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中石化招聘考試是個選拔性的考試。初選考試主要的目的是選出參加面試的人選，而中石化的面試規(guī)定的是崗位與面試人選的比例是在1:3~1:6之間，換句話就是說每個招聘崗位只會選報考此崗位初選考試成績前6的進入面試（ps：這個崗位招4個人那么成績前24人進面試，以此類推）?，F在中石化發(fā)出的招聘崗位和報考人數的比例很懸殊，也就導致了大部分考試在初選考試會被刷下來。所以，建議有所追求的考生要多關注一下初選考試，雖然考試題目出的不難，但是絕對不能掉以輕心。
一、具體考什么
【思想素質】：該部分是中石化的特有題型，包含職場、時政、企業(yè)文化、企業(yè)新聞、人文知識等內容，考察非常靈活，需要平時的大量積累。
【思維能力】：該部分內主要是行測內容（中石化的行測內容更偏向實際應用），另外還有開放性試題和特有題型，例如去年新增加的數獨題、聯(lián)想類的題目、符合不符合類的題目等。
【總結】：思想素質需要平時積累，思維能力需要答題思維和解題技巧。整個試卷大概有60%的內容類似行測，但更傾向于實際應用，另外40%左右則是中石化考試的特有內容。
二、考過的同學說題很簡單的原因
因為【思想素質】部分是對知識面和價值觀的綜合考察，任何人都能選出自己認為正確的答案，例如：由于堵車馬上遲到了，你會怎么辦，ABCD四個選項，開會的時候同事和你意見不同，你會怎么做，ABCD四個選項。雖然幾個選項看似都對，但是根據出題方的考察邏輯，只有一個選項是最符合選人要求的，這就導致每個人都認為自己做對了，然而符合招聘方口味的只是一部分人。
如果說【思想素質】是考察你怎么想的，那【思維能力】就是考察你怎么做的，怎么在以后的工作中化繁為簡，提高效率。所以考試方設定的是兩部分分開交卷，【思維能力】部分需要你做的對、做的快、合理分配有限時間。
以上就是小編搜集到的關于中石化招聘初選考試部分淘汰率高嗎？有什么原因的本期全部內容了，希望可以對大家有所幫助，國企招聘的更多精彩資訊高頓教育將會為各位考生實時更新發(fā)布，想了解更多最新內容的小伙伴們趕快轉發(fā)收藏吧。
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