由于工作發(fā)展需要，貴州黔源電力公司現(xiàn)面向華電系統(tǒng)內(nèi)招聘相關(guān)崗位優(yōu)秀人才，有意向報(bào)考的人員可別錯(cuò)過了時(shí)間。下面為大家分享貴州黔源電力招聘方面的信息，一起來看看。

一、貴州黔源電力基本介紹

貴州黔源電力股份有限公司（簡稱黔源電力）是中國華電集團(tuán)有限公司的控股上市公司之一，也是貴州省唯一的電力上市公司。

黔源電力成立于1993年10月，2005年3月在深交所上市，致力于貴州境內(nèi)“兩江一河”（北盤江、芙蓉江、三岔河）流域梯級(jí)水電資源和新能源項(xiàng)目開發(fā)，已建成投產(chǎn)9座水電站和3座光伏電站，總裝機(jī)容量3983.5MW。

二、貴州黔源電力競聘崗位

1.黔源電力辦公室副主任1名（副廠級(jí)）

2.黔源電力規(guī)劃發(fā)展部副主任1名（副廠級(jí)）

3.黔源電力庫壩集中管理及經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中心（水電站遠(yuǎn)程集中控制中心）副主任1名（副廠級(jí)）

三、貴州黔源電力任職要求

1.符合《中國華電集團(tuán)有限公司領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》的基本條件。

2.集團(tuán)公司直屬單位管理的現(xiàn)任副廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員，或下一層級(jí)正職崗位工作3年以上，未滿3年的一般應(yīng)當(dāng)在下一層級(jí)正職崗位（至少1年）和副職崗位工作累計(jì)5年以上。

3.年齡一般在42周歲以下（1980年1月1日以后出生）。

4.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件。

5.凡具有《中國華電集團(tuán)有限公司領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》中規(guī)定的不得擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)情況之一的人員，或按任職回避制度要求應(yīng)該回避的人員，不能參加報(bào)名。

6.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，不得參加報(bào)名。

三、貴州黔源電力報(bào)名須知

（一）報(bào)名

1.報(bào)名材料：競聘人員需提供個(gè)人相關(guān)證明材料，包括應(yīng)聘人員報(bào)名表、身份證，學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、近年來主要工作業(yè)績資料、重要榮譽(yù)證書等。所有材料均提供“pdf格式”掃描件，競聘人員報(bào)名表另需提供“doc格式”文件，每個(gè)材料文件命名格式為“材料名稱+所在單位+姓名”。

2.報(bào)名方式：請應(yīng)聘人員將報(bào)名材料打包，以“競聘崗位+所在單位+姓名.zip”格式命名，發(fā)送電子郵件至聯(lián)系人郵箱，郵件標(biāo)題備注為“競聘崗位+所在單位+姓名”。

（二）資格審查

黔源電力人力資源部根據(jù)競聘條件對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，主要從基本條件、工作經(jīng)歷等方面進(jìn)行履歷分析，確定入圍人員名單。如遇某崗位報(bào)名不足3人，取消該崗位公開競聘。

（三）現(xiàn)場競聘

1.提交述職報(bào)告。入圍名單確定后，通知入圍人員準(zhǔn)備個(gè)人競聘報(bào)告，重點(diǎn)對個(gè)人情況、工作情況以及工作業(yè)績、公開競聘崗位理解及工作思路等進(jìn)行陳述，并于筆試前提交至聯(lián)系人電子郵箱。述職報(bào)告不計(jì)入總分，但將作為最終決策的重要參考。

2.筆試。主要對競聘人員的政治理論素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)能力、邏輯判斷等方面進(jìn)行書面測試，測試得分占總分權(quán)重30%。

3.面試。面試時(shí)間為每人不超過20分鐘，分為競聘演講、命題答辯、面試官提問三個(gè)環(huán)節(jié)。面試順序現(xiàn)場抽簽決定。面試官根據(jù)述職報(bào)告及面試表現(xiàn)進(jìn)行現(xiàn)場打分，得分占總分權(quán)重70%。

以上就是“貴州黔源電力招聘：任職要求及報(bào)名須知”的全部內(nèi)容，如果想了解更多招聘信息，可以直接在線咨詢哦。

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