在報(bào)名截止時(shí)間前最后一次收到的投遞崗位信息為準(zhǔn)。

2.資格審核。對(duì)應(yīng)聘者的基本條件及提交的相關(guān)材料進(jìn)行初審，初審資格通過后方可參加選聘。資格審查環(huán)節(jié)貫穿于整個(gè)招聘環(huán)節(jié)，在資格審查中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在誤報(bào)、漏報(bào)相關(guān)材料、信息的，造成的后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)；發(fā)現(xiàn)有瞞報(bào)重要信息、弄虛作假等行為的，取消相關(guān)人員面試及錄用資格。

3.面試。①由公開招聘辦公室對(duì)通過資格初審的應(yīng)聘者提出入圍意見。根據(jù)公開招聘辦公室評(píng)判結(jié)果，應(yīng)聘者獲“建議入圍”票數(shù)過半的，可作為入圍人選；“建議入圍”票數(shù)未過半的，予以淘汰；②入圍后，由公開招聘工作組組織面試。

4.體檢、背景調(diào)查。根據(jù)面試結(jié)果組織入職體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參考國家《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，體檢合格人員通過合法渠道經(jīng)背景調(diào)查合格后，形成擬錄用建議。

5.信息公示。對(duì)擬錄用人員信息進(jìn)行公示，時(shí)間不少于5個(gè)工作日，對(duì)公示無異議的擬錄用人員，按規(guī)定辦理入職手續(xù)。

二、中國安能集團(tuán)招聘：中國安能集團(tuán)華南投資招聘報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間自即日起至7月4日18:00截止。

注意：

有下列情形之一的人員，不接受報(bào)名：受司法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢監(jiān)察部門審查，尚未作出結(jié)論的；受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，尚處于責(zé)任追究期內(nèi)的；近兩年年度考核結(jié)果有不稱職的；在有違法犯罪記錄的、納入失信被執(zhí)行人名單的；配偶已移居國（境）外，或者沒有配偶，子女均已移居國（境）外的；存在其他影響錄用的情形。另外，在原單位因工作失誤造成單位重大損失的，原則上不錄用。

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