根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要，華東分公司現(xiàn)在主要面向華電系統(tǒng)內招聘一些崗位人才，有意向報考的人員別錯過了時間。下面為大家分享華電集團華東分公司招聘，快來看看吧，

一、華電集團華東分公司招聘原則

（一）堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

（二）綜合考慮應聘人員的品德、能力、資歷、學歷等因素，堅持“人崗匹配”的原則。

（三）特別優(yōu)秀者，條件可適當放寬。

二、華電集團華東分公司應聘條件

1.具有較高的政治素質和良好的道德水平，事業(yè)心和責任感強，為人正直坦誠，具有奉獻精神。

2.熟悉本專業(yè)領域國家相關政策、法律制度和規(guī)章標準，具有良好的專業(yè)知識、業(yè)務技能和工作經(jīng)驗，并且了解相關的前沿信息和知識。

3.在以往的工作崗位上取得較好的工作業(yè)績，善于學習、善于創(chuàng)新，擁有良好的綜合歸納、溝通聯(lián)絡、文字表達能力和一定的組織協(xié)調和團隊整合能力，適應能力較強。

4.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵章遵紀、廉潔從業(yè)，勤勉盡責、作風扎實，善于合作共事，團隊意識好，工作關系融洽。

5.具有良好的心理素質，身體健康。

三、華電集團華東分公司招聘流程

（一）報名

1.報名材料：應聘人員需同時提供個人相關證明材料掃描件（pdf格式），包括應聘人員報名表、身份證、學歷證書（含教育部學歷證書電子注冊備案表）、專業(yè)技術（技能）資格證書、重要榮譽證書等。應聘人員需如實填寫《應聘人員報名表》，文件以“應聘單位+應聘崗位+姓名.doc”格式命名。

2.報名方式：請應聘人員將報名材料打包，以“應聘單位+應聘崗位+姓名.zip”格式命名，發(fā)送電子郵件至聯(lián)系人郵箱，郵件標題備注為“姓名+應聘崗位+應聘單位”。

（二）資格審查

根據(jù)應聘人員提供的報名材料，華東分公司進行資格審查。

（三）招聘環(huán)節(jié)

招聘環(huán)節(jié)分為筆試和結構化面試，招聘具體方式根據(jù)疫情情況確定，面試時間和地點另行通知。應聘人員參加面試時須攜帶本人報名材料原件，以供招聘單位核實。

（四）上報審批

初步確定擬聘用人選，按規(guī)定履行相關流程。

（五）體檢

擬錄用人員須提供近半年內體檢報告一份。

（六）辦理入職

1.辦理入職手續(xù)，組織簽訂勞動合同。

2.實行3個月試用期，試用期滿考核合格的，執(zhí)行華東分公司的薪酬福利待遇體系。

以上就是“華電集團華東分公司招聘：應聘條件|有哪些流程”的全部內容，更多招聘信息盡在高頓國企招聘欄目。

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