新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)石油有限公司市場(chǎng)化選聘分公司副經(jīng)理崗位招聘公告

新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)石油有限公司成立于1992年1月，承擔(dān)著保證兵團(tuán)工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)成品油供應(yīng)的職責(zé)，主要從事兵團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)成品油、燃料油、潤(rùn)滑油、燃?xì)獾犬a(chǎn)品的銷售業(yè)務(wù)。2002年12月，與中國(guó)石油合資組建新的兵團(tuán)石油有限公司。公司營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)覆蓋兵團(tuán)絕大多數(shù)農(nóng)牧團(tuán)場(chǎng)和疆內(nèi)主要城市，占兵團(tuán)成品油市場(chǎng)份額的90%以上，是疆內(nèi)三大成品油供應(yīng)商之一。

一、選聘范圍

面向社會(huì)公開選聘

二、選聘崗位

第十四師分公司副經(jīng)理1名

三、報(bào)名時(shí)間

截至2023年3月10日18：00

四、基本條件

1.自覺堅(jiān)持以***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，在思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。

2.堅(jiān)持解放思想，能夠把黨的方針政策以及上級(jí)組織的各項(xiàng)決議同工作實(shí)際相結(jié)合，有效開展工作。

3.具有履行崗位職責(zé)所必需的組織能力、文化水平和專業(yè)知識(shí)，熟悉政策法規(guī)及相關(guān)業(yè)務(wù)，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富。

4.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，勤勉盡責(zé)，密切聯(lián)系群眾，堅(jiān)持原則，敢于擔(dān)當(dāng)，執(zhí)行能力強(qiáng)。

5.遵守國(guó)家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范，公道正派，作風(fēng)形象好，群眾威信較高。

6.堅(jiān)持和維護(hù)民主集中制原則，有全局觀念，善于團(tuán)結(jié)同志。

7.堅(jiān)決維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)，在重大政治和原則問題上始終做到旗幟鮮明、立場(chǎng)堅(jiān)定。

五、基本資格

1.具有石油石化零售行業(yè)累計(jì)5年以上工作經(jīng)歷。

2.具有成品油及非油品銷售、加油站管理、HSE體系運(yùn)行、工程建設(shè)等相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，工作業(yè)績(jī)突出。

3.具有區(qū)域級(jí)石油公司科室負(fù)責(zé)人3年以上或3000噸以上加油站經(jīng)理5年以上任職經(jīng)歷。

4.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，取得聘任崗位相關(guān)的助理級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

5.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，年齡不超過42周歲。

六、崗位職責(zé)

1.協(xié)助經(jīng)理制定分公司年度發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

2.負(fù)責(zé)分公司市場(chǎng)開拓和市場(chǎng)維護(hù)，以及轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手形勢(shì)分析等工作。

3.落實(shí)分公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施，組織完成年度銷售目標(biāo)、提高銷售業(yè)績(jī)等相關(guān)管理工作。

4.在權(quán)限范圍內(nèi)處理分公司的日常經(jīng)營(yíng)管理事務(wù)，對(duì)分公司發(fā)展提出建設(shè)性意見，為經(jīng)營(yíng)決策提供分析和支持。

5.協(xié)助經(jīng)理處理好內(nèi)外部關(guān)系，為企業(yè)樹立良好形象。

七、選聘程序

1.簡(jiǎn)歷投遞郵箱及聯(lián)系人

郵箱：[email protected]，王女士0991-2357947。

2.報(bào)名與資格審查

應(yīng)聘人員填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》，提交本人資質(zhì)材料，公司對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。

3.筆試

公司組織業(yè)務(wù)水平測(cè)試，測(cè)試通過者方可參加現(xiàn)場(chǎng)答辯。

4.現(xiàn)場(chǎng)答辯

應(yīng)聘人員按照抽簽確定的順序依次作競(jìng)職演講。演講包括個(gè)人工作經(jīng)歷及能力、對(duì)應(yīng)聘崗位的認(rèn)識(shí)、工作目標(biāo)、具體措施及思路等。演講時(shí)間15分鐘以內(nèi)。

答辯。每位應(yīng)聘人員回答評(píng)委提出的至少3個(gè)問題。

競(jìng)職演講時(shí)，應(yīng)聘人員相互回避。

5.評(píng)分

評(píng)委根據(jù)應(yīng)聘人員競(jìng)職演講及答辯情況，進(jìn)行量化打分。

6.背景調(diào)查

由第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行背景調(diào)查，如擬聘用人員拒絕進(jìn)行背景調(diào)查，則視為自愿放棄。

八、黨委會(huì)議討論決定

九、履行任職手續(xù)

1.擬聘人員前往指定醫(yī)院進(jìn)行健康體檢，體檢結(jié)果合格者方可錄用。

2.按照公司規(guī)定，新聘干部實(shí)行試用期制度。試用期1年，試用期間執(zhí)行新聘任崗位薪酬待遇；試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，正式任職，其試用期計(jì)入任職時(shí)間；不勝任的，予以免職。

3.公司與新聘干部簽訂1年期勞動(dòng)合同，并繳納社會(huì)保險(xiǎn)，建立住房公積金，購(gòu)買員工意外傷害險(xiǎn)。勞動(dòng)合同期滿，工作表現(xiàn)優(yōu)秀、考核合格者，續(xù)訂勞動(dòng)合同。

4.薪酬待遇按照公司薪資管理相關(guān)制度執(zhí)行。

附件：《應(yīng)聘報(bào)名表》.xls

原文標(biāo)題：新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)石油有限公司市場(chǎng)化選聘分公司副經(jīng)理崗位招聘公告

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