中石化校招筆試內(nèi)容主要包含思想素質(zhì)、思維能力、職業(yè)個性測試三個方面。中石化的題目新穎度和難度在三個系統(tǒng)中是最高的，題型數(shù)量是最多的，去年新增了安全常識類題目和物理題。

第一、思想素質(zhì)

中國石化校園招聘筆試第一部分是思想素質(zhì)，思想素質(zhì)內(nèi)容包括：時事政治、中石化企業(yè)文化和企業(yè)時事、個人思想素質(zhì)及個人價值觀。

第二、思維能力

思維能力也叫通用能力測試（Employability Profile Inventory，簡稱EPI）考核測評者基本就業(yè)素質(zhì)的測評產(chǎn)品，通過對測評者言語、數(shù)字、推理等基本能力的考察來預(yù)測其未來的工作績效。

中石化考察的思維能力的辯證思維、系統(tǒng)思維、多元思維等與其他思維能力考察的言語理解、數(shù)字運算、思維策略、資料分析、邏輯推理等基本一致，只是名稱不同。

思維能力考試是有時間要求，在有限的時間之內(nèi)做對的越多得分越高，大部分考生在規(guī)定的時間之內(nèi)只能做到50%。

第三、職業(yè)個性測試

在中國石化校園招聘考試中，除了重點考察思想素質(zhì)、思維能力測試以外，在機考的開頭或會結(jié)尾還會附帶考察性格測試。

性格測試：考察內(nèi)容一般為Saville ConsultingWave；Saville ConsultingWave（個性和職場行為風(fēng)格測評）是由世界著名的測評內(nèi)容提供商Saville Consulting UK Ltd.研發(fā)的個性測評產(chǎn)品，可全方面評估個體在性格、才能、動機、勝任力特征和企業(yè)文化及環(huán)境適應(yīng)五個方面的特征和傾向，從而預(yù)測個體的職場行為風(fēng)格。

例題解析：

1、一天有個年輕人來到王老板店里買了一件禮物,這件禮物成本18元,標價21元.結(jié)果這個年輕人掏出100元來買這件禮物,王老板當時沒有零錢,用那100元向街坊換了100元的零錢,找給年輕人79元,但是街坊后來發(fā)現(xiàn)那100元是假鈔,王老板無奈還了街坊100元,問題是:王老板在這次交易中到底損失了多少錢?

A.118元       B.197元       C.97元        D.100元

2、面試在求職過程中非常重要。經(jīng)過面試，如果應(yīng)聘者的個性不適合待聘工作的要求，則不可能被錄用。以上論斷是建立在哪項假設(shè)的基礎(chǔ)上的?

A.必須經(jīng)過面試才能取得工作，這是工商界的規(guī)矩

B.面試主持者能夠準確地分辨出哪些個性是工作所需要的

C.面試的惟一目的就是測試應(yīng)聘者的個性

D.若一個人的個性適合工作的要求，他就一定被錄用

以上就是小編搜集到的關(guān)于2023年中石化校招筆試考哪些方面的內(nèi)容的本期全部內(nèi)容了，希望可以對大家有所幫助，國企招聘的更多精彩資訊高頓教育將會為各位考生實時更新發(fā)布，想了解更多最新內(nèi)容的小伙伴們趕快轉(zhuǎn)發(fā)收藏吧。

>>0元解鎖三天國企上岸指導(dǎo)課<<