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祝賀刷到這篇答案的小可愛通過筆試啦！還沒去面試的時候，肯定會有一點不自信，沒關系，先來聽聽剛剛面試完的同學們說什么吧！來源真實可信哦！
經驗一：
一組7，8個人的樣子，是很多崗位混在一起面試的。在進入面試前會給你發(fā)一個文本，有演講的題目，給你幾分鐘準備，然后大家一起進去，開始自我介紹+演講，一共三分鐘。
隨后就是一些半結構話的提問，大家都可以答。主要涉及對郵政的了解，對崗位的了解，氛圍不會很緊張。
經驗二：
無領導小組討論，大概得有13個人一組，題目是給了一些公司業(yè)績評價指標，對這些指標進行重要性排序。過程是40分鐘左右。結束了之后面試官依次提問，比如：
拿到了幾個offer？
郵政的產品有哪些知道么？
評價一下自己的表現(xiàn)，評價一下別人的表現(xiàn)？
為什么經歷里有一年的空檔期？
經驗三：
無領導討論，口才好還是文才好，小組討論出一致結果
經驗四：
面試一組8人，自動分成AB兩組進行辯論。
1.根據(jù)發(fā)的材料每組閱讀5分鐘，小組內討論十分鐘，兩個小組辯論十五分鐘，自由發(fā)言，但都必須發(fā)言。
2.辯論結束后，又發(fā)了一份補充材料。針對補充材料問題，8個人一起討論15分鐘（包括總結陳述）推薦一個人進行總結陳述3分鐘，其他成員補充2分鐘。我們辯題是無人駕駛技術完善后，持有人應不應該為事故負責任。結束辯論后，就是3對1的半結構化面試，主要針對簡歷進行提問。
經驗五：
12個人一組，分組辯論對抗，完了挨個結構化面試。四個考官。辯論題是關于綠色包裝的實施問題，辯論完還繼續(xù)討論了15分鐘。結構化面試問的崗位匹配度，工作選擇的三個考慮，群面自我評價，有無offer等。
以上就是小編搜集到的關于中國郵政集團招聘面試經驗的本期全部內容了，希望可以對大家有所幫助，國企招聘的更多精彩資訊高頓教育將會為各位考生實時更新發(fā)布，想了解更多最新內容的小伙伴們趕快轉發(fā)收藏吧。
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