國家電網(wǎng)的面試形式主要有：結構化面試、半結構化面試、無領導小組討論。對于應屆生來說，很多人都是第一次進行面試，沒有面試經驗，感覺會很緊張。其實面試再難，也是有技巧可言的。今天小編就來給大家說說在國家電網(wǎng)面試中的小技巧吧！

一、面試測評要點

①舉止儀表：穿著打扮是否得體、言行舉止是否符合禮節(jié)、是否有多余的動作等等；

②言語表達：口齒清晰、語言流暢、內容有條理、賦予邏輯性、他人能理解并具有一定的說服力、用詞準確、恰當、有分寸；

③綜合分析：抓問題本質、要點，充分、全面、透徹、有條理；

④人際交往：交往技巧、處理復雜的人際關系、調和各種矛盾；

⑤計劃、組織協(xié)調能力：清楚完成事件的步驟，合理安排，妥當處理各方關系；

⑥應變能力：一般要求考生在遇到突發(fā)問題時保持情緒的穩(wěn)定，對突發(fā)事件能夠整體的駕馭，遇到復雜問題是能分清楚輕重緩急，對突出問題能夠迅速解決；

⑦情緒控制：情緒控制能力的考察主要體現(xiàn)在考生在考場上的心里緊張的控制狀況；

⑧求職動機與擬任崗位的匹配性：求職動機是指在一定需要的刺激下，直接推動個體進行求職活動以達到求職目的的內部心理活動；

那么如何在短時間內表現(xiàn)出自己的核心競爭力、跟別人不一樣的地方呢？這需要面試經驗的積累，需要面試的技巧，但同樣也需要閃光點、加分項來給自己助力，讓優(yōu)秀的自己在短時間內被伯樂發(fā)現(xiàn)！

二、面試加分項

①傾聽別人的意見并給予反饋；

②對別人正確意見予以支持；

③適時提出自己的觀點并設法得到其他同學的支持；

④對別人的方案提出富有創(chuàng)造性的改進點；

⑤在混亂中試圖引領正確方向；

⑥必要時妥協(xié)，具有時間觀念；

對于應屆畢業(yè)生來說，面試缺乏經驗是肯定的，尤其是國家電網(wǎng)這種大型企業(yè)的面試，最終的面試結果取決于你提前做了多少準備，臨場發(fā)揮怎么樣。所以小編提醒大家需要提前考慮，準備充分，面試才能妥妥通過。

以上就是小編搜集到的關于【電網(wǎng)校園招聘|面試主要考察什么？怎么做會加分？】的本期全部內容了，希望可以對大家有所幫助，國企招聘的更多精彩資訊高頓教育將會為各位考生實時更新發(fā)布，想了解更多最新內容的小伙伴們趕快轉發(fā)收藏吧。

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