隨著社會的高速發(fā)展，就業(yè)壓力與競爭力越來越大，求職者要想找到自己滿意的工作，首先需要調(diào)整好自己的心態(tài)，國企由于較小的工作壓力，穩(wěn)定的薪資，完善的培養(yǎng)機制，受到許多人求職者的青睞。小編今天給大家分享的是煙草局筆試考什么。

一、煙草局筆試內(nèi)容

煙草局各個地方考試內(nèi)容不同，但筆試一般都是行測、公基、申論、專業(yè)知識這幾類。

1、行測：包括言語理解、邏輯推理、數(shù)字計算、資料分析、思維策略這幾大部分。在試卷中主要以單選題的形式出現(xiàn)，數(shù)字計算和推理題較多，比較注重對考生計算和邏輯推理能力的考察。行測部分建議大家提前準(zhǔn)備，多多積累經(jīng)驗，加快做題速度。

2、專業(yè)測試：各煙草公司對其要求各不相同。主要包含工商管理知識、煙草物流知識、英語閱讀理解、經(jīng)濟學(xué)知識、計算機知識、財會知識、人力資源知識、法律知識、市場營銷知識、經(jīng)濟管理、政治經(jīng)濟學(xué)、馬克思主義理論、漢語言文學(xué)、法律、日語、企業(yè)管理等。

3、申論：主要包括注意收集社會熱點問題、行業(yè)相關(guān)話題、政府相關(guān)文件等。

4、性格測試：不計入筆試成績，只作為面試官評分的參考依據(jù)。性格測試主要是檢測考生心里有無疾病以及考生的職業(yè)匹配度，一般只要考生真實作答，答案不是過于偏激，都可以通過。

二、煙草局晉升發(fā)展

煙草公司已建立“長、家、匠、特”人才成長機制，為員工提供管理干部、技術(shù)專家、技能巧匠、特長人才四類發(fā)展通道和廣闊發(fā)展空間。新進(jìn)員工在工種崗位上工作滿2年以上，績效考核成績優(yōu)異，具有本地區(qū)分公司競爭本地區(qū)其他高級職位的資格；各區(qū)分公司具有優(yōu)秀人才，并具備相應(yīng)條件(工作年限、在基層工作經(jīng)歷等)后，可繼續(xù)競爭市公司本級相關(guān)職位；業(yè)績優(yōu)異，作為管理人員培養(yǎng)對象。再者，符合“管培生”相關(guān)學(xué)歷和專業(yè)條件的，可以直接作為管理人才培養(yǎng)對象。

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