2023年福建武夷山旅游發(fā)展股份有限公司總經(jīng)理崗位招聘公告

福建武夷山旅游發(fā)展股份有限公司（以下簡稱：公司），于1999年12月20日在福建省工商局注冊成立，注冊資金5400萬元，主要從事武夷山風景區(qū)的投資開發(fā)和經(jīng)營管理。公司按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，構筑了完善的法人治理結(jié)構，建立了股東大會、董事會、監(jiān)事會，實行董事會領導下的總經(jīng)理負責制。為進一步提高公司經(jīng)營管理能力和市場運作能力，規(guī)劃、指導、協(xié)調(diào)企業(yè)管理與組織建設，促進公司經(jīng)營目標的實現(xiàn)和長遠發(fā)展，本次擬通過選拔作風正、品行端、懂經(jīng)營、善管理、創(chuàng)效益的優(yōu)秀經(jīng)營管理人才充實公司領導班子。經(jīng)研究，對公司總經(jīng)理崗位進行全社會公開招聘，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則：公平、公正、公開、擇優(yōu)

二、任職條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律，思想政治素質(zhì)高，具有良好的職業(yè)道德，無負面誠信和違規(guī)違紀記錄；

2.認同公司發(fā)展、管理模式及企業(yè)文化，具有強烈的事業(yè)心和責任感，具有較強的開拓創(chuàng)新意識；

3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，具有5A級景區(qū)或大型旅游綜合體的副總經(jīng)理及以上管理崗位5年以上工作經(jīng)驗，具備應聘崗位所需的專業(yè)知識、素質(zhì)能力，有較強的決策能力、組織協(xié)調(diào)能

力和市場應變能力；

4.具有全日制旅游、管理類等相關專業(yè)本科及以上學歷；

5.年齡不超過50周歲（1972年12月31日后出生），身心健康，具有正常履行職責的身體條件。

有下列情況之一者，不符合本次聘任條件：

1.有犯罪記錄的；

2.列為失信被執(zhí)行人或者被采取其他類似措施的；

3.有違反職業(yè)道德或者專業(yè)倫理的；

4.有關法律法規(guī)明確不得擔任法定代表人的；

5.其他不適合聘任的情形。

三、職位職責

1.主持公司的日常經(jīng)營工作。主持公司的經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議，并向董事會報告工作；組織實施公司年度經(jīng)營計劃；主持召開總經(jīng)理辦公會等會議，對會議事項做出決策;領導下屬及部門開展工作，檢查、督促各部門的工作進展，總結(jié)工作，聽取匯報；領導建立公司內(nèi)部的良好溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門的關系；處理重大突發(fā)事件。

2.協(xié)助制定和實施公司整體戰(zhàn)略。協(xié)助董事長制定和實施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，推動、監(jiān)督企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標的執(zhí)行情況，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標和發(fā)展目標；根據(jù)企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境的變化，主持調(diào)整企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略并監(jiān)督實施，發(fā)掘市場機會，領導創(chuàng)新。

3.建立健全公司統(tǒng)一高效的工作體系和組織體系。主持推動關鍵管理流程和規(guī)章制度的優(yōu)化調(diào)整；根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及時調(diào)整公司管理機構設置。負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員；領導營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化公司價值觀。

4.維護和處理公司對外關系。協(xié)調(diào)完善公司外部經(jīng)營環(huán)境，領導開展公司的社會關系活動，建立和維護公司與政府機構、合作伙伴、供應商及媒體等機構順暢溝通渠道，樹立良好的企業(yè)形象；代表公司參加重大業(yè)務、外事或其他重要活動。

5.履行公司章程或董事會授予的其它職權。

四、工作地點：福建武夷山

五、薪酬待遇

1.薪酬待遇。年薪60萬元（60%基礎年薪、40%考核年薪），考核年薪與目標任務掛鉤，因個人原因主動辭職或協(xié)議期未滿主動離職的，薪酬待遇按聘任協(xié)議約定執(zhí)行。特別優(yōu)秀的，可面議。

2.生活補助。應聘人員屬首次在武繳納基本養(yǎng)老保險的，5年內(nèi)給予6萬元生活補助。

3.購房補助。應聘人員屬首次在武繳納基本養(yǎng)老保險的，聘任職位工作滿5年后且仍在崗工作的，另給予一次性20萬元購房補助。

4.符合省級、南平市級高層次人才條件的按標準給予政策補助。

六、管理方式

實行市場化聘期管理。通過簽訂聘任協(xié)議，明確聘任職位、聘任期限、任期目標、權利義務、考核評價、薪酬標準、履職待遇及福利、獎懲措施、續(xù)聘和解聘條件、保密要求、違約責任等內(nèi)容。試用期6個月，試用期滿考核合格的，正式聘任，試用期滿考核不合格的，依法解聘。試用期薪酬按照基礎年薪的80%按月發(fā)放。

七、報名及初篩事項

1.報名時間。本次公開招聘報名時間至2023年5月30日止。

2.宣傳發(fā)動。通過有關新聞媒體、政府官網(wǎng)、電視臺、人才網(wǎng)站等渠道進行宣傳發(fā)布，各類人才可提前與用人單位進行預對接。

3.報名材料及方式。填寫完整的《2023年福建武夷山旅游發(fā)展股份有限公司崗位報名表》（附件）、個人簡歷、身份證、學歷學位證書、專業(yè)技術資格證書、職業(yè)資格證書、獲獎證書以及能證明個人經(jīng)驗、能力、業(yè)績的其他材料的電子掃描件，以上資料以壓縮文件形式發(fā)送到我公司指定報名郵箱（文件大小須控制在20M以內(nèi)），郵件主題命名格式為“應聘崗位+姓名”。

4.報名郵箱及聯(lián)系方式

郵箱：[email protected]；

聯(lián)系電話：0599-5101568、13809582678孫先生。

5.資格審查及初步篩選。面試前對報名者進行資格審核，報名者應如實填寫個人信息、提供相關證明材料，經(jīng)審核符合報考條件的方可參加面試。資格審核貫穿全過程，凡弄虛作假的，一律取消資格。報名截止時間5個工作日內(nèi)完成資格審查程序。

八、面試錄用程序

1.公司以短信、郵件或電話等方式通知入圍者面試有關事宜，未入圍者不再另行通知；

2.面試采用結(jié)構化方式，主要測評應聘人員履行崗位職責所需要的基本素質(zhì)和能力，具體面試時間、地點待定；

3.面試合格者中擇優(yōu)錄用一人，頒發(fā)聘任書，同時簽訂聘任協(xié)議。

九、有關說明

應聘人員應確保本人填報信息和提供材料的真實性，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消錄用資格；已聘任錄用的，解除與其簽訂的聘任協(xié)議。

附件：2023年福建武夷山旅游發(fā)展股份有限公司崗位報名表

福建武夷山旅游發(fā)展股份有限公司

2023年4月21日

原文標題：2023年福建武夷山旅游發(fā)展股份有限公司總經(jīng)理崗位招聘公告

原文鏈接：http://www.wys.gov.cn/cms/html/wyssrmzf/2023-04-21/1497455330.html