人民日?qǐng)?bào)智慧媒體有限責(zé)任公司招聘公告

人民日?qǐng)?bào)智慧媒體有限責(zé)任公司是人民日?qǐng)?bào)社推動(dòng)媒體深度融合和新媒體發(fā)展的技術(shù)平臺(tái)、智庫(kù)平臺(tái)和資源整合平臺(tái)。2019年9月成立以來(lái)，公司不斷創(chuàng)新發(fā)展，加強(qiáng)資源整合、促進(jìn)技術(shù)開(kāi)發(fā)，形成深度融合發(fā)展的新一輪驅(qū)動(dòng)力，致力于服務(wù)構(gòu)建全媒體傳播格局、建設(shè)中國(guó)最具影響力的智慧媒體創(chuàng)新平臺(tái)。

根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)名資格和條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)；

（三）本科及以上學(xué)歷，具有崗位要求相符的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和工作能力；

（四）遵紀(jì)守法，身心健康，無(wú)不良從業(yè)行為記錄，無(wú)參加非法組織、活動(dòng)及其他不良記錄，未受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職。

二、崗位職責(zé)及任職要求

1.內(nèi)容運(yùn)營(yíng)高級(jí)經(jīng)理2人（25-35萬(wàn)/年）

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)人民日?qǐng)?bào)視頻客戶(hù)端的端內(nèi)內(nèi)容推薦、PUSH推送與標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)化，對(duì)內(nèi)容的推薦效果與精準(zhǔn)度負(fù)責(zé)。根據(jù)產(chǎn)品內(nèi)容特征，篩選符合用戶(hù)需求的短視頻，負(fù)責(zé)內(nèi)容的甄選和精編；

（2）對(duì)全年重大節(jié)點(diǎn)內(nèi)容提前規(guī)劃，對(duì)隨機(jī)熱點(diǎn)事件進(jìn)行快速響應(yīng)和延展運(yùn)營(yíng)策劃。建立用戶(hù)對(duì)平臺(tái)內(nèi)容特色的認(rèn)知，提升用戶(hù)粘性；

（3）包裝和策劃平臺(tái)原生內(nèi)容和玩法，制造爆款，促進(jìn)用戶(hù)活躍并向外輸出平臺(tái)文化。負(fù)責(zé)從選題策劃到效果復(fù)盤(pán)的全流程項(xiàng)目管理，能夠以owner的角色溝通和推動(dòng)各個(gè)合作節(jié)點(diǎn)；

（4）對(duì)數(shù)據(jù)敏感，通過(guò)數(shù)據(jù)不斷優(yōu)化內(nèi)容推薦運(yùn)營(yíng)，提升指標(biāo)數(shù)據(jù)。

任職要求：

（1）本科及以上學(xué)歷，3年以上內(nèi)容領(lǐng)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，內(nèi)容判斷力及策劃能力強(qiáng)，熟悉短視頻平臺(tái)運(yùn)營(yíng)及全網(wǎng)熱點(diǎn)文化，有較強(qiáng)的用戶(hù)分析能力，能夠準(zhǔn)確洞察用戶(hù)的內(nèi)容偏好；

（2）熟悉內(nèi)容生產(chǎn)、分發(fā)、傳播的整體鏈路。熟悉熱點(diǎn)、熱榜產(chǎn)品邏輯，了解各大平臺(tái)的熱點(diǎn)產(chǎn)品和內(nèi)容；

（3）具備項(xiàng)目策劃、統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)，具備拆解復(fù)雜問(wèn)題的能力、優(yōu)秀的邏輯思維和溝通協(xié)作能力；

（4）具備高度責(zé)任心和自我驅(qū)動(dòng)力，樂(lè)于接受挑戰(zhàn)，抗壓能力強(qiáng)，接受周末及早晚輪班制度。

2.創(chuàng)作者運(yùn)營(yíng)經(jīng)理2人（15-25萬(wàn)/年）

崗位職責(zé)：

（1）基于人民日?qǐng)?bào)視頻客戶(hù)端的品牌調(diào)性及定位，挖掘、引入和培養(yǎng)KOL、創(chuàng)作者、MCN機(jī)構(gòu)等，搭建平臺(tái)創(chuàng)作者運(yùn)營(yíng)體系；

（2）深度了解創(chuàng)作者需求，制定并執(zhí)行有效的內(nèi)容提升策略，助力創(chuàng)作者成長(zhǎng)；

（3）制定符合平臺(tái)特色的創(chuàng)作者激勵(lì)體系和運(yùn)營(yíng)手段，維護(hù)創(chuàng)作者與平臺(tái)的良性關(guān)系，提升創(chuàng)作者的活躍度與平臺(tái)粘性，對(duì)增長(zhǎng)量、活躍度等關(guān)鍵指標(biāo)負(fù)責(zé)。

任職要求：

（1）2年以上視頻或資訊平臺(tái)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，擁有賬號(hào)管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

（2）對(duì)內(nèi)容供給、內(nèi)容消費(fèi)、平臺(tái)三方的關(guān)系有深刻理解及洞察，對(duì)原創(chuàng)內(nèi)容生產(chǎn)策略有成熟的方法論，熟悉內(nèi)容平臺(tái)運(yùn)作流程者優(yōu)先；

（3）對(duì)數(shù)據(jù)敏感，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)分析洞察創(chuàng)作者需求，具有重點(diǎn)運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；

（4）具備出色的溝通能力、執(zhí)行力，較強(qiáng)的邏輯思維和數(shù)據(jù)分析能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神。

3.視頻剪輯師2人（15-25萬(wàn)/年）

崗位職責(zé)：

（1）根據(jù)人民日?qǐng)?bào)視頻客戶(hù)端業(yè)務(wù)策略需求完成視頻制作工作，包括但不限于新聞片、微紀(jì)錄片、活動(dòng)宣傳片、短視頻等風(fēng)格的視頻剪輯和后期制作工作；

（2）參與團(tuán)隊(duì)創(chuàng)意分享，能夠圍繞用戶(hù)體驗(yàn)與業(yè)務(wù)目標(biāo)，拆解需求并產(chǎn)出合適的視頻解決方案，提供拍攝相關(guān)的創(chuàng)意內(nèi)容，完成從業(yè)務(wù)需求到交付的全流程；

（3）配合平臺(tái)業(yè)務(wù)方制訂的周期安排，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量完成周期內(nèi)的工作任務(wù)。

任職要求：

（1）3年以上視頻制作經(jīng)驗(yàn)，編導(dǎo)、傳媒、廣告等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有視頻平臺(tái)策劃運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（2）熟練操作Finalcut Pro、Pr、AE、PS等軟件；

（3）各短視頻平臺(tái)深度用戶(hù)，文案功底扎實(shí)，具備優(yōu)秀的策劃能力和創(chuàng)新能力；

（4）對(duì)作品主題創(chuàng)意、標(biāo)版設(shè)計(jì)、節(jié)奏、色彩等有較好把控；

（5）領(lǐng)悟能力好，善于溝通，有后期導(dǎo)演的能力，可以獨(dú)當(dāng)一面解決問(wèn)題，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)及較強(qiáng)的責(zé)任心；

（6）有成功視頻賬號(hào)后期制作案例（B站、抖音、Youtube等）和100萬(wàn)+爆款作品者優(yōu)先，有視頻特效處理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4.統(tǒng)籌策劃總監(jiān)1人（30-45萬(wàn)/年）

崗位職責(zé)：

（1）根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)平臺(tái)重大項(xiàng)目的策劃統(tǒng)籌，并推進(jìn)項(xiàng)目的落地和執(zhí)行；

（2）依托各類(lèi)新媒體資源，制定符合客戶(hù)需求的標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)方案；

（3）根據(jù)客戶(hù)需求，協(xié)調(diào)整合新媒體資源，提供定制化服務(wù)方案；

（4）配合業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行項(xiàng)目的整體策劃、成案、提案、資源整合等工作，共同推進(jìn)方案的實(shí)施，完成商業(yè)化指標(biāo)任務(wù)；

（5）形成整套的策劃統(tǒng)籌機(jī)制，并不斷優(yōu)化完善流程體系，促進(jìn)業(yè)務(wù)的良性發(fā)展。

任職要求：

（1）5年以上互聯(lián)網(wǎng)視頻或資訊平臺(tái)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富的黨央媒工作經(jīng)驗(yàn)；

（2）熟悉視頻或資訊平臺(tái)內(nèi)容整合營(yíng)銷(xiāo)和項(xiàng)目統(tǒng)籌流程，有重大項(xiàng)目落地實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；

（3）綜合素質(zhì)高，有出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力，良好的執(zhí)行能力、統(tǒng)籌能力，表達(dá)能力強(qiáng)；

（4）擁有政府和大型企業(yè)品牌資源統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

5.統(tǒng)籌策劃經(jīng)理2人（20-30萬(wàn)/年）

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)平臺(tái)商業(yè)化招商項(xiàng)目前期策劃及輸出線(xiàn)下和線(xiàn)上的節(jié)點(diǎn)性活動(dòng)策劃；

（2）負(fù)責(zé)商業(yè)化項(xiàng)目方案撰寫(xiě)，制定主題，提煉亮點(diǎn)，形成完整的媒體服務(wù)方案；

（3）整合新媒體資源，根據(jù)政府、企業(yè)等合作方主營(yíng)銷(xiāo)需求，提供行業(yè)通案，同商業(yè)化部門(mén)協(xié)同完成商業(yè)化指標(biāo)任務(wù)；

（4）直接參與對(duì)客戶(hù)的項(xiàng)目提案工作。

任職要求：

（1）3年以上互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容平臺(tái)或者大型營(yíng)銷(xiāo)公司工作經(jīng)驗(yàn)；

（2）目標(biāo)感強(qiáng)，結(jié)果導(dǎo)向，思路清晰具有邏輯性，富有創(chuàng)意及獨(dú)立策劃能力、提案能力；

（3）對(duì)地方政府、市場(chǎng)、行業(yè)、品牌有深入理解；

（4）熟練運(yùn)用PowerPoint、Word、Excel等辦公軟件，尤其擅長(zhǎng)PPT排版制作。

6.整合傳播副總監(jiān)1人（25-40萬(wàn)/年）

崗位職責(zé)：

（1）根據(jù)研究院戰(zhàn)略發(fā)展要求，推進(jìn)新媒體整合營(yíng)銷(xiāo)建設(shè)，有效落實(shí)客戶(hù)合作;

（2）根據(jù)行業(yè)形勢(shì)和業(yè)務(wù)情況調(diào)整策略和資源布局，開(kāi)拓直客和渠道資源，把握營(yíng)銷(xiāo)方向；

（3）策劃系列活動(dòng)開(kāi)發(fā)地方政府、行業(yè)、機(jī)構(gòu)資源，保持與相關(guān)負(fù)責(zé)人的戰(zhàn)略互動(dòng)，結(jié)合公司戰(zhàn)略，配合相關(guān)重大項(xiàng)目和協(xié)調(diào)地方政府關(guān)系支持；

（4）承擔(dān)市場(chǎng)銷(xiāo)售指標(biāo)，完成平臺(tái)整體銷(xiāo)售要求。

任職要求：

（1）5年以上營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)歷，包含但不限于品牌策略、創(chuàng)意策劃、活動(dòng)統(tǒng)籌等；

（2）熟悉新媒體行業(yè)，對(duì)黨央媒特點(diǎn)有較深了解和認(rèn)知;

（3）擁有大型央國(guó)企或地方政府渠道資源，創(chuàng)新思維強(qiáng)，目標(biāo)導(dǎo)向，具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)追蹤和效果分析意識(shí)和能力；

（4）具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和抗壓能力，良好的團(tuán)隊(duì)溝通與協(xié)作能力。

7.整合傳播業(yè)務(wù)經(jīng)理2人（15-25萬(wàn)/年）

崗位職責(zé)：

（1）圍繞人民日?qǐng)?bào)新媒體整體資源，收集客戶(hù)需求、開(kāi)拓品牌客戶(hù)；

（2）負(fù)責(zé)商業(yè)化招商項(xiàng)目的策劃及方案輸出，最終形成具有市場(chǎng)影響力的擴(kuò)圈；

（3）結(jié)合人民日?qǐng)?bào)新媒體資源，根據(jù)政府、企業(yè)等合作方主營(yíng)銷(xiāo)需求，提供行業(yè)通案，并推進(jìn)項(xiàng)目落地實(shí)施；

（4）根據(jù)商業(yè)化需求和熱點(diǎn)，制定內(nèi)容傳播營(yíng)銷(xiāo)策略。

任職要求：

（1）5年以上互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容平臺(tái)或者大型營(yíng)銷(xiāo)公司工作經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立負(fù)責(zé)成熟商業(yè)化項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（2）有豐富的客戶(hù)資源和媒體代理公司資源；

（3）目標(biāo)感強(qiáng)，結(jié)果導(dǎo)向，思路清晰具有邏輯性，富有創(chuàng)意及獨(dú)立策劃能力；

（4）抗壓能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)。

8.創(chuàng)新業(yè)務(wù)高級(jí)經(jīng)理3人（25-35萬(wàn)/年）

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)與國(guó)央企及政府單位探索合作，完成公司下達(dá)的考核指標(biāo)，保持業(yè)務(wù)的穩(wěn)定增長(zhǎng)；

（2）負(fù)責(zé)挖掘客戶(hù)的潛在需求，準(zhǔn)確理解客戶(hù)的需求與痛點(diǎn)，制定解決方案，并與團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目落地；

（3）負(fù)責(zé)銷(xiāo)售全過(guò)程跟蹤，包括投標(biāo)、談判、簽約、交付、回款等環(huán)節(jié)，保證項(xiàng)目順利落地；

（4）負(fù)責(zé)搜集與反饋客戶(hù)及行業(yè)的發(fā)展信息，深度挖掘發(fā)展機(jī)遇，并定期產(chǎn)出行業(yè)發(fā)展報(bào)告；

（5）搭建項(xiàng)目供應(yīng)商體系，完善優(yōu)化公司項(xiàng)目集成及推廣方案。

任職要求:

（1）5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟知國(guó)央企和政府部門(mén)的相關(guān)合作流程，并具有相關(guān)合作經(jīng)驗(yàn)及資源；

（2）具有IT及信息化技術(shù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)或?qū)嵺`經(jīng)驗(yàn)，并深入了解市場(chǎng)供需各方的發(fā)展和現(xiàn)狀；

（3）有較強(qiáng)的問(wèn)題洞察能力和問(wèn)題解決能力，具有優(yōu)秀的表達(dá)能力與協(xié)調(diào)能力。

三、招聘流程及安排

（一）報(bào)名

有意應(yīng)聘者請(qǐng)將簡(jiǎn)歷投遞至指定郵箱，并在郵件主題中注明姓名、申請(qǐng)職位及聯(lián)系方式。

簡(jiǎn)歷投遞郵箱地址：yjy_hr pdnews.cn

（二）資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，根據(jù)報(bào)名條件和崗位要求，按照一定比例確定參加筆試、面試人員，將通過(guò)短信或電話(huà)形式通知參加筆試、面試。

（三）考核、錄用

根據(jù)崗位特點(diǎn)，采用筆試、面試和專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試等方式組織考核。依據(jù)考核成績(jī)及綜合素質(zhì)表現(xiàn)，經(jīng)考察、體檢合格后確定擬聘用人員。

（四）聘用待遇

聘用人員與人民日?qǐng)?bào)智慧媒體有限責(zé)任公司簽訂勞動(dòng)合同，并按照國(guó)家和我公司有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的薪酬和福利待遇。

四、重要提示

（一）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格并解除勞動(dòng)關(guān)系；

（二）我公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化等因素調(diào)整或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

人民日?qǐng)?bào)智慧媒體有限責(zé)任公司

2023年2月24日

原文標(biāo)題：人民日?qǐng)?bào)智慧媒體有限責(zé)任公司招聘公告

原文鏈接：http://news.iqilu.com/china/gedi/2023/0228/5365102.shtml