河南省煙草專賣局（公司）主要承擔(dān)轄區(qū)煙草專賣市場(chǎng)管理、煙葉生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、卷煙營(yíng)銷職能。很多小伙伴對(duì)2023河南省煙草局招聘很好奇，那么接下來(lái)小編就來(lái)帶大家看看河南省煙草局2023招聘官網(wǎng)，河南煙草局2023招聘有哪些程序吧。

由于2023河南煙草局招聘公告還未發(fā)出，所以小編以河南省煙草專賣局（公司）信息化博士招聘信息為例。

一、河南省煙草局2023招聘官網(wǎng)

中國(guó)煙草人才招聘平臺(tái)：http://www.tobacco.gov.cn。

河南省煙草專賣局（公司）門戶網(wǎng)站：http://ha.tobacco.gov.cn。

二、河南煙草局招聘程序

（一）招聘信息發(fā)布

在中國(guó)煙草人才招聘平臺(tái)和河南省煙草專賣局（公司）門戶網(wǎng)站（以下簡(jiǎn)稱省局（公司）門戶網(wǎng)站）上發(fā)布。

（二）報(bào)名時(shí)間和報(bào)名方式

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2022年3月11日下午5:30。

2.報(bào)名方式：實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷報(bào)名。請(qǐng)?jiān)趫?bào)名時(shí)間內(nèi)將報(bào)名資料發(fā)送至hnycsyzp vip.163.com。

3.報(bào)名資料包括：招聘報(bào)名表（電子版和簽字的掃描件）；誠(chéng)信報(bào)考承諾書（簽字的掃描件）；近期正面電子照片（一寸藍(lán)底證件照，jpg格式，不超過(guò)50K）；有效期內(nèi)的二代身份證雙面掃描件；畢業(yè)證、學(xué)位證及教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（國(guó)（境）外高校畢業(yè)生為《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》掃描件；工作業(yè)績(jī)證明、榮獲獎(jiǎng)項(xiàng)、資格證書、自身科研成果（發(fā)表文章、專利、著作）等材料掃描件。應(yīng)屆畢業(yè)生須提交經(jīng)學(xué)校簽章的就業(yè)推薦表、學(xué)業(yè)成績(jī)單掃描件，在職人員須提交所在單位同意報(bào)考的證明。

（三）資格審核

1.資格初審

按照招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。提交材料信息不完整、主要信息不實(shí)、不符合招聘崗位條件或不符合回避要求的，資格初審為不合格。

2.擇優(yōu)確定筆試人員

根據(jù)提交材料，綜合崗位需求、報(bào)考人員條件、與申報(bào)崗位的匹配度等，按照一定比例擇優(yōu)確定參加筆試人員。

參加筆試人員、時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)等另行通知。

（四）筆試

筆試科目為專業(yè)知識(shí)測(cè)試，總成績(jī)100分，采取閉卷方式。實(shí)際參加筆試人數(shù)低于3人、難以形成競(jìng)爭(zhēng)的，取消招聘。筆試有缺考或作弊的成績(jī)視同零分。

（五）面試

根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分確定面試人選。入圍面試人員、時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)另行通知。

面試主要考察專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，總成績(jī)100分。實(shí)際參加面試人數(shù)低于3人、難以形成競(jìng)爭(zhēng)的，取消招聘。面試成績(jī)未達(dá)60分的考生不予錄用。

（六）成績(jī)計(jì)算方法

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。綜合成績(jī)相同的，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序排名。筆試和面試成績(jī)完全相同的，由招聘單位依據(jù)崗位匹配度等綜合確定排名。

（七）體檢、考察

根據(jù)綜合成績(jī)排名，按照招聘崗位計(jì)劃1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象。

1.體檢：組織擬錄用的初步人選進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員招錄有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定執(zhí)行。未按時(shí)完成體檢或體檢不合格的，取消錄用資格。

2.考察：審核擬錄用人員的畢業(yè)證、學(xué)位證、以及國(guó)（境）外畢業(yè)生的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、成績(jī)單、工作業(yè)績(jī)證明材料等，對(duì)擬錄用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)能力和實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察。

（八）公示及簽訂就業(yè)協(xié)議

體檢、考察合格人員，確定為擬錄用人選，在中國(guó)煙草人才招聘平臺(tái)和省局（公司）門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期滿，對(duì)擬錄用人選沒有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按規(guī)定辦理入職手續(xù)。超過(guò)規(guī)定期限未辦理入職手續(xù)的取消錄用資格。

（九）其他

應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、錄用資格，用人單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。

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