為促進外地區(qū)域公司高質量高速度發(fā)展,進一步加強外地區(qū)域市場營銷工作,激勵營銷人員開拓意識,暢通職業(yè)發(fā)展通道,經公司黨委研究決定,將公開招聘南京分公司負責人。如果想要報考,可以接著往下看看。
一、中國一冶南京招聘條件
(一)基本條件
1、具有較高的政治素質和職業(yè)素養(yǎng),貫徹執(zhí)行公司的決定和各項管理制度;有良好的政治品質和職業(yè)道德,忠誠企業(yè),服從組織安排;
2、具備履行崗位職責所必須的專業(yè)知識和管理經驗,熟悉企業(yè)管理流程,有較強的市場開拓意識;
3、具有較強的組織指揮和協(xié)調能力,有較為豐富的屬地社會資源,并善于整合各方資源,調動團隊整體合力;有較強的決策判斷能力、經營管理能力、溝通協(xié)調能力、處理復雜問題和突發(fā)事件的能力;
4、身心健康,無違法違紀行為。
(二)專業(yè)條件
1、具有本科及以上學歷;
2、中級及以上專業(yè)技術職稱,具有一級注冊建造師、造價工程師等執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先;
3、年齡在45周歲以下(1975年6月30日以后出生)。
以上專業(yè)條件特殊情況可適當放寬。
二、中國一冶南京招聘崗位
【一冶南京分公司負責人】
1、享受副處級管理人員待遇,包括公務補貼及年薪兌現(xiàn)標準等待遇。不列入公司處級干部序列,但按照副處級管理人員進行管理。
2、參加競聘者也可根據自身實際,自愿申報其他區(qū)域分公司負責人。
三、中國一冶南京招聘程序
1、報名:采取個人自薦、單位(部門)推薦方式向公司人力資源部報名。
2、按照公開、公平、公正的原則,面向全公司(包括勞務派遣、外包及社會聘用人員)公開招聘,暢通選人用人通道,廣納人才。
3、應聘報名者須填寫報名表并附個人學歷證明、職稱證書、身份證掃描件,于報名截止前發(fā)送到公司人力資源部或市場營銷部聯(lián)系人郵箱。單位推薦人員資料由本單位組織人事部門按照時間要求統(tǒng)一報送公司人力資源部。
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