中石化一直都是很多學(xué)化工、機(jī)械、及各類理科學(xué)子想進(jìn)的國(guó)企！他不止在國(guó)企中是個(gè)很富欲的崗位，而且也是世界500強(qiáng)中的一員！每次中石化其實(shí)很多人的筆試平時(shí)都有好好備考，但面試才是卡人的一大難關(guān)！你想知道中石化面試都怎么考嗎？結(jié)構(gòu)化還是半結(jié)構(gòu)化還是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)？面試官在面試過(guò)程中其實(shí)都在考察你什么呢？

一、公司簡(jiǎn)介及企業(yè)文化

中石化是1998年國(guó)家在原中國(guó)石油化工總公司基礎(chǔ)上重組成立的特大型石油石化企業(yè)集團(tuán)，是國(guó)家獨(dú)資設(shè)立的國(guó)有公司、國(guó)家授權(quán)投資的機(jī)構(gòu)和國(guó)家控股公司。公司注冊(cè)資本1820億元，總部設(shè)在北京，公司在2011年財(cái)富世界500強(qiáng)名單中排名第5位。中國(guó)石化以“人本、責(zé)任、誠(chéng)信、精細(xì)、創(chuàng)新、共贏”為企業(yè)核心價(jià)值觀。

二、面試形式

結(jié)構(gòu)化面試

1.結(jié)構(gòu)化面試考查主要能力

（1）綜合分析能力：

思路清晰，富有條理;分析問(wèn)題全面、透徹、客觀;把握問(wèn)題的實(shí)質(zhì)，抓住問(wèn)題的主要方面。

（2）言語(yǔ)表達(dá)能力：

以言語(yǔ)的形式，針對(duì)不同的聽(tīng)眾采用不同的方式、風(fēng)格，將自己的思想、觀點(diǎn)清晰明確地表達(dá)出來(lái)，并試圖讓聽(tīng)眾接受的過(guò)程。

（3）應(yīng)變能力：

在有壓力的情境下，思考、解決問(wèn)題時(shí)能夠迅速而靈巧地轉(zhuǎn)移角度、隨機(jī)應(yīng)變、觸類旁通，做出正確的判斷和處理。

（4）計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力：

對(duì)自己、他人、部門的活動(dòng)做出計(jì)劃、安排日程、調(diào)配資源，并對(duì)沖突各方的利益根據(jù)一定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行協(xié)調(diào)。

（5）人際交往的意識(shí)與技巧：

建立和維持自己與他人、團(tuán)體的關(guān)系，這些關(guān)系是有目的的、與工作相關(guān)的，包括與他人的溝通，以及組織中的服從、合作、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督活動(dòng)。

（6）自我情緒控制：

在受到較強(qiáng)刺激或處于不利的情境中時(shí)，能保持自己情緒的穩(wěn)定，并約束自己行為反應(yīng)的能力(主要根據(jù)面試當(dāng)時(shí)考生對(duì)一定問(wèn)題的反應(yīng)，預(yù)測(cè)考生在日常生活中的表現(xiàn))

（7）舉止儀表：

考生外在的穿著打扮和言行舉止表達(dá)

2.結(jié)構(gòu)化面試特點(diǎn)結(jié)構(gòu)化面試具有試題固定、程序嚴(yán)謹(jǐn)、評(píng)分統(tǒng)一等特點(diǎn)。從實(shí)踐來(lái)看，結(jié)構(gòu)化面試的測(cè)量效度、信度都比較高，比較適合規(guī)模較大，組織、規(guī)范性較強(qiáng)的錄用面試，因此，結(jié)構(gòu)化面試已經(jīng)成為目前錄用面試的基本方法。

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