大家都知道中國(guó)煙草作為一個(gè)知名的大型國(guó)企，福利待遇好，并且很穩(wěn)定。很多想要進(jìn)入河南煙草局的同學(xué)會(huì)來(lái)咨詢小編有關(guān)于河南煙草公司2023招聘的相關(guān)事項(xiàng)。小編這就來(lái)帶大家看看河南煙草局招聘，河南煙草公司2023招聘程序有哪些，給大家提供一個(gè)參考。

由于2023河南煙草專賣局招聘公告還未發(fā)布，所以小編以河南省煙草專賣局（公司）2022年高校畢業(yè)生招聘程序?yàn)槔?/p>

河南煙草公司2023招聘程序由招聘信息發(fā)布、報(bào)名、資格審核、筆試面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)組成。

（一）招聘信息發(fā)布

在中國(guó)煙草人才招聘平臺(tái)和河南省煙草專賣局（公司）門(mén)戶網(wǎng)站（以下簡(jiǎn)稱省局（公司）門(mén)戶網(wǎng)站）上發(fā)布。

（二）報(bào)名時(shí)間和報(bào)名方式

1.報(bào)名時(shí)間：2022年7月4日8:30至7月8日17:30。

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘者應(yīng)按照要求報(bào)名并提交相關(guān)材料。

3.應(yīng)聘者只能選擇1個(gè)單位1個(gè)崗位進(jìn)行應(yīng)聘。

（三）資格審核

按照招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核，按照一定比例擇優(yōu)確定參加筆試人員。提交材料信息不完整、主要信息不實(shí)、不符合招聘崗位條件或不符合回避要求的，資格審查為不合格。

（四）筆試

筆試科目為綜合基礎(chǔ)知識(shí)，主要測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力以及從事相關(guān)工作的基本素質(zhì)與潛能，總成績(jī)100分。

某崗位參加筆試人數(shù)與招聘人數(shù)比例一般不低于5:1。如出現(xiàn)實(shí)際報(bào)名參加人數(shù)低于上述比例的，可在同一單位同類專業(yè)報(bào)名人員中擇優(yōu)調(diào)劑。調(diào)劑后仍達(dá)不到要求的，則核減或取消該崗位。筆試有缺考或作弊的成績(jī)視同零分。

（五）面試

根據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃1:3的比例，從高分到低分確定面試人選。若最后一名出現(xiàn)同分者，一并確定為面試人選。

面試主要考察崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)水平、自我認(rèn)知、分析和解決問(wèn)題能力、溝通協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等，綜合評(píng)價(jià)應(yīng)聘者的工作能力以及與招聘崗位的匹配度，總成績(jī)100分。面試成績(jī)未達(dá)60分的考生不予錄用。

實(shí)行面試調(diào)劑制度，某一個(gè)崗位確認(rèn)面試人數(shù)不能達(dá)到招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1:3比例的，自同一單位相同專業(yè)組未入圍面試的報(bào)考人員中，按筆試成績(jī)從高到低排序，依次征求報(bào)名時(shí)同意調(diào)劑的報(bào)考人員意見(jiàn)，在報(bào)考人員簽署同意調(diào)劑承諾書(shū)后，可進(jìn)入相應(yīng)崗位面試。若上述情形依然無(wú)法滿足的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

其中，省局（公司）機(jī)關(guān)崗位實(shí)行兩輪面試。根據(jù)筆試成績(jī)，按1:6的比例確定第一輪面試人員名單。根據(jù)筆試成績(jī)和第一輪面試成績(jī)（筆試成績(jī)×50%+第一輪面試成績(jī)×50%）從高到低按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定第二輪面試人員名單，第二輪面試成績(jī)即為面試成績(jī)。

筆試、面試視全國(guó)疫情防控情況統(tǒng)籌開(kāi)展，入圍人員名單、具體時(shí)間、地點(diǎn)（方式）和注意事項(xiàng)等另行通知。

（六）成績(jī)計(jì)算方法

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。綜合成績(jī)相同的，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序排名。筆試和面試成績(jī)完全相同的，由招聘單位依據(jù)崗位匹配度等綜合確定排名。

（七）體檢、考察

根據(jù)綜合成績(jī)排名，按照招聘崗位計(jì)劃1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象。

1.體檢：組織擬錄用的初步人選進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員招錄有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定執(zhí)行。未按時(shí)完成體檢或體檢不合格的，取消錄用資格。

2.考察：審核擬錄用人員的畢業(yè)證、學(xué)位證、以及國(guó)（境）外畢業(yè)生的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等，對(duì)擬錄用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)能力和實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察。

（八）公示及簽訂就業(yè)協(xié)議

體檢、考察合格人員，確定為擬錄用人選，在中國(guó)煙草人才招聘平臺(tái)和省局（公司）門(mén)戶網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期滿，對(duì)擬錄用人選沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按規(guī)定簽訂就業(yè)協(xié)議。超過(guò)規(guī)定期限未簽訂就業(yè)協(xié)議的取消錄用資格。

（九）其他

1.應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、錄用資格，用人單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，根據(jù)本崗位綜合成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。

2.符合招聘錄用條件的報(bào)名人數(shù)不足時(shí)，我單位可調(diào)整、取消相應(yīng)招聘崗位。

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