中電建地熱開發(fā)有限公司經(jīng)營范圍包括許可項目：非煤礦山礦產(chǎn)資源開采；建設工程施工；建設工程設計；建設工程勘察；發(fā)電業(yè)務、輸電業(yè)務、供（配）電業(yè)務等等。對于其招聘的崗位有哪些，薪酬待遇有哪些？小編已經(jīng)整理好了，方便大家查閱。

2023中電建地熱招聘崗位職責及任職條件

（一）市場營銷高級經(jīng)理

1．崗位職責：

（1）以地熱為切入點，推動風、光、充、儲等清潔能源綜合開發(fā)，進行市場調(diào)研，了解市場結構，挖掘潛在客戶，將客戶需求及時傳達給對接部門，共同合作，推動項目開發(fā)和落地；

（2）負責省內(nèi)外地熱、風電、光伏政策的收集與落實，組織項目的簽約，制定項目實施計劃及推動工作，完成業(yè)績目標；

（3）負責定期對已知項目客戶進行聯(lián)系溝通，建立良好的合作關系，尋求合作機會，鞏固、擴大市場資源；

（4）負責合作協(xié)議的起草、評審、修改工作，完成項目合作協(xié)議的簽訂，并對已簽訂合作協(xié)議的項目進行服務跟蹤，確保項目順利落地；

（5）負責完成相關項目特許經(jīng)營權簽訂及管理，已簽訂特許經(jīng)營權或政府合作協(xié)議的市、縣、區(qū)，協(xié)助完成區(qū)域性市場項目開發(fā)工作；

（6）完成上級主管部門和領導安排的其他工作。

2.任職要求：

（1）本科及以上學歷，中級職稱，專業(yè)不限，能源動力、電氣相關專業(yè)優(yōu)先，3年以上相關行業(yè)工作經(jīng)驗，條件特別優(yōu)秀可適當放寬；

（2）經(jīng)核實有豐富市場資源信息及成熟營銷渠道者優(yōu)先錄用；

（3）熟悉全國集中供能市場及相關政策情況，熟練掌握商務技能，具有區(qū)域供能項目商務經(jīng)驗者優(yōu)先；

（4）思維敏捷，善于人際交往，具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力及較強的業(yè)務拓展公關和組織協(xié)調(diào)，掌握與客戶及政府單位溝通的方法與技巧；

(5)善于思考，不怕困難，樂觀有激情，具備較好的學習能力，能夠主動學習其他能源業(yè)務（如充電樁、加油站）相關工作；

（6）熱愛地熱事業(yè)，溝通能力強，具有團隊合作精神。

（二）高管（市場營銷方向）

1.崗位職責：

（1）負責貫徹落實企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，提出并落實市場營銷戰(zhàn)略規(guī)劃；

（2）負責按照公司下達的市場開發(fā)目標制定中長期市場戰(zhàn)略規(guī)劃、營銷戰(zhàn)略規(guī)劃及年度實施計劃，并負責監(jiān)督、控制實施；

（3）負責整合公司市場信息資源，組織擬訂各種營銷策劃和策略方案，帶領團隊與相關部門的工作配合與對接；

（4）負責開發(fā)建立和維護外部合作伙伴關系、潛在客戶等的良好關系，樹立良好的品牌形象；

（5）負責市場營銷相關制度及團隊建設；

（6）完成上級主管部門和領導安排的其他工作。

2.任職要求：

（1）年齡在45歲及以下，本科及以上學歷，中級職稱，專業(yè)不限，具有8年以上相關工作經(jīng)歷，2年以上公司副總經(jīng)理以上任職經(jīng)歷，條件特別優(yōu)秀可適當放寬；

（2）具備全程落地項目進程的能力，保證項目和市場開發(fā)合作協(xié)議轉化率；

（3）具備較強的市場調(diào)研、客戶開拓、營銷能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力;

（4）具備抗壓能力、目標導向，過程管理能力及團隊合作能力；

（5）具有豐富市場資源信息及成熟營銷渠道者優(yōu)先錄用；

（6）熱愛地熱事業(yè)，溝通能力強，具有團隊合作精神；

2023中電建地熱招聘薪酬待遇

提供行業(yè)內(nèi)有競爭力的薪酬待遇，廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和不斷完善的人才培養(yǎng)體系；提供“五險一金”；提供通訊補貼、執(zhí)業(yè)資格津貼、定期健康體檢、生日補貼、節(jié)假日補貼及法定年休假等。

以上便是小編為大家整理的關于2023中電建地熱招聘：招聘的崗位以及薪酬待遇有哪些？的全部內(nèi)容了，希望對大家有所幫助。若是需要了解其他的招聘信息，可以關注我們網(wǎng)站。