最近有好幾個省份的春季郵政招聘進行到了面試環(huán)節(jié)，但是收到面試通知的同學有不少人還十分迷茫不知道該怎么復習，首先要明確一下中國郵政的面試包括三種：結(jié)構(gòu)化、半結(jié)構(gòu)化、無領導小組討論。今天小編給大家介紹的是中國郵政集團半結(jié)構(gòu)化面試回答技巧有哪些？有哪些常見問題？

半結(jié)構(gòu)化面試是一種介于結(jié)構(gòu)化面試與半結(jié)構(gòu)化面試之間的一種形式。該方法將結(jié)構(gòu)化和半結(jié)構(gòu)化的優(yōu)點相結(jié)合，有效地避免了結(jié)構(gòu)化面試單一死板的缺點。

一、回答小技巧

主考官與你進行雙向交流時，在回答問題之前我們應該先思考“我們該做些什么”.“考官要考什么”和“怎樣把自己想要的東西展示給考官”三個問題，而清楚這三個問題，也為我們解答這個題目鋪路。

第一個層次是“回答對象”，回答必須緊緊圍繞“回答對象”展開、名言警句.寓言故事.社會性原則；在團隊合作方面，可能是與其他人之間.遭受不公平待遇；可能是計劃組織一項活動進行調(diào)查接受；可能涉及交流能力的話題.說服別人.工作匯報或公開演講等等。。

二是“作答方式”，往往對應于具體的題目類型，這決定了我們整個答題思路。標準問題包括自我認知、團隊協(xié)作能力、組織協(xié)調(diào)能力、思考能力、溝通能力、應變能力。

三是“作答重點”，回答是常規(guī)回答法中的一個根本性問題，因為套路化追求的往往是思路“大而全”，而現(xiàn)在命題發(fā)展方向是“小而深”。所以，在分析問題的過程中，也要具體一些，要做“分析矛盾”，抓住主題的主次矛盾，圍繞矛盾去分析。

二、常見問題：

你有什么愛好呢？

你為什么想到XX銀行工作？

你最大的優(yōu)點是什么？

你對薪資的要求？

你有沒有打算過創(chuàng)業(yè)？

五年內(nèi)你的職業(yè)規(guī)劃？

沒有被錄用，你怎么打算?

你有什么問題要問我嗎?

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