中國(guó)聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司江西省分公司2023春季校園招聘火爆進(jìn)行中
江西聯(lián)通
江西聯(lián)通已形成省、市、縣三級(jí)管理模式,下設(shè)11個(gè)地市分公司和83個(gè)縣市分公司，在全省設(shè)有2萬(wàn)個(gè)形象統(tǒng)一的營(yíng)銷網(wǎng)點(diǎn),服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍布全省。目前,公司的固定資產(chǎn)投資規(guī)模超百億,基站數(shù)量2萬(wàn)余座，移動(dòng)通信用戶、固定電話、寬帶互聯(lián)網(wǎng)用戶逾800萬(wàn)戶。
江西聯(lián)通貫徹落實(shí)中國(guó)聯(lián)通集團(tuán)新戰(zhàn)略，踐行國(guó)家隊(duì)、主力軍、排頭兵使命,聚焦“大聯(lián)接、大計(jì)算大數(shù)據(jù)、大應(yīng)用、大安全”五大主責(zé)主業(yè),建成5G基站僅2萬(wàn)站,實(shí)現(xiàn)全省主城區(qū)全覆蓋、縣城全點(diǎn)亮、政企項(xiàng)目全滿足,鍛造“千兆5G、千兆寬帶、千兆WIFI"三千兆網(wǎng)絡(luò)能力,暢通數(shù)字經(jīng)濟(jì)大動(dòng)脈。面向未來(lái)積極搶占技術(shù)制高點(diǎn)，構(gòu)建起有算力、有能力、有生態(tài)的四云、四院、兩聯(lián)盟、三基地、N實(shí)驗(yàn)室”創(chuàng)新生態(tài)體系，全面加速5G、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等“新基建”能力建設(shè)及融合應(yīng)用推廣，筑牢工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)第一品牌，完善“智·云”數(shù)據(jù)中心布局，發(fā)力布局元宇宙，加速5G應(yīng)用從“樣板間”向“商品房”轉(zhuǎn)變，為地方數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展賦能、提質(zhì)、增效。
招聘對(duì)象
2023屆及2022屆（未就業(yè)）
國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)生及海外留學(xué)生
招聘崗位
數(shù)字化方向：JAVA開(kāi)發(fā)、數(shù)字化運(yùn)營(yíng)、數(shù)字化創(chuàng)新平臺(tái)運(yùn)營(yíng)管理、生產(chǎn)支撐、信息安全
網(wǎng)絡(luò)方向
網(wǎng)絡(luò)IT/DT運(yùn)營(yíng)、網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃管理、云網(wǎng)承載網(wǎng)維護(hù)與優(yōu)化、無(wú)線網(wǎng)維護(hù)與優(yōu)化、政企客戶網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品交付運(yùn)營(yíng)
政企業(yè)務(wù)與支撐方向
產(chǎn)品管理、解決方案、項(xiàng)目實(shí)施、業(yè)務(wù)管理、營(yíng)銷管理、運(yùn)營(yíng)服務(wù)、職能支撐、行業(yè)銷售、財(cái)務(wù)
安心保障
八險(xiǎn)二金
養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、重大疾病保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金
豐富補(bǔ)貼
交通補(bǔ)貼、異地員工住房、員工餐補(bǔ)、通信補(bǔ)貼、差旅補(bǔ)貼等
暖心福利
補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、年度體檢、年節(jié)慰問(wèn)、生日福利、全面激勵(lì)等
工會(huì)關(guān)愛(ài)
愛(ài)心互助基金、專業(yè)健康咨詢、球類社團(tuán)、瑜伽班、職工運(yùn)動(dòng)會(huì)等
完備休假
年假、婚假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、陪考假、喪假、探親假、計(jì)劃生育假、國(guó)家法定節(jié)假日
系統(tǒng)培養(yǎng)
統(tǒng)一入職培訓(xùn)、“師帶徒”一對(duì)一帶教、專業(yè)能力培訓(xùn)、學(xué)歷提升教育、基層崗位歷練
常態(tài)化普升
年度積分晉升、人才晉升、管理人員晉升、內(nèi)部崗位競(jìng)聘晉升
招聘流程
簡(jiǎn)歷網(wǎng)申→簡(jiǎn)歷篩選→筆試→面試→簽約→入職
原文標(biāo)題：中國(guó)聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司江西省分公司2023春季校園招聘火爆進(jìn)行中
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