廣東粵電靖海發(fā)電有限公司是一家先進、高效的新型火力發(fā)電企業(yè)，同時也是廣東能源集團系統(tǒng)內(nèi)規(guī)模最大的特大型骨干發(fā)電企業(yè)。近期，廣東粵電靖海發(fā)電公司對外招聘專業(yè)技術(shù)人員，一起來看看有哪些招聘條件以及招聘程序是怎樣的吧！

一、招聘條件

（一）身心健康，遵紀守法，誠實守信，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，以及較扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識和較強的實際工作能力。

（二）具備大專及以上學(xué)歷。

（三）年齡在35周歲以下，或取得技師/工程師及以上專業(yè)技術(shù)職稱，且年齡在40周歲以下（年齡條件計算日期截至2023年4月30日）。

（四）具有3年以上電廠相關(guān)工作經(jīng)歷（工作資歷計算日期截至2023年4月30日）。

（五）身體健康狀況符合崗位工作要求。

（六）與靖海發(fā)電公司員工沒有直系、三代以內(nèi)旁系、近姻親屬關(guān)系。

（七）符合招聘崗位的其他條件，詳見《廣東粵電靖海發(fā)電有限公司招聘崗位職責(zé)及條件表》。

二、招聘程序

按照報名、簡歷篩選、視頻面試、考核測評、體檢、聘用等程序進行，具體流程和時間安排結(jié)合工作實際開展，以實際通知為準。

（一）報名

1.應(yīng)聘人員下載并填寫《廣東粵電靖海發(fā)電有限公司社會公開招聘報名表》），將招聘報名表與其他證件或證書掃描件（身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格、業(yè)績證明及其他相關(guān)證明材料）一起以壓縮文件形式發(fā)送至[email protected]郵箱（郵件主題統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位＋姓名”），每名應(yīng)聘人員限報1個崗位。

2.報名時間：截至2023年4月30日24:00。

3.應(yīng)聘者應(yīng)保證所填信息完整、準確、真實，靖海發(fā)電公司將對應(yīng)聘者的簡歷進行篩選，經(jīng)資格審查符合要求的，將由專人通過電話通知應(yīng)聘者參加考核。

（二）視頻面試

靖海發(fā)電公司將對符合條件的應(yīng)聘人員進行視頻面試，對應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平進行初步評估。

（三）考核測評

采取能力測試、現(xiàn)場面試相結(jié)合的方式對應(yīng)聘人員進行考核測評。根據(jù)能力測試情況擇優(yōu)選擇面試人員，最終成績將根據(jù)能力測試、現(xiàn)場面試評審兩個考評環(huán)節(jié)得分按相應(yīng)權(quán)重加總得出綜合成績。

1.能力測試

統(tǒng)一試題，采取閉卷考試的方式進行測試，測試內(nèi)容為競聘崗位的相關(guān)知識，考試時間120分鐘，滿分100分。

2.現(xiàn)場面試

由面試小組對應(yīng)聘人員進行現(xiàn)場面試，滿分100分。

3.現(xiàn)場面試注意事項：應(yīng)聘人員參加現(xiàn)場面試時，需攜帶招聘報名表（需本人簽名）、身份證、學(xué)歷、學(xué)位、資格證書及獲獎榮譽等相關(guān)證書原件及復(fù)印件，以及能證明自身業(yè)績的材料（如發(fā)表的論文、參與的技改項目、專利等）。

（四）體檢

通過考核測評的應(yīng)聘人員，將由專人通過電話通知進行職業(yè)健康體檢。

（五）聘用

通過考核測評、職業(yè)健康體檢等流程的應(yīng)聘人員，經(jīng)靖海發(fā)電公司內(nèi)部審批后，按有關(guān)規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

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