湖南建設(shè)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司，由湖南建工集團(tuán)有限公司與湖南省交通水利建設(shè)集團(tuán)有限公司合并組建而成。

目前湖南建設(shè)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司正在開(kāi)展2023校園招聘公告，相比大家一定非常感興趣，那就隨小編一起來(lái)看看湖南建設(shè)投資集團(tuán)的面試相關(guān)內(nèi)容吧！

目前2023湖南建設(shè)投資集團(tuán)校招面試內(nèi)容暫未公布，但大型國(guó)企的面試方式一般有以下幾種，大家可以參考看看：

一、電話面試

電話面試就是通過(guò)電話了解考生的大體情況，一般會(huì)在電話中對(duì)考生的狀況進(jìn)行基本了解，如自我介紹、工作經(jīng)歷等。

電話面試往往會(huì)讓各位考生措手不及，因?yàn)镠R不會(huì)提前跟你約好時(shí)間。但是還是可以提前準(zhǔn)備的，比如打電話過(guò)來(lái)時(shí)另外約時(shí)間，或者準(zhǔn)備書(shū)面的材料，簡(jiǎn)歷、公司情況等，方便的話打開(kāi)電腦隨時(shí)查詢，如果是外企的話，那么各位考生最好備一份英文的。

二、群面（無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組）

群面也可以說(shuō)它是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，是目前運(yùn)用最廣泛的方式，一組人通過(guò)討論可以大致顯示出每個(gè)人的能力情況，便于快速有效地篩選企業(yè)需要的人。

這個(gè)面試一般由6-10個(gè)考生組成一組，共同對(duì)給出的題目進(jìn)行討論，這個(gè)過(guò)程免不了爭(zhēng)論、比較、妥協(xié)、折中、團(tuán)結(jié)等，最終一定要得出一致的結(jié)論（否則可能全組都被淘汰掉的哦）！

三．行為面試

這個(gè)面試形式是外企招聘時(shí)常用的方式，通過(guò)讓你舉出事例或者現(xiàn)場(chǎng)對(duì)一些觀點(diǎn)進(jìn)行思考和評(píng)價(jià)，面試官?gòu)哪愕乃伎家约皵⑹霎?dāng)中來(lái)考察你的某些素質(zhì)的面試。比如：強(qiáng)生一面、雀巢二三面、PWC的一面通常都采用這種面試類(lèi)型。

行為面試往往是2-3個(gè)面試官，會(huì)占用大約30分鐘到90分鐘的時(shí)間，中文和英文都有可能，而且有可能是不斷夾雜的。一般以自我介紹開(kāi)始，然后就開(kāi)始對(duì)你的各種素質(zhì)進(jìn)行考察，一般是需要你用例子來(lái)論證需要考查的素質(zhì)。

同時(shí)，在你講述這個(gè)例子的時(shí)候或者結(jié)束之后，他們會(huì)對(duì)細(xì)節(jié)進(jìn)行追問(wèn)，為的是更好地評(píng)估這個(gè)例子能夠在多大程度上反映相關(guān)素質(zhì)。在問(wèn)完了所有的問(wèn)題之后，他們會(huì)讓你問(wèn)一兩個(gè)問(wèn)題。

四、結(jié)構(gòu)化面試

結(jié)構(gòu)化面試在公務(wù)員、事業(yè)單位、國(guó)企中的面試運(yùn)用得比較多。是指企業(yè)在面試過(guò)程中，對(duì)于和考生溝通這個(gè)環(huán)節(jié)，提前設(shè)定了問(wèn)題數(shù)量和問(wèn)題內(nèi)容，在面試應(yīng)聘者時(shí)，按照提前設(shè)定好的問(wèn)題逐一詢問(wèn)應(yīng)聘者，并對(duì)應(yīng)聘者答案進(jìn)行記錄和評(píng)測(cè)。結(jié)構(gòu)化面試名為“結(jié)構(gòu)化”是指的面試操作的方式，而非其內(nèi)容，也就是說(shuō)，在實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試的企業(yè)里，每個(gè)企業(yè)的問(wèn)題組成是各不相同的。

以上就是小編分享的湖南建投招聘I2023湖南建設(shè)投資集團(tuán)校招面試內(nèi)容，希望對(duì)大家所有幫助！

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