寶雞石油機(jī)械有限責(zé)任公司是中國石油天然氣集團(tuán)有限公司的全資子公司，歷經(jīng)85年發(fā)展，已成為集研發(fā)、制造、集成、銷售與服務(wù)為一體的綜合性油氣鉆采裝備企業(yè)。下面為大家分享寶雞石油機(jī)械有限責(zé)任公司招聘信息，一起來看看。

一、寶雞石油機(jī)械有限責(zé)任公司介紹

寶雞石油機(jī)械有限責(zé)任公司下設(shè)10個(gè)職能處室、3個(gè)直屬機(jī)構(gòu)、16個(gè)二級單位，現(xiàn)有員工5290余人，主要生產(chǎn)設(shè)備3500余臺（套），總占地面積250萬平方米。公司產(chǎn)品覆蓋50多個(gè)類別、1000多個(gè)品種規(guī)格，經(jīng)營足跡遍布中東、美洲、非洲、歐洲、大洋洲、中亞、東南亞等60多個(gè)國家和地區(qū)。

公司具有引領(lǐng)國家油氣鉆采裝備行業(yè)發(fā)展的技術(shù)實(shí)力，是國內(nèi)唯一的國家油氣鉆井裝備工程技術(shù)研究中心依托單位，承擔(dān)著兩個(gè)國家級標(biāo)準(zhǔn)化工作部秘書處工作，設(shè)有博士后科研工作站。截至2021年底，累計(jì)承擔(dān)國家及省部級科研項(xiàng)目93項(xiàng)，榮獲國家級和省部級科技獎項(xiàng)175項(xiàng)，擁有授權(quán)專利1513件，制修訂各類標(biāo)準(zhǔn)495項(xiàng)。

公司堅(jiān)定實(shí)施“技術(shù)領(lǐng)先”戰(zhàn)略，研制成功國內(nèi)首臺12000米鉆機(jī)、國內(nèi)首臺“一鍵式”人機(jī)交互7000米自動化鉆機(jī)等“大國重器”，使我國成為全球少數(shù)可以自主研制特深井鉆機(jī)、自動化鉆機(jī)的國家。公司大力推進(jìn)海洋高端產(chǎn)品的研發(fā)制造，海洋油氣裝備遍及國內(nèi)各個(gè)海域以及中東、波斯灣、墨西哥等國家和地區(qū)，海洋產(chǎn)品研發(fā)和制造能力處于國內(nèi)領(lǐng)先地位。公司積極推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型智能化發(fā)展，建成了集團(tuán)公司首條智能柔性泵配件生產(chǎn)線，“數(shù)字寶石”建設(shè)跨出了標(biāo)志性一步。

二、寶雞石油機(jī)械有限責(zé)任公司招聘條件

1．愛黨愛國，遵紀(jì)守法，品行端正，廉潔從業(yè)，熱愛石油事業(yè)，認(rèn)同企業(yè)文化，誠實(shí)守信，忠誠企業(yè)。

2．身心健康，能夠履行崗位職責(zé)，有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識，服從組織安排。

3．專業(yè)技術(shù)崗位要求大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)對口并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位，具有10年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

4．技能操作崗位要求大學(xué)專科（高職）及以上學(xué)歷，專業(yè)對口并取得相應(yīng)學(xué)歷，具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有高級工及以上職業(yè)技能等級。

5．中石油系統(tǒng)內(nèi)人員應(yīng)聘報(bào)名，應(yīng)征得所在單位同意。

6．近3年年度考核稱職及以上。

7．年齡原則上在40歲以下（1982年12月31日后生）。

8．同等條件下，中石油系統(tǒng)內(nèi)應(yīng)聘人員優(yōu)先；業(yè)務(wù)外包到寶石機(jī)械公司工作的人員優(yōu)先。

三、寶雞石油機(jī)械有限責(zé)任公司應(yīng)聘方式

應(yīng)聘人員填寫《應(yīng)聘人員登記表》《應(yīng)聘人員信息匯總表》，連同個(gè)人簡歷及相關(guān)證明資料，通過電子郵件發(fā)送至指定郵箱：renzequan＠cnpc.com.cn進(jìn)行報(bào)名。

應(yīng)聘資料掃描件包括：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、職業(yè)技能等級證等（證明資料統(tǒng)一插入到一個(gè)word文檔內(nèi)）。郵件及應(yīng)聘資料命名方式為“應(yīng)聘崗位＋專業(yè)＋學(xué)歷＋畢業(yè)院校＋性別＋姓名”，例：“新能源技術(shù)工藝（氫能）＋機(jī)械電子工程＋大學(xué)本科＋西安石油大學(xué)＋男＋張三”。

公司招聘按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則組織進(jìn)行，流程包括：個(gè)人報(bào)名、資格審查、面試、背景調(diào)查、協(xié)商錄用、合規(guī)性審核、錄用公示、體檢、入職等環(huán)節(jié)。

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