中國電建市政建設(shè)集團(tuán)有限公司江蘇公司招聘公告

中國電建市政集團(tuán)江蘇公司成立于2023年4月，注冊(cè)資本金1億元人民幣，注冊(cè)地為江蘇省南京市。根據(jù)江蘇公司生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)工作需要，現(xiàn)在公司、社會(huì)范圍內(nèi)招聘副總經(jīng)濟(jì)師、副總工程師、經(jīng)理助理崗位各1名；職能部門綜合管理部、市場(chǎng)開發(fā)部、項(xiàng)目管理部招聘高級(jí)主管、主管各1-2名，主辦若干。詳情如下：

一、副總經(jīng)濟(jì)師崗位

1、招聘人數(shù):1人

2、崗位職責(zé)

1）制定公司成本管理辦法、成本考核辦法及成本管理實(shí)施細(xì)則，測(cè)算項(xiàng)目目標(biāo)成本并根據(jù)情況進(jìn)行調(diào)整。

2）協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)完成各項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)責(zé)任制簽訂工作；進(jìn)行項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核管理辦法的編制及各項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核兌現(xiàn)工作。

3）負(fù)責(zé)組織公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)議的召開，編制經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析報(bào)告。

4）負(fù)責(zé)合同管理、項(xiàng)目成本管理、工程分包管理基礎(chǔ)管理專項(xiàng)提升工作。

5）負(fù)責(zé)組織公司各職能部門，按照公司內(nèi)控及全面風(fēng)險(xiǎn)管理工作的相關(guān)要求，進(jìn)行內(nèi)控流程編制、更新、匯編，風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、措施制定等全面風(fēng)險(xiǎn)管理工作。

3、任職條件

1）全日制普通高等院校?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

2）高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱；

3）造價(jià)管理或經(jīng)濟(jì)管理崗位10年以上工作經(jīng)歷；

4）年齡在45周歲以下；

5）取得注冊(cè)造價(jià)師證書者優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可破格錄用。

二、副總工程師崗位

1、招聘人數(shù):1人

2、崗位職責(zé)

1）協(xié)助總工程師監(jiān)督各項(xiàng)目施工工程質(zhì)量、技術(shù)工作、設(shè)備使用維護(hù)等工作的總體控制。

2）協(xié)助總工程師對(duì)工程的質(zhì)量驗(yàn)收工作，承辦投標(biāo)部分工作，做好各個(gè)項(xiàng)目投標(biāo)方案的編報(bào)和對(duì)工程技術(shù)文件的審核工作。

3）主持編制、修訂公司工程管理、技術(shù)管理等規(guī)章制度和部門年度工作計(jì)劃，并貫徹落實(shí)。

4）組織公司各項(xiàng)目進(jìn)行科技立項(xiàng)和技術(shù)攻關(guān)，積極推廣應(yīng)用有利于工程項(xiàng)目施工的新技術(shù)、新成果。

5）負(fù)責(zé)科技項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)報(bào)表和科技投入費(fèi)用統(tǒng)計(jì)工作，按規(guī)定對(duì)公司各項(xiàng)目的科技進(jìn)步管理工作進(jìn)行考核評(píng)定。

3、任職條件

1）全日制普通高等院校?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

2）高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱；

3）總工程師（含項(xiàng)目總工）崗位5年以上工作經(jīng)歷；

4）年齡在45周歲以下；

5）取得一級(jí)建造師證書者優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可破格錄用。

三、經(jīng)理助理崗位

1、招聘人數(shù):1人

2、崗位職責(zé)

1）協(xié)助總經(jīng)理落實(shí)公司企業(yè)文化，制定、貫徹、落實(shí)公司各項(xiàng)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標(biāo)。

2）在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促，落實(shí)執(zhí)行情況。

3）協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究，匯報(bào)公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，協(xié)助總經(jīng)理做好決策工作。

4）協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系，必要時(shí)可單獨(dú)召集項(xiàng)目工程溝通會(huì)議或工作會(huì)議。

5）在總經(jīng)理授權(quán)內(nèi)，負(fù)責(zé)日常事務(wù)的審核、日常事務(wù)流程制度的維護(hù)、完善，負(fù)責(zé)公司內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時(shí)處理并向總經(jīng)理匯報(bào)。

3、任職條件

1）全日制普通高等院校?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

2）高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱；

3）工程管理崗位10年以上工作經(jīng)歷；

4）年齡在45周歲以下；

5）取得一級(jí)建造師證書者優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可破格錄用。

四、綜合管理部崗位（綜合、黨群、人資）

1、招聘人數(shù)：高級(jí)主管、主管:各1-2人，主辦若干。

2、崗位職責(zé)（根據(jù)工作需要，工作有所側(cè)重）

高級(jí)主管1：

1）負(fù)責(zé)本部門人員的思想政治工作和崗位業(yè)務(wù)建設(shè)；承擔(dān)本部門安全生產(chǎn)和黨風(fēng)廉政建設(shè)的第一責(zé)任；主持本部門全面工作。

2）貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策及法規(guī)，保守企業(yè)機(jī)密，做好公司行政方面的綜合性工作。及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提供相信息，做好服務(wù)工作，處理各種行政事務(wù)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。

3）負(fù)責(zé)公司收文管理以及公司發(fā)文審核、印發(fā)、歸檔等行政文件管理工作；組織、籌備公司大型會(huì)議，協(xié)助有關(guān)職能部門做好各種專業(yè)會(huì)議的會(huì)務(wù)工作；熟悉接待工作中的常規(guī)程序和禮節(jié)，做好接待和小車管理工作。

4）負(fù)責(zé)公司應(yīng)急能力建設(shè)、信訪維穩(wěn)工作；做好公司法律風(fēng)險(xiǎn)防控和普法宣傳工作。

高級(jí)主管2：

1）負(fù)責(zé)宣傳貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策，根據(jù)公司黨委及上級(jí)部門安排部署，做好黨的思想、組織和作風(fēng)建設(shè)、精神文明建設(shè)、思想政治工作，負(fù)責(zé)通訊報(bào)道及信息工作，加強(qiáng)對(duì)外宣傳力度，創(chuàng)新微信平臺(tái)等新媒體宣傳力度。

2）組織籌備黨代會(huì)、職代會(huì)的召開，抓好民主管理，勞動(dòng)競(jìng)賽工作，推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)；認(rèn)真執(zhí)行同級(jí)黨委、行政的決定決議。

3）做好與當(dāng)?shù)攸h組織、工會(huì)的對(duì)接工作。

4）負(fù)責(zé)公司人力資源部日常管理工作，組織制定公司力資源管理制度和辦法，做好“選用育留”等人力資源基本工作，聚焦江蘇公司的人才發(fā)展，為江蘇公司培養(yǎng)優(yōu)秀人才。積極對(duì)接集團(tuán)人資部，做好上傳下達(dá)。

5）掌握公司工資總額的使用情況，對(duì)工資總額超發(fā)現(xiàn)象及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并采取有效措施予以糾正。

6）認(rèn)真貫徹獎(jiǎng)懲條例，組織檢查、監(jiān)督勞動(dòng)紀(jì)律和管理制度的執(zhí)行情況，對(duì)違反條例和規(guī)章制度的員工，配合有關(guān)部門提出意見，及時(shí)處理；嚴(yán)格執(zhí)行公司員工休假管理制度。

7）綜合各項(xiàng)目實(shí)際情況，合理調(diào)配人力資源充實(shí)生產(chǎn)一線，提高勞動(dòng)效率；組織培訓(xùn)并采取其它有效措施，提高員工的質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全意識(shí)。

8）負(fù)責(zé)公司中層干部及專業(yè)技術(shù)人員管理工作；負(fù)責(zé)公司中層干部及機(jī)關(guān)員工考核工作；協(xié)助集團(tuán)人力資源部做好區(qū)域校園招聘工作。

主管1：

1）負(fù)責(zé)做好公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的起草工作；負(fù)責(zé)公司組織機(jī)構(gòu)管理，根據(jù)組織機(jī)構(gòu)情況實(shí)時(shí)維護(hù)組織機(jī)構(gòu)圖。

2）負(fù)責(zé)起草、草擬公司年度、半年度工作總結(jié)、報(bào)告、公文、會(huì)議紀(jì)要等文字性材料的組織工作；負(fù)責(zé)起草公司年度、半年度總經(jīng)理工作報(bào)告。

3）負(fù)責(zé)公司及本部門印鑒、領(lǐng)導(dǎo)印章登記、保管、使用；負(fù)責(zé)公司屬各單位公章刻制、發(fā)放工作。

4）負(fù)責(zé)做好公司檔案集中、統(tǒng)一管理工作。做好文件保管、立卷、借閱歸檔等工作。

5）協(xié)助有關(guān)部門做好工程技術(shù)、財(cái)務(wù)、文書等檔案材料的收集、管理、歸檔工作。

主管2：

1）負(fù)責(zé)起草黨委工作計(jì)劃、工作總結(jié)、請(qǐng)示、報(bào)告、規(guī)章制度、會(huì)議紀(jì)要等；起草黨委發(fā)出的各類公文及有關(guān)文稿；負(fù)責(zé)黨委文件的收發(fā)、傳閱、收集、打印歸檔、保管工作。

2）負(fù)責(zé)黨員干部管理工作及黨務(wù)公開工作；做好困難黨員的摸底排查、上報(bào)、困難補(bǔ)助工作，建立和保管好困難黨員的檔案資料；做好軍屬、烈屬、榮殘軍人的摸底、建檔、上報(bào)、慰問工作。

3）負(fù)責(zé)“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”檢查材料的收集、歸檔工作；負(fù)責(zé)黨建責(zé)任書的簽訂、歸檔工作；負(fù)責(zé)黨費(fèi)收繳、上報(bào)工作。

4）負(fù)責(zé)制定公司的宣傳工作計(jì)劃、年度總結(jié)；做好新聞稿件、微信平臺(tái)、網(wǎng)站的做好每季度新聞宣傳先進(jìn)的評(píng)選，稿件、微信數(shù)量的統(tǒng)計(jì)和稿費(fèi)的發(fā)放工作編輯工作，做好網(wǎng)站的更新、維護(hù)及賬號(hào)申請(qǐng)管理工作。

5）制定并預(yù)報(bào)全年的工資總額計(jì)劃，從宏觀上控制工資總額的發(fā)放；負(fù)責(zé)建立健全員工個(gè)人收入臺(tái)帳、工資結(jié)算單等各類資料的整理及匯總工作，并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。

6）負(fù)責(zé)人員考勤收集、建立臺(tái)賬和歸檔工作；負(fù)責(zé)人員工資核算和匯總工作；負(fù)責(zé)人員休假手續(xù)歸檔和統(tǒng)計(jì)工作。

7）認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)政策，負(fù)責(zé)做好員工的社會(huì)保險(xiǎn)工作，負(fù)責(zé)員工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)的填寫與保管工作；建立健全員工社會(huì)保險(xiǎn)，做好社保臺(tái)賬，每月及時(shí)準(zhǔn)確的上報(bào)社保征繳單和社保增減員表，做好當(dāng)年社保、公積金基數(shù)的調(diào)整工作；負(fù)責(zé)辦理員工退休、退職手續(xù)。

8）負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的資料收集整理、調(diào)配及管理工作，負(fù)責(zé)項(xiàng)目勞務(wù)實(shí)名制系統(tǒng)的管理與落實(shí)，監(jiān)督檢查各項(xiàng)目勞務(wù)實(shí)名制系統(tǒng)農(nóng)民工信息錄入、合同簽訂、出勤打卡、工資發(fā)放等相關(guān)工作。

主辦1：

1）負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的維護(hù)維修，負(fù)責(zé)公司視頻會(huì)議系統(tǒng)的維護(hù)。

2）負(fù)責(zé)部門各項(xiàng)費(fèi)用的報(bào)銷、部門采購管理、小車管理、消防防汛管理工作。

3）負(fù)責(zé)部門文件整理歸檔、辦公用品的驗(yàn)收工作、發(fā)放工作；負(fù)責(zé)組織機(jī)構(gòu)管理、合規(guī)管理相關(guān)工作；負(fù)責(zé)董事會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)相關(guān)工作。

4）負(fù)責(zé)公司例會(huì)的會(huì)議記錄、大事記撰寫工作與傳真、電子郵件等接收、處理工作。

5）配合部門主任開展普法宣傳工作；進(jìn)行法律法規(guī)清單年度更新辨識(shí)、合規(guī)性評(píng)價(jià)工作。

主辦2：

1）負(fù)責(zé)黨建系統(tǒng)的維護(hù)及上報(bào)工作；協(xié)助完成黨統(tǒng)統(tǒng)計(jì)工作；黨組織和黨員關(guān)系的管理、整理、接轉(zhuǎn)等工作。

2）負(fù)責(zé)民主生活會(huì)、組織生活會(huì)工作文件起草、材料收集、歸檔、上報(bào)工作。

3）負(fù)責(zé)先進(jìn)黨組織和優(yōu)秀黨員的選評(píng)工作等榮譽(yù)材料的評(píng)優(yōu)、上報(bào)和表彰工作。

4）黨委會(huì)的議題收集、會(huì)議通知、組織召開會(huì)議、做好會(huì)議記錄、整理會(huì)議紀(jì)要；做好黨支部“三會(huì)一課”“主題黨日”工作并歸檔。

5）協(xié)助部門主任做好“七一”黨課、黨的主題活動(dòng)的策劃、組織、活動(dòng)開展；五四”團(tuán)員青年的評(píng)選及統(tǒng)計(jì)工作。

主辦3：

1）認(rèn)真貫徹黨和國家及上級(jí)主管部門關(guān)于檔案管理工作的法律法規(guī)及有關(guān)政策做好公司檔案管理工作，做好員工檔案查詢、借閱等工作。

2）負(fù)責(zé)本部門公文及文字材料的起草工作；協(xié)助做好公司中層干部及專業(yè)技術(shù)人員的日常管理工作；負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員職稱認(rèn)定及評(píng)審工作；負(fù)責(zé)組織各類考試報(bào)名工作。

3）負(fù)責(zé)員工調(diào)配工作，辦理各項(xiàng)調(diào)配手續(xù)工作；負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同管理工作，嚴(yán)格按規(guī)定辦理勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、解除、終止勞動(dòng)合同手續(xù)。

4）負(fù)責(zé)公司辦公系統(tǒng)信息化建設(shè)工作，保證系統(tǒng)信息內(nèi)容準(zhǔn)確完整。

5）協(xié)助公司人力資源部高質(zhì)高效地完成校園招聘工作。

3、任職條件

1）全日制普通高等院校專科及以上學(xué)歷；

2）中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱；

3）辦公室工作、人力資源工作、黨群管理工作5年以上工作經(jīng)歷；

4）年齡在45周歲以下；

5）特別優(yōu)秀者可破格錄用。

五、項(xiàng)目管理部崗位（項(xiàng)目管理、經(jīng)濟(jì)管理、設(shè)備物資）

1、招聘人數(shù)：高級(jí)主管、主管:各1-2人，主辦若干。

2、崗位職責(zé)（根據(jù)工作需要，工作有所側(cè)重）

高級(jí)主管1：

1）全面負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目管理工作并主持部門工作。

2）參與項(xiàng)目管理體系的建設(shè)，制定項(xiàng)目管理制度、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)等，推動(dòng)內(nèi)部流程的改進(jìn)和效率提升。

3）根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展，組織項(xiàng)目管理各階段的評(píng)審會(huì)議，匯總、分析、評(píng)價(jià)各項(xiàng)目施工進(jìn)程情況。

4）熟悉和掌握各項(xiàng)目情況,對(duì)各項(xiàng)目計(jì)劃進(jìn)行推進(jìn)、監(jiān)督控制，定期跟蹤項(xiàng)目完成情況以及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警。

5）負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目管理各類專題會(huì)議，應(yīng)對(duì)各種突發(fā)狀況，形成決議或解決方案并落實(shí)。

6）負(fù)責(zé)制定和完善公司合同管理制度、辦法，及時(shí)下發(fā)各項(xiàng)目執(zhí)行；負(fù)責(zé)公司合同評(píng)審，及時(shí)將評(píng)審意見反饋項(xiàng)目，監(jiān)督指導(dǎo)項(xiàng)目的合同執(zhí)行。

7）負(fù)責(zé)制定公司成本管理辦法、成本考核辦法及成本管理實(shí)施細(xì)則，并對(duì)管理情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)。

8）組織公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)議的召開，編制經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析報(bào)告，組織經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)議紀(jì)要的編寫、傳閱、存檔工作。

9）協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)完成各項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)責(zé)任制簽訂工作；進(jìn)行項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核管理辦法的編制及各項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核兌現(xiàn)工作。

10）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部控制和全面風(fēng)險(xiǎn)管理工作，按照公司內(nèi)控和風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)要求，對(duì)內(nèi)控流程進(jìn)行編制、更新、匯編，風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、措施制定等全面風(fēng)險(xiǎn)管理工作。

高級(jí)主管2：

1）全面負(fù)責(zé)公司設(shè)備物資管理工作，貫徹執(zhí)行國家、股份公司、集團(tuán)公司有關(guān)設(shè)備物資方面的方針、政策和規(guī)定，編寫設(shè)備物資管理辦法、規(guī)章制度和實(shí)施細(xì)則，匯總設(shè)備物資法律法規(guī)。

2）負(fù)責(zé)組織起草設(shè)備安全操作規(guī)程、使用、維修、保養(yǎng)管理辦法并監(jiān)督執(zhí)行。

3）負(fù)責(zé)公司月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)盤點(diǎn)及設(shè)備物資簡(jiǎn)報(bào)的編制及上報(bào)，對(duì)公司設(shè)備、物資統(tǒng)計(jì)報(bào)表的及時(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

4）負(fù)責(zé)組織公司設(shè)備物資采購的招標(biāo)管理工作，負(fù)責(zé)公司設(shè)備物資的審批、購置、報(bào)廢的申報(bào)和大型設(shè)備的選型、訂貨、驗(yàn)收、索賠、調(diào)撥、技術(shù)鑒定及報(bào)廢處理。

5）負(fù)責(zé)制定設(shè)備物資管理檢查巡視計(jì)劃，組織有關(guān)部門對(duì)公司設(shè)備物資安全、保養(yǎng)及使用情況進(jìn)行檢查，對(duì)重機(jī)械事故進(jìn)行調(diào)查、分析和處理。

主管1：

1）對(duì)公司各項(xiàng)目進(jìn)行統(tǒng)籌管理，組織和各項(xiàng)目開展關(guān)于工程進(jìn)度等相關(guān)會(huì)議，發(fā)布會(huì)議紀(jì)要，推動(dòng)公司有關(guān)項(xiàng)目管理制度的落實(shí)和執(zhí)行。

2）負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目立項(xiàng)、項(xiàng)目策劃、項(xiàng)目施工、項(xiàng)目尾工階段等全過程協(xié)調(diào)與監(jiān)督。

3）匯集各項(xiàng)目施工進(jìn)展，及時(shí)更新、匯總各項(xiàng)目合同額、工期完成情況數(shù)據(jù)，完成日常工程日?qǐng)?bào)等報(bào)表資料的收集和發(fā)送，完善項(xiàng)目臺(tái)賬。

4）負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)平臺(tái)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性維護(hù)及數(shù)據(jù)過程管控，負(fù)責(zé)公司業(yè)績(jī)指標(biāo)跟催，促進(jìn)業(yè)績(jī)指標(biāo)加快達(dá)成。

5）負(fù)責(zé)公司提質(zhì)增效制度體系、目標(biāo)指標(biāo)體系、增效評(píng)價(jià)考核體系和工作組織保障體系建立，公司提質(zhì)增效工作方案制定、執(zhí)行和落實(shí)，分析評(píng)價(jià)提質(zhì)增效工作成效，宣傳推廣提質(zhì)增效工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和成效。

6）按照工程招標(biāo)和工程分包管理辦法相關(guān)規(guī)定，編制、審閱項(xiàng)目分包資料，主抓各項(xiàng)目工程招標(biāo)采購過程中招標(biāo)文件編審、開評(píng)標(biāo)過程和分包合同評(píng)審、簽訂，以及各項(xiàng)目分包商全過程管理、評(píng)價(jià)、定級(jí)等工作。

7）負(fù)責(zé)合同管理、項(xiàng)目成本管理、工程分包管理基礎(chǔ)管理專項(xiàng)提升工作，上報(bào)階段總結(jié)、專項(xiàng)報(bào)告，組織及審閱管理提升活動(dòng)稿件，組織推進(jìn)管理提升活動(dòng)各階段工作。

8）負(fù)責(zé)項(xiàng)目變更索賠工作，協(xié)助項(xiàng)目對(duì)前期優(yōu)化點(diǎn)、索賠點(diǎn)進(jìn)行預(yù)判和策劃，指導(dǎo)項(xiàng)目做好變更索賠編制、上報(bào)等相關(guān)工作，并對(duì)各項(xiàng)目變更索賠進(jìn)行跟蹤和動(dòng)態(tài)化管理。

9）協(xié)助項(xiàng)目進(jìn)行預(yù)算清單審核，項(xiàng)目整體目標(biāo)成本測(cè)算、實(shí)際成本測(cè)算、項(xiàng)目盈虧情況分析等，對(duì)項(xiàng)目成本進(jìn)行動(dòng)態(tài)化管理，加強(qiáng)項(xiàng)目成本管控工作。

主管2：

1）檢查、指導(dǎo)和反饋設(shè)備、物資管理制度及辦法在本系統(tǒng)的應(yīng)用情況，深入各項(xiàng)目了解設(shè)備物資管理中存在的問題，提出改進(jìn)措施并監(jiān)督整改。

2）負(fù)責(zé)公司物資合格供應(yīng)商的審核與申報(bào)，合格供應(yīng)商公司每年年審一次，對(duì)不合格的供應(yīng)商進(jìn)行刪除，對(duì)新報(bào)的供應(yīng)商審核上報(bào)。

3）負(fù)責(zé)公司危險(xiǎn)物品的安全信息、臺(tái)賬、庫存情況的匯總上報(bào)，每季度通知各項(xiàng)目完善危險(xiǎn)物品的安全管理信息、建立危險(xiǎn)物品管理臺(tái)賬和危險(xiǎn)物品庫存情況。

4）負(fù)責(zé)大型設(shè)備和特種設(shè)備的動(dòng)態(tài)管理，定期檢驗(yàn)大型、特種設(shè)備，及時(shí)更新檢查臺(tái)賬，存檔檢驗(yàn)證書。

5）全面掌握公司各項(xiàng)目設(shè)備分布和使用情況，負(fù)責(zé)公司的設(shè)備物資管理、設(shè)備的安全管理，優(yōu)化資源配置。

主辦1：

1）組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督項(xiàng)目工程施工各個(gè)環(huán)節(jié)現(xiàn)場(chǎng)情況，確保工程進(jìn)度和質(zhì)量，配合工程施工要求對(duì)工程進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)服務(wù)指導(dǎo)。

2）協(xié)調(diào)項(xiàng)目各部分之間的溝通，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)跟進(jìn)對(duì)目工程的進(jìn)度管控，及時(shí)反饋項(xiàng)目的施工進(jìn)度。

3）跟蹤項(xiàng)目過程中出現(xiàn)的問題，并對(duì)問題進(jìn)行閉環(huán)管理。

4）依據(jù)項(xiàng)目管理體系，收集并歸檔項(xiàng)目各階段的文檔資料。

5）配合項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)完成項(xiàng)目文件輸出及標(biāo)準(zhǔn)化管理，按要求對(duì)項(xiàng)目輸出文件進(jìn)行歸檔。

主辦2：

1）負(fù)責(zé)公司各類合同管理，對(duì)各項(xiàng)目新簽的施工合同等及時(shí)歸檔，匯總各部門相關(guān)合同管理臺(tái)帳，實(shí)行動(dòng)態(tài)化管理。

2）協(xié)助項(xiàng)目做好工程結(jié)算工作，監(jiān)督各項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況；指導(dǎo)項(xiàng)目加強(qiáng)過程基礎(chǔ)資料整理、加快已完工程簽證，加強(qiáng)項(xiàng)目結(jié)算。

3）負(fù)責(zé)公司工程分包和工程招標(biāo)采購管理工作，對(duì)各項(xiàng)目分包策劃、申請(qǐng)立項(xiàng)、招標(biāo)、開評(píng)標(biāo)、定標(biāo)、合同等進(jìn)行審核報(bào)批，對(duì)分包合同進(jìn)行備案及履約過程管理，上報(bào)所匯總的材料。

4）負(fù)責(zé)分包商入庫管理，對(duì)分包商施工資質(zhì)等證件管理，及時(shí)提醒各項(xiàng)目對(duì)分包商資質(zhì)等相應(yīng)證件進(jìn)行更新，建立更新臺(tái)賬。

5）協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定清理拖欠民營企業(yè)賬款的專項(xiàng)工作考核辦法、負(fù)責(zé)清理拖欠民營企業(yè)賬款報(bào)告、報(bào)表的編制、上報(bào)工作。

主辦3：

1）負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)信息錄入系統(tǒng)設(shè)備臺(tái)賬的日常維護(hù)與更新工作，建立健全公司自有設(shè)備、租賃設(shè)備、外協(xié)隊(duì)伍設(shè)備等臺(tái)賬；負(fù)責(zé)辦理公司各項(xiàng)目設(shè)備的驗(yàn)收、借領(lǐng)、繳還、調(diào)撥、報(bào)廢等手續(xù)。

2）匯總上報(bào)每季度各項(xiàng)目采購計(jì)劃，上報(bào)上季度采購計(jì)劃實(shí)行情況，同時(shí)檢查項(xiàng)目采購計(jì)劃的準(zhǔn)確性、及時(shí)性，按照公司采購程序進(jìn)行采購，將項(xiàng)目的采購過程存檔。

3）負(fù)責(zé)設(shè)備報(bào)廢管理及處置工作，報(bào)廢設(shè)備申請(qǐng)批復(fù)后，進(jìn)行招標(biāo)、密封報(bào)、開標(biāo)、通知中標(biāo)交款、退還押金、資料存檔。

4）負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查項(xiàng)目解決機(jī)械設(shè)備使用、維修、保管及過程中的問題，并對(duì)相關(guān)項(xiàng)目進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)。

5）負(fù)責(zé)本部門有關(guān)文件的文印、發(fā)放和管理以及往來文件、資料、申請(qǐng)、報(bào)告的簽收、傳閱、整理和存檔。

3、任職條件

1）全日制普通高等院校專科及以上學(xué)歷；

2）中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱；

3）項(xiàng)目管理工作、經(jīng)濟(jì)管理工作或設(shè)備物資管理工作5年以上工作經(jīng)歷；

4）年齡原則在45周歲以下；

5）取得一級(jí)建造師證書者優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可破格錄用。

六、市場(chǎng)開發(fā)部崗位

1、招聘人數(shù)：高級(jí)主管、主管:各1-2人，主辦若干。

2、崗位職責(zé)

高級(jí)主管：

1）負(fù)責(zé)市場(chǎng)開發(fā)部各項(xiàng)基礎(chǔ)管理并主持工作。

2）熟悉和掌握公司情況,提出公司市場(chǎng)開發(fā)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)模、結(jié)構(gòu),當(dāng)好總經(jīng)理的參謀和助手。

3）負(fù)責(zé)審核公司工程信息的跟蹤、篩選與綜合分析工作；負(fù)責(zé)資格預(yù)審文件與投標(biāo)文件的編制過程中的協(xié)調(diào)、把控工作。

4）負(fù)責(zé)審核投標(biāo)合同評(píng)審及工程中標(biāo)后合同前期策劃及安排中標(biāo)交底工作；結(jié)合報(bào)價(jià)預(yù)算、成本測(cè)算、項(xiàng)目綜合信息，確定最終報(bào)價(jià)。

5）協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統(tǒng)一、高效的市場(chǎng)開發(fā)組織體系和工作聯(lián)系。

主管：

1）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織項(xiàng)目跟蹤備案、項(xiàng)目管理平臺(tái)流程跟蹤、標(biāo)書編制人員協(xié)調(diào)、編標(biāo)計(jì)劃制定工作。

2）負(fù)責(zé)標(biāo)書施工組織設(shè)計(jì)的編寫、質(zhì)量審核，施工組織設(shè)計(jì)版塊問題的協(xié)商、處理。

3）負(fù)責(zé)分析定額說明及施工內(nèi)容，熟悉明確清單暫估價(jià)、暫列金、措施費(fèi)率及人工單價(jià)，分析控制價(jià)和評(píng)標(biāo)辦法。

4）參加工程投標(biāo)評(píng)審及對(duì)投標(biāo)文件疑問的澄清、投標(biāo)文件遞交工作。

5）根據(jù)招標(biāo)文件及清單、控制價(jià)、施工圖紙，結(jié)合市場(chǎng)行情、公司成本等對(duì)招標(biāo)項(xiàng)目進(jìn)行成本測(cè)算。

主辦：

1）負(fù)責(zé)熟悉工程招投標(biāo)、預(yù)算文件,對(duì)項(xiàng)目清單審查，分析投標(biāo)預(yù)算具體要求及重難點(diǎn)，對(duì)接代理有關(guān)預(yù)算方面的答疑和澄清。

2）負(fù)責(zé)根據(jù)招標(biāo)文件技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、圖紙和清單，統(tǒng)計(jì)清單子目工程量，對(duì)清單工程量進(jìn)行復(fù)核，提出綜合單價(jià)報(bào)價(jià)建議。

3）負(fù)責(zé)依據(jù)招投標(biāo)文件清單說明、清單和定額標(biāo)準(zhǔn)，收集清單內(nèi)地材、主材最新價(jià)格，收集相關(guān)定額。

4）負(fù)責(zé)根據(jù)招投標(biāo)需要熟練操作軟件，編制投標(biāo)工程預(yù)算文件，解決預(yù)算軟件操作及投標(biāo)預(yù)算方面問題。

5）負(fù)責(zé)依據(jù)招標(biāo)文件、施工圖紙及清單，結(jié)合市場(chǎng)材料價(jià)格、公司成本等對(duì)項(xiàng)目成本進(jìn)行測(cè)算。

3、任職條件

1）全日制普通高等院校專科及以上學(xué)歷；

2）中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱；

3）招投標(biāo)及市場(chǎng)開發(fā)工作5年以上工作經(jīng)歷；

4）年齡在45周歲以下；

5）取得一級(jí)建造師證書者優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可破格錄用。

七、工作地點(diǎn)：

江蘇省南京市江北新區(qū)中央商務(wù)區(qū)

八、福利待遇：

1、職業(yè)通道：設(shè)置五大序列、十五大專業(yè)發(fā)展通道，配套九級(jí)五檔薪酬體系。

2、社會(huì)保險(xiǎn)：七險(xiǎn)兩金。

3、其他福利：探親假、職稱補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、執(zhí)業(yè)資格證書獎(jiǎng)勵(lì)等；

4、包食宿、免費(fèi)體檢、各類節(jié)日福利。

九、報(bào)名截止時(shí)間：2023年5月15日

十、聯(lián)系方式：

聯(lián)系人：李娜曹培軍

電話：022-58569024 58569035

郵箱:[email protected]（簡(jiǎn)歷命名：“崗位名稱+姓名”）

網(wǎng)址：http://www.stecol.cn

地址：天津市南開區(qū)華苑產(chǎn)業(yè)園區(qū)榕苑路2號(hào)

原文標(biāo)題：中國電建市政建設(shè)集團(tuán)有限公司江蘇公司招聘公告

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