中石化石油化工科學(xué)研究院有限公司2023年

全球人才招聘，歡迎加盟！

一、關(guān)于我們

中石化石油化工科學(xué)研究院有限公司（以下簡稱石科院）是中國石化直屬的綜合性科學(xué)技術(shù)研究開發(fā)機構(gòu)，創(chuàng)建于1956年，在國際上擁有較高的知名度和影響力。研發(fā)領(lǐng)域以石油煉制技術(shù)開發(fā)為主，注重油化結(jié)合，兼顧相關(guān)石油化工技術(shù)研發(fā)，并有重點地向新型替代燃料和新能源領(lǐng)域延伸，涵蓋煉油、石油產(chǎn)品、化工、材料、新能源、環(huán)保、智能化、資源循環(huán)利用等方面。

石科院設(shè)有18個研究室、11個管理服務(wù)部門、5個支撐服務(wù)部門，2個院屬公司。擁有一支綜合技術(shù)優(yōu)勢突出的科研隊伍，目前職工總數(shù)為1174人，各類專業(yè)技術(shù)人員1080人?，F(xiàn)有中國科學(xué)院、中國工程院院士4人，享受國務(wù)院政府特殊津貼專家12人，百千萬人才工程國家級人選4人，中國石化科技創(chuàng)新功勛獎獲得者3人，中國石化首席科學(xué)家1人、首席專家2人、高級專家7人，中國石化突出貢獻專家23人。

二、發(fā)展愿景

面向未來，石科院緊緊圍繞中國石化“一基兩翼三新”產(chǎn)業(yè)格局，認(rèn)真貫徹中國石化“自主創(chuàng)新、重點跨越、引領(lǐng)新興、差異特色、綠色低碳、支撐一流”的科技指導(dǎo)方針，不斷增強自主創(chuàng)新能力，充分發(fā)揮科技創(chuàng)新的支撐和引領(lǐng)作用，全面建設(shè)世界一流的綠色低碳能源化工科學(xué)研究院，為中國石化打造世界領(lǐng)先潔凈能源化工公司提供全方位技術(shù)支撐。

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三、招聘崗位及人才類別

石油化工科學(xué)研究院2023全球人才引進計劃，主要針對高層次人才設(shè)立6個崗位、成熟人才設(shè)立2個崗位以及博士后研究人員設(shè)立13個崗位進行全球范圍招聘。

基本條件

擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持正確政治方向，具有愛國奉獻精神；熱愛石油化工等相關(guān)事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有高尚道德情操、良好科研學(xué)風(fēng)和務(wù)實、團結(jié)、協(xié)作精神，認(rèn)同石科院創(chuàng)新文化理念；具備與履行崗位職責(zé)相適應(yīng)的學(xué)術(shù)水平和創(chuàng)新能力；身心健康。

01高層次人才

1.同步輻射X射線吸收譜技術(shù)專家

職位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)石科院同步輻射領(lǐng)域的發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，構(gòu)建國內(nèi)一流的同步輻射X射線譜學(xué)在工業(yè)催化領(lǐng)域的應(yīng)用平臺及科研體系，培養(yǎng)相關(guān)人才；

（2）負(fù)責(zé)組織相關(guān)研發(fā)項目的執(zhí)行，充分利用同步輻射線站和石科院高端儀器資源針對石科院典型催化劑體系開展深入的構(gòu)效關(guān)系研究，推動新材料的研發(fā)；

（3）負(fù)責(zé)開展對外學(xué)術(shù)交流，提升石科院在催化劑表征及同步輻射領(lǐng)域的學(xué)術(shù)影響力和競爭力。

任職要求：

（1）年齡不超過45周歲，具有博士學(xué)位；

（2）具有10年以上同步輻射X射線譜學(xué)研究經(jīng)歷，有深厚的專業(yè)技術(shù)水平和研發(fā)能力，在同步輻射吸收譜領(lǐng)域發(fā)表的論文論著或取得的標(biāo)志性成果在行業(yè)內(nèi)具有高影響力，擔(dān)任過相關(guān)線站的管理者優(yōu)先；

（3）能夠準(zhǔn)確把握學(xué)科動態(tài)和發(fā)展方向，具有優(yōu)良的科技領(lǐng)軍創(chuàng)新才能，善于帶領(lǐng)團隊攻堅克難。

2.先進材料的電子顯微學(xué)技術(shù)專家

職位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)石科院電子顯微學(xué)科建設(shè)以及平臺的發(fā)展、規(guī)劃；

（2）負(fù)責(zé)催化材料、新材料領(lǐng)域電子顯微方法的研究與開發(fā)、國家項目的申報及實施；

（3）負(fù)責(zé)人才培養(yǎng)、團隊建設(shè)、對外學(xué)術(shù)交流等，提升石科院在電子顯微學(xué)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)影響力和團隊競爭力。

任職要求：

（1）年齡不超過45周歲，具有博士學(xué)位；

（2）具有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具有深厚的專業(yè)理論、技術(shù)水平和研發(fā)能力，公開發(fā)表的論文著作或獲得的標(biāo)志性科研成果在行業(yè)內(nèi)具有較高影響力；

（3）能夠準(zhǔn)確把握學(xué)科動態(tài)和發(fā)展方向，具有優(yōu)良的科技領(lǐng)軍創(chuàng)新才能，善于帶領(lǐng)團隊攻堅克難。

3.移動源尾氣凈化催化劑開發(fā)與應(yīng)用技術(shù)專家

職位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)國ⅥB汽車尾氣凈化催化劑開發(fā)與推廣應(yīng)用；

（2）負(fù)責(zé)尾氣凈化催化劑反應(yīng)化學(xué)以及貴金屬減量和非貴金屬替代的應(yīng)用研究和相關(guān)的基礎(chǔ)研究；

（3）負(fù)責(zé)規(guī)整催化材料在其他移動源尾氣凈化催化劑和環(huán)境催化中的應(yīng)用研究。

任職要求：

應(yīng)聘者應(yīng)善于團隊合作，能快速推進移動源尾氣凈化催化劑的產(chǎn)業(yè)化。

（1）年齡不超過45周歲，具有博士學(xué)位；

（2）具有移動源尾氣凈化催化劑5年以上研發(fā)經(jīng)驗，有較深的專業(yè)技術(shù)水平和研發(fā)能力，具有研發(fā)、生產(chǎn)到商業(yè)應(yīng)用全鏈條經(jīng)驗者優(yōu)先；

（3）公開發(fā)表的論文論著或取得的標(biāo)志性科研成果在行業(yè)內(nèi)具有高影響力。

4.催化領(lǐng)域電催化技術(shù)專家

職位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)石科院電催化領(lǐng)域發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃；

（2）負(fù)責(zé)電催化相關(guān)技術(shù)的基礎(chǔ)研究與應(yīng)用研究；

（3）負(fù)責(zé)開展對外學(xué)術(shù)交流，提升石科院在電催化領(lǐng)域的學(xué)術(shù)影響力，掌握行業(yè)和競爭環(huán)境中的最新信息，保持競爭力。

任職要求：

應(yīng)聘者應(yīng)善于團隊合作，并能帶領(lǐng)團隊負(fù)責(zé)推進不同業(yè)務(wù)線條的研發(fā)進度，達到預(yù)期研發(fā)目標(biāo)。

（1）年齡不超過45周歲，具有博士學(xué)位；

（2）具有相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗，有較深的專業(yè)技術(shù)水平和研發(fā)能力，擔(dān)任過相關(guān)研究機構(gòu)的主要管理者優(yōu)先；

（3）具有高水平的學(xué)術(shù)造詣，公開發(fā)表的論文論著或取得的標(biāo)志性科研成果在行業(yè)內(nèi)具有高影響力。

5.固態(tài)儲氫技術(shù)專家

職位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)固態(tài)儲氫材料技術(shù)體系規(guī)劃和研發(fā)與測試平臺建設(shè)；

（2）負(fù)責(zé)固態(tài)儲氫材料（重點金屬儲氫材料）的基礎(chǔ)研究和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化及應(yīng)用示范；

（3）負(fù)責(zé)固態(tài)儲氫領(lǐng)域的人才培養(yǎng)，提高團隊的影響力。

任職要求：

應(yīng)聘者應(yīng)善于團隊合作，帶領(lǐng)團隊盡快實現(xiàn)固態(tài)儲氫技術(shù)的產(chǎn)業(yè)化。

（1）年齡不超過45周歲，具有博士學(xué)位；

（2）具有固態(tài)儲氫10年以上的研究經(jīng)歷，具有深厚的金屬儲氫理論基礎(chǔ)、金屬儲氫材料生產(chǎn)和應(yīng)用經(jīng)驗，成功主導(dǎo)實現(xiàn)固態(tài)儲氫技術(shù)產(chǎn)業(yè)化者優(yōu)先；

（3）公開發(fā)表的論文著作和取得的標(biāo)志性科研成果在行業(yè)內(nèi)有較高影響力。

6.裝備制造技術(shù)專家

職位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)電解水制氫工藝中電解槽、極板、整體裝備制造等方面的工作；

（2）負(fù)責(zé)培養(yǎng)裝備制造方面的人員。

任職要求：

（1）年齡不超過50歲，具有博士學(xué)位；

（2）具有8年以上裝置制造工作經(jīng)驗，有工業(yè)示范級成套裝備建設(shè)的工作經(jīng)歷；

（3）性格開朗，樂于合作。

薪酬待遇：

1.工作地點：北京；

2.薪資標(biāo)準(zhǔn)：50-200萬/年；符合中國石化相關(guān)層次人才標(biāo)準(zhǔn)的額外進行50-100萬元補助；不同崗位具體薪資面議；

3.工作團隊：入職初期提供3-8人左右研發(fā)團隊，應(yīng)聘者可自帶1-2名科研助理（按團隊對應(yīng)水平研發(fā)人員提供待遇），后續(xù)根據(jù)實際研發(fā)進度可增補人員；

4.科研經(jīng)費和條件：研究院提供充足的科研啟動經(jīng)費；提供必要的軟硬件條件和采購經(jīng)費支持；

5.提供必要的辦公條件，提供廉租公寓1套；

6.其他：子女上學(xué)、落戶、配偶工作等按中國石化統(tǒng)一政策執(zhí)行。

02成熟人才

1.綠色環(huán)保領(lǐng)域水資源與環(huán)境治理技術(shù)人才

職位職責(zé)：

（1）主要負(fù)責(zé)石油、化工行業(yè)水資源利用和水環(huán)境治理方面技術(shù)研究開發(fā)，熟悉水處理及資源化技術(shù)、節(jié)水節(jié)能等方向；

（2）協(xié)助建設(shè)行業(yè)內(nèi)水資源與環(huán)境治理技術(shù)省部級以上平臺，提升影響力；

（3）負(fù)責(zé)并指導(dǎo)申報國家級科研項目，培養(yǎng)專業(yè)人才；

（4）能夠獨立承擔(dān)技術(shù)推廣和技術(shù)服務(wù)工作；

（5）跟蹤分析國家產(chǎn)業(yè)政策及行業(yè)政策，針對行業(yè)發(fā)展組織開展前瞻性研究。

任職要求：

（1）年齡不超過45周歲；

（2）具有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉石油石化行業(yè)，有較深的專業(yè)技術(shù)水平和研發(fā)能力，擔(dān)任過相關(guān)研究機構(gòu)、大型企業(yè)的主要管理者或顧問并參與國家生態(tài)環(huán)保相關(guān)政策制定和規(guī)劃的優(yōu)先；

（3）在生態(tài)環(huán)保領(lǐng)域具有一定的知名度和影響力，或獲得省部級以上高層次人才認(rèn)定；曾主持過省部級及以上相關(guān)重大研究項目，公開發(fā)表的論文論著或取得的標(biāo)志性科研成果在行業(yè)內(nèi)具有高影響力；

（4）標(biāo)志性成果成功工業(yè)化，應(yīng)用并取得顯著經(jīng)濟效益者優(yōu)先。

2.工藝工程開發(fā)與設(shè)計技術(shù)人才

職位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)生物質(zhì)化工、氫能等方向的工藝工程開發(fā)，包括流程設(shè)計與優(yōu)化，設(shè)備工程放大研究；

（2）負(fù)責(zé)工藝包設(shè)計及審核工作；

（3）負(fù)責(zé)并指導(dǎo)申報省部級研項目，培養(yǎng)專業(yè)人才；

（4）能夠獨立承擔(dān)技術(shù)推廣和技術(shù)服務(wù)工作。

任職要求：

（1）年齡不超過45周歲，具有博士學(xué)位或副高級職稱；

（2）化學(xué)工程與工藝專業(yè)，熟悉CAD、流程模擬及其他辦公軟件；

（3）具有5年以上石油化工項目設(shè)計經(jīng)驗，承擔(dān)或主持過大型石油化工工程設(shè)計項目。

薪酬待遇：

1.工作地點：北京；

2.薪資標(biāo)準(zhǔn)：不低于40萬/年；不同崗位具體薪資面議；

3.科研經(jīng)費和條件：研究院提供充足的科研啟動經(jīng)費；提供必要的軟硬件條件和采購經(jīng)費支持；

4.提供必要的辦公條件。

03博士后研究人員

招聘崗位：

任職要求：

（1）遵紀(jì)守法，具有良好的思想品德；

（2）在國內(nèi)外獲得博士學(xué)位，且一般博士畢業(yè)不超過3年；或者近期獲得博士學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

（3）年齡35周歲以下，品學(xué)兼優(yōu)、身心健康；

（4）學(xué)術(shù)成果突出，有較大發(fā)展?jié)摿Γ軌颡毩㈤_展科研工作。

薪酬待遇：

1.工作地點：北京；

2.薪資標(biāo)準(zhǔn)：年薪18萬以上，并參照正式職工享受科研成果獎勵和科技成果轉(zhuǎn)化獎勵；對科研工作成績突出者按規(guī)定給予專項獎勵；

3.住房：在站期間提供博士后公寓1套，家電齊全，拎包入??；

4.社保：按照正式職工社保有關(guān)規(guī)定，享受養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險待遇，繳納公積金；

5.其他：在站期間，博士后研究人員配偶未落實工作的，給與一定的生活補貼。

四、投遞方式

高層次人才和成熟人才的簡歷以“投遞崗位-姓名-學(xué)校/公司”命名發(fā)送到招聘指定郵箱。例如，“催化領(lǐng)域電催化技術(shù)專家-張三-清華大學(xué)”。

博士后研究人員的簡歷以“應(yīng)聘博士后-研究方向-姓名”命名發(fā)送到招聘指定郵箱。例如，“應(yīng)聘博士后-過程強化技術(shù)開發(fā)-張三”。

聯(lián)系人：王老師

聯(lián)系電話：010-82368308

郵箱：[email protected]

地址：北京市海淀區(qū)學(xué)院路18號

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原文標(biāo)題：中石化石油化工科學(xué)研究院有限公司2023年全球人才招聘，歡迎加盟！

文章來源：https://job.dlut.edu.cn/portals/newspage.html?id=d1156339-7f25-49ac-8b67-109113b042bb