一、單位介紹

自上世紀(jì)末國(guó)企改革后，各級(jí)各地的國(guó)有企業(yè)都在去行政化，企業(yè)全部按照市場(chǎng)化模式管理，原則上不再設(shè)行政級(jí)別，因而也沒(méi)有納入機(jī)構(gòu)編制管理目錄。但是，國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)作為黨和國(guó)家培養(yǎng)的干部，有一定的行政屬性，因而各級(jí)各地仍將國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)干部納入體制管理體系，按照干部管理權(quán)限比照行政事業(yè)單位設(shè)置了級(jí)別，并給予了相應(yīng)的政治待遇和工作待遇。因工作需要，國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)也可以交流到行政事業(yè)單位擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，置換為公務(wù)員或事業(yè)編。

換言之，國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)除了經(jīng)濟(jì)待遇、身份性質(zhì)與行政事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)存在區(qū)別外，其他各方面待遇與公務(wù)員和事業(yè)編沒(méi)有太大差異。國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)本質(zhì)上不是公務(wù)員，然而勝似公務(wù)員。國(guó)企因此在現(xiàn)實(shí)中都有強(qiáng)烈的級(jí)別屬性。

在國(guó)企中，體量、規(guī)模、級(jí)別最高的無(wú)疑是央企。其中，央企又區(qū)分副部級(jí)央企和正廳級(jí)央企兩大類。

二、副部級(jí)央企主要有三種類型：

一是實(shí)體類企業(yè)。主要是指國(guó)務(wù)院國(guó)資委管理的排名前51位的企業(yè)，我國(guó)目前排名前端的大型能源類、科技類、軍事類、電子類、航空類、建筑類、商貿(mào)類企業(yè)都在其中，像中國(guó)核工業(yè)集團(tuán)、航天科技集團(tuán)、國(guó)電、東風(fēng)汽車、中儲(chǔ)糧、華潤(rùn)、招商局集團(tuán)等都是代表。這其中，自然少不了三桶油，即中石化、中石油、中海油，其中中石油排名最前，位列11位；中石化次之，排名第12位；中海油最后，排名第13位，它們無(wú)一例外都是副部級(jí)央企。

二是金融類企業(yè)。一共26家，其中15家為副部級(jí)企業(yè)，包括三大政策性銀行、五大國(guó)有銀行、三大保險(xiǎn)公司和其他金融投資類企業(yè)，比如中投、中信、光大集團(tuán)。

三是文化類企業(yè)。即由其他部委出資管理的企業(yè)，比如國(guó)鐵、煙草總公司、中國(guó)郵政集團(tuán)、紫荊文化集團(tuán)等，都是副部級(jí)央企。

三、類似中石化這樣的副部級(jí)央企，有什么待遇？

1、政治待遇。享受與部委同級(jí)的行文待遇，可以作為一級(jí)機(jī)構(gòu)向中央部委、省市自治區(qū)獨(dú)立行文，享受“平行待遇”。

2、領(lǐng)導(dǎo)待遇。董事長(zhǎng)、總經(jīng)理作為副部級(jí)干部，納入中管序列，由中央發(fā)文任免，負(fù)責(zé)日常管理。企業(yè)副職比照正廳設(shè)置，但管理權(quán)上移中央，由中組部統(tǒng)一考察任命，享受國(guó)家局副職待遇，也就是我們常說(shuō)的“中管正廳”。

3、提拔待遇。副部級(jí)央企的董事長(zhǎng)和總經(jīng)理進(jìn)一步使用，提拔中央部委或省級(jí)正職順理成章，沒(méi)有正職，保底也是省級(jí)常委。副職進(jìn)一步使用，這幾年交流到地方常態(tài)都是提半格，委以副省長(zhǎng)等級(jí)別的副部級(jí)職務(wù)。干部發(fā)展態(tài)勢(shì)普遍看好。

4、經(jīng)濟(jì)待遇。央企領(lǐng)導(dǎo)向來(lái)都是高薪群體，不說(shuō)也罷。

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