
事業(yè)單位面試中,處理與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系是人際溝通題的重要組成部分。面對領(lǐng)導(dǎo)的批評,如何處理好與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系,關(guān)乎到工作的順利進(jìn)行和個人的職業(yè)生涯。下面我們簡要分析一下這樣的題,如何作答?
一、要樹立正確的角色意識
作為下屬,要有服從意識,服從領(lǐng)導(dǎo)的安排,正確對待領(lǐng)導(dǎo)的批評。要明確領(lǐng)導(dǎo)對我的批評,是對工作的認(rèn)真負(fù)責(zé),是對我的嚴(yán)要求和高期望。
二、要正確看待領(lǐng)導(dǎo)的批評
(1)主動接受領(lǐng)導(dǎo)的批評。領(lǐng)導(dǎo)對我的批評是基于我工作沒有完成好,是基于對下屬的關(guān)心和愛護(hù)。對于領(lǐng)導(dǎo)的批評,我要及時調(diào)整自己的心態(tài),虛心接受。(2)記下領(lǐng)導(dǎo)的意見和建議。領(lǐng)導(dǎo)在批評我時,我會認(rèn)真領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的意圖,抓住談話中的重點(diǎn),明確自己的問題和不足出在何處。(3)改正錯誤。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的批評,及時進(jìn)行反思,反思自己的問題和不足,改進(jìn)自己的工作方法和思路,提高對工作的把控能力。(4)及時向領(lǐng)導(dǎo)反饋工作中的最新進(jìn)展,聽從領(lǐng)導(dǎo)的下一步指示。
三、要學(xué)會反思,提高自己的能力
在面對領(lǐng)導(dǎo)的批評時,我不能自暴自棄,要加強(qiáng)學(xué)習(xí),提升自己的能力。把領(lǐng)導(dǎo)的批評作為自己前進(jìn)的動力,在以后的工作,認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù),讓領(lǐng)導(dǎo)滿意。
四、關(guān)于電網(wǎng)的工資待遇、發(fā)展前景
電網(wǎng)福利待遇=基本工資+補(bǔ)貼+獎金+社會保險(xiǎn)+公積金+其他福利。當(dāng)然,學(xué)歷不同,基本工資不同,基本工資=當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)*學(xué)歷系數(shù)。
在基本工資以外,電網(wǎng)還有各種補(bǔ)貼津貼。例如高溫補(bǔ)貼等等,工資構(gòu)成中,補(bǔ)貼和獎金視工作能力而定,收入頗豐在工資的整體構(gòu)成中占比較大。福利方面,電網(wǎng)嚴(yán)格按照國家規(guī)定最高標(biāo)準(zhǔn)為員工繳納社會保險(xiǎn)及住房公基金。
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