中國(guó)煙草不僅福利待遇好，而且非常地穩(wěn)定，是一個(gè)知名的大型國(guó)企。很多想要進(jìn)入云南中煙工業(yè)的同學(xué)會(huì)來(lái)咨詢小編云南中煙官網(wǎng)招聘的相關(guān)事項(xiàng)。別急，小編這就來(lái)帶大家看看云南中煙官網(wǎng)招聘專欄，云南中煙工業(yè)招聘程序是什么，給大家一個(gè)參考。

一、云南中煙官網(wǎng)招聘專欄

云南中煙招聘專欄：https://www.ynzy-tobacco.com

二、云南中煙工業(yè)招聘程序

以云南中煙工業(yè)有限責(zé)任公司2022年畢業(yè)生補(bǔ)充招聘程序?yàn)槔?/p>

（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年8月29日-2022年9月12日下午17:00止，逾期不再受理。

2.請(qǐng)應(yīng)聘人員登錄云南中煙招聘專欄進(jìn)行用戶注冊(cè)，結(jié)合招聘崗位所需求的專業(yè)，只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位報(bào)名，請(qǐng)按要求填寫(xiě)報(bào)名信息，務(wù)必上傳《畢業(yè)證》、《學(xué)位證》、《就業(yè)報(bào)到證》（或就業(yè)失業(yè)登記證、就業(yè)創(chuàng)業(yè)證）、身份證、成績(jī)單等證明材料掃描件，限傳JPG、JPEG、PDF格式，每人不超過(guò)50M。已取得國(guó)（境）外學(xué)位、完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員務(wù)必上傳相關(guān)證書(shū)及有關(guān)證明材料。應(yīng)聘人員如與報(bào)考單位員工有親屬關(guān)系的，填寫(xiě)報(bào)名信息時(shí)須如實(shí)填寫(xiě)。

3.應(yīng)聘者所填報(bào)、提交的所有信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，未按要求上傳材料的視為不具備報(bào)考資格。不符合應(yīng)聘資格條件的請(qǐng)勿報(bào)名。

（二）資格審查

1.根據(jù)招聘崗位報(bào)考資格條件和崗位需要由招聘單位對(duì)應(yīng)聘者申請(qǐng)信息進(jìn)行資格審查，確認(rèn)應(yīng)聘者是否具有報(bào)考資格，擇優(yōu)確定筆試人數(shù)，各招聘崗位進(jìn)入筆試人數(shù)與招聘計(jì)劃比例原則上不超過(guò)20:1、不低于3:1。資格審查通過(guò)人數(shù)不足3人的，取消該崗位招聘，由應(yīng)聘人員本人書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)云南中煙人力資源部研究，可將其調(diào)整到相應(yīng)招聘崗位后按程序進(jìn)行資格審查。

2.資格審查貫穿招聘全過(guò)程，在招聘過(guò)程中的所有環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員屬于以下人員范圍或存在其他不適宜錄用的情形，取消應(yīng)聘資格；若已被錄用，解除勞動(dòng)合同；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。由此發(fā)生的個(gè)人損失由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

（1）因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

（2）云南中煙招聘中發(fā)現(xiàn)未達(dá)到應(yīng)聘條件，或在各級(jí)公務(wù)員招考、煙草行業(yè)招聘中提供虛假的應(yīng)聘信息、隱瞞回避關(guān)系、被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員。

（3）公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員被辭退未滿5年的人員。

（4）在校期間違反《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》以及學(xué)校紀(jì)律，受到過(guò)記過(guò)、留校察看或開(kāi)除學(xué)籍處分的人員。

（5）被列入云南中煙招聘黑名單管理的人員。

（三）招聘考試

考試科目包括筆試和面試，結(jié)合招聘工作需要采取網(wǎng)絡(luò)線上或現(xiàn)場(chǎng)組織考試。

1.筆試

（1）科目：綜合知識(shí)、專業(yè)知識(shí)。筆試滿分100分，按綜合知識(shí)成績(jī)40%、專業(yè)知識(shí)成績(jī)60%比例折算。

（2）實(shí)際參加筆試人數(shù)與招聘人數(shù)比例不低于3:1，不足3:1的將根據(jù)參加筆試的人數(shù)相應(yīng)地裁減招聘計(jì)劃，裁減招聘計(jì)劃后仍達(dá)不到比例的，取消該崗位招聘。

（3）根據(jù)各崗位筆試成績(jī)按裁減后招聘計(jì)劃1:4的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人員，若同一崗位進(jìn)入面試最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的可同時(shí)進(jìn)入面試。

2.面試

面試滿分100分。實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例不低于2:1，不足2:1的將根據(jù)參加筆試的人數(shù)相應(yīng)地裁減招聘計(jì)劃，裁減招聘計(jì)劃后仍達(dá)不到比例的，取消該崗位招聘。

3.入圍考察和體檢環(huán)節(jié)人員的確定

（1）考試總成績(jī)按筆試50%、面試50%比例折算。

（2）各崗位根據(jù)裁減后計(jì)劃招聘人數(shù)按總成績(jī)從高分至低分按1:1確定入圍考察和體檢人選。

（3）若進(jìn)入考察和體檢最后一名的總成績(jī)相同時(shí)，面試成績(jī)高者優(yōu)先；若面試成績(jī)也相同，按筆試成績(jī)權(quán)重最大的科目得分從高到低排名確定；若筆試各科成績(jī)也均相同，按面試評(píng)分表中權(quán)重最大項(xiàng)得分從高到低排名確定，以此類推。

（四）考察和體檢

1.考察

應(yīng)聘者須向報(bào)考單位提供畢業(yè)院系或人事檔案管理單位出具意見(jiàn)并蓋章的《云南中煙2022年招錄人員考察表》（附件2）。

2.體檢

（1）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，招聘計(jì)劃中有特殊要求的崗位，按要求增加相應(yīng)的體檢項(xiàng)目。體檢結(jié)果異常者，可按規(guī)定安排復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。必要時(shí)，可以要求體檢對(duì)象重新體檢。體檢不合格的，不予錄用。

（2）體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與應(yīng)聘人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消錄用資格。

（3）因放棄體檢或體檢不合格而產(chǎn)生的空缺擇優(yōu)依次遞補(bǔ)。

（五）公示與錄用

1.公示

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，結(jié)合考察情況及體檢結(jié)果，確定擬錄用人選，并將擬錄用人員信息在中國(guó)煙草人才招聘平臺(tái)和云南中煙官網(wǎng)招聘專欄公示5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)。

2.資格復(fù)審及錄用

應(yīng)聘人員經(jīng)資格復(fù)審合格后，辦理入職手續(xù)。資格復(fù)審不合格者或未按規(guī)定時(shí)間提交資格復(fù)審材料，取消錄用資格。資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員必須提交與應(yīng)聘相符的以下證書(shū)原件。

（1）國(guó)內(nèi)學(xué)歷（含合作辦學(xué)學(xué)歷）畢業(yè)生須持有《畢業(yè)證》、《學(xué)位證》、《就業(yè)報(bào)到證》。

（2）國(guó)（境）外畢業(yè)生須持有教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的《國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。

（3）應(yīng)聘崗位要求的其他條件所需材料。

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