
中國(guó)電信集團(tuán)有限公司是中國(guó)特大型通信運(yùn)營(yíng)企業(yè),連續(xù)多年入選《財(cái)富》雜志“世界500強(qiáng)企業(yè)”,主要經(jīng)營(yíng)移動(dòng)通信、互聯(lián)網(wǎng)接入及應(yīng)用、固定電話、衛(wèi)星通信、ICT集成等綜合信息服務(wù)。集團(tuán)公司總資產(chǎn)9898億元,員工39萬(wàn)人。對(duì)于中國(guó)電信集團(tuán)招聘流程設(shè)計(jì)與優(yōu)化崗的條件有哪些?招聘多少人?小編已經(jīng)整理好了如下。
2023中國(guó)電信集團(tuán)招聘崗位
(一)所屬部門及處室:云網(wǎng)運(yùn)營(yíng)部(大數(shù)據(jù)和AI中心)流程和數(shù)據(jù)治理處
(二)工作地點(diǎn):北京市東城區(qū)
(三)招聘人數(shù):1人
(四)崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)建立運(yùn)營(yíng)流程框架體系,確定流程所有者、制定運(yùn)營(yíng)流程管理辦法,負(fù)責(zé)對(duì)流程規(guī)劃、流程建設(shè)、流程執(zhí)行、流程運(yùn)營(yíng)實(shí)施閉環(huán)管理。
1.負(fù)責(zé)建立運(yùn)營(yíng)流程框架體系,負(fù)責(zé)流程培訓(xùn)和流程文化建立;
2.負(fù)責(zé)制定運(yùn)營(yíng)流程管理辦法,負(fù)責(zé)流程所有者確定、發(fā)布和更新,落實(shí)流程管理責(zé)任;
3.負(fù)責(zé)對(duì)流程規(guī)劃、流程建設(shè)、流程執(zhí)行、流程運(yùn)營(yíng)實(shí)施閉環(huán)管理,負(fù)責(zé)組織流程效能評(píng)價(jià)考核;
4.負(fù)責(zé)組織識(shí)別流程問(wèn)題,組織端到端流程日常優(yōu)化和專項(xiàng)優(yōu)化;
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
(五)任職條件:
1.綜合素質(zhì):具有較強(qiáng)大局觀和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。
2.專業(yè)知識(shí)技能:(1)掌握通信和IT基礎(chǔ)知識(shí),熟悉運(yùn)營(yíng)商業(yè)務(wù)及運(yùn)營(yíng)流程;(2)分析能力強(qiáng),善于從復(fù)雜流程發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)或關(guān)鍵問(wèn)題;(3)擁有流程系統(tǒng)建設(shè)或運(yùn)營(yíng)分析經(jīng)驗(yàn);(4)具有TOGAF認(rèn)證或APQC、IPD等實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.教育背景:具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)或通信等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
4.工作經(jīng)驗(yàn):具有8年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
5.特殊要求:年齡在35周歲以下;身體健康;符合中國(guó)電信集團(tuán)有限公司任職回避的規(guī)定。
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