天津軌道交通集團(tuán)面向社會(huì)公開(kāi)選聘資產(chǎn)部副部長(zhǎng)公告

天津軌道交通集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“集團(tuán)”)成立于2014年7月，是經(jīng)市委、市政府批準(zhǔn)組建的大型國(guó)有企業(yè)，注冊(cè)資本408億元，資產(chǎn)規(guī)模3500億元，人員規(guī)模近萬(wàn)人。集團(tuán)承擔(dān)天津市軌道交通投融資、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)管理、資源開(kāi)發(fā)及地方鐵路的投資建設(shè)和運(yùn)營(yíng)管理任務(wù)，參股運(yùn)營(yíng)京滬高鐵、京津城際、津秦客運(yùn)專線和津保、南環(huán)鐵路，與北京、河北、國(guó)鐵集團(tuán)共同組建京津冀鐵路公司，助力京津冀協(xié)同發(fā)展重大國(guó)家戰(zhàn)略。集團(tuán)下設(shè)地鐵集團(tuán)、運(yùn)營(yíng)集團(tuán)、鐵投集團(tuán)等8家直管二級(jí)子公司以及70余家參控股公司。

根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)選聘集團(tuán)資產(chǎn)部副部長(zhǎng)崗位，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及需求

(一)招聘崗位及數(shù)量

集團(tuán)資產(chǎn)部副部長(zhǎng)，1人。

(二)崗位主要職責(zé)

1.組織落實(shí)市國(guó)資委國(guó)有企業(yè)改革任務(wù)，推動(dòng)企業(yè)提質(zhì)增效，組織混合所有制改革、企業(yè)改制、處置低效企業(yè)等工作。

2.負(fù)責(zé)組織集團(tuán)資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)策略研究，負(fù)責(zé)集團(tuán)資產(chǎn)流轉(zhuǎn)、整合、盤(pán)活等業(yè)務(wù)，對(duì)下屬公司資產(chǎn)流轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)進(jìn)行指導(dǎo)協(xié)調(diào)。

3.負(fù)責(zé)組織對(duì)集團(tuán)長(zhǎng)期投資企業(yè)股權(quán)管理業(yè)務(wù)策略研究，對(duì)下屬公司股權(quán)管理業(yè)務(wù)進(jìn)行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)。

4.負(fù)責(zé)組織集團(tuán)資產(chǎn)管理信息系統(tǒng)建設(shè)及完善，對(duì)下屬公司資產(chǎn)信息化業(yè)務(wù)進(jìn)行指導(dǎo)協(xié)調(diào);協(xié)助部長(zhǎng)完成其他各項(xiàng)管理工作。

(三)任職條件

政治立場(chǎng)堅(jiān)定，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)的社會(huì)主義方向，對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔，熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作，具備與職位相匹配的任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng)，市場(chǎng)感覺(jué)敏銳，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)突出，開(kāi)拓創(chuàng)新能力優(yōu)秀，職業(yè)操守、職業(yè)信用和個(gè)人品行良好。同時(shí)，還要具備以下任職資格：

1.具有5年以上大型企業(yè)經(jīng)濟(jì)、資產(chǎn)、企業(yè)管理相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

2.擔(dān)任過(guò)中央企業(yè)總部?jī)?nèi)設(shè)部室或一級(jí)子公司的中層副職(含相當(dāng)職務(wù))及以上職務(wù)、省(自治區(qū)、直轄市)管國(guó)有企業(yè)以及規(guī)模相當(dāng)?shù)钠渌笮推髽I(yè)總部?jī)?nèi)設(shè)部室或一級(jí)子公司的副職(含相當(dāng)職務(wù))及以上職務(wù)，或具有上述職務(wù)的下一層次正職3年以上任職經(jīng)歷(未滿3年的一般應(yīng)當(dāng)在下一層次正職崗位和副職崗位工作累計(jì)5年以上)。

3.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或業(yè)務(wù)相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)。

4.年齡一般不超過(guò)45周歲，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

以上時(shí)間計(jì)算截止日期為報(bào)名截止日。

有以下情況之一的不得報(bào)名：因違規(guī)違紀(jì)被原單位處分、辭退、開(kāi)除的;因違法犯罪被行政、刑事處罰的;違法違紀(jì)正在調(diào)查或有犯罪嫌疑的;其他不宜報(bào)名的情況。

二、招聘程序

報(bào)名——資格審核——綜合考核測(cè)評(píng)——考察和背景調(diào)查——確定擬聘人選——體檢——正式聘用。

三、報(bào)名要求

(一)報(bào)名時(shí)間自發(fā)布之日起至2023年3月9日17:00止，逾期不接受報(bào)名。

(二)應(yīng)聘人員登錄天津軌道交通集團(tuán)官網(wǎng)(www.tjgdjt.com)人才招聘版塊，下載《應(yīng)聘登記表》和《近三年工作總結(jié)或述職報(bào)告》(模板)。

將《應(yīng)聘登記表》《近三年工作總結(jié)或述職報(bào)告》及相關(guān)佐證材料掃描件以附件形式發(fā)送至gdjtdwzzb tj.gov.cn。郵件大小不超過(guò)10MB。佐證材料包括：《應(yīng)聘登記表》中涉及的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、職業(yè)資格資歷、獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)等各類材料。

本次招聘不接收其他途徑遞交的報(bào)名材料。

(三)《應(yīng)聘登記表》及應(yīng)聘郵件標(biāo)題命名格式為：應(yīng)聘崗位—姓名—性別—學(xué)歷—年齡—職稱/職業(yè)資格(例：資產(chǎn)部副部長(zhǎng)—李明—男—本科—40周歲—高級(jí)工程師)。不符合上述格式的，不進(jìn)入后續(xù)程序。

四、應(yīng)聘須知

(一)按照有關(guān)薪酬管理規(guī)定，執(zhí)行薪酬福利待遇。

(二)資格審核注意事項(xiàng)

應(yīng)聘人員在資格審核階段需提供身份證及《應(yīng)聘登記表》中涉及的各類證書(shū)原件和復(fù)印件，具體包括但不限于以下材料：身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(學(xué)信網(wǎng)申請(qǐng)并打印)、職稱證書(shū)、職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)，國(guó)外學(xué)歷另需提供學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告等原件和復(fù)印件(復(fù)印件自備)。

應(yīng)聘人員須對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。針對(duì)任職經(jīng)歷存疑的，要求提供任職經(jīng)歷證明材料。凡弄虛作假、無(wú)法提供相應(yīng)證明材料、真實(shí)經(jīng)歷與《應(yīng)聘登記表》不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘和聘用資格。

招聘崗位任職要求中的工作經(jīng)歷指從事的與招聘崗位相關(guān)的工作經(jīng)歷;職稱指與招聘崗位要求相關(guān)的職稱系列。

(三)招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間、地點(diǎn)及其他相關(guān)要求的信息，將通過(guò)電話通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持電話暢通。

(四)我們對(duì)應(yīng)聘信息及提交的應(yīng)聘資料嚴(yán)格保密，不做他用，恕不退回。

(五)本次社會(huì)招聘不收取應(yīng)聘人員任何費(fèi)用，不組織任何培訓(xùn)或講座。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高防范，避免受騙。

附件：1.應(yīng)聘登記表

2.近三年工作總結(jié)或述職報(bào)告(模板)

原文鏈接：http://www.tjgdjt.com/xinwen/content_44515.htm