現(xiàn)在許多人找工作都會選擇國企，畢竟國企薪資待遇好、工作穩(wěn)定、社會福利好、父母喜歡等等。近期湖南中煙非技術(shù)核心類崗位的招聘已經(jīng)開始了，關(guān)于其中的招聘程序?qū)ξ覀冞@些應(yīng)聘者是比較重要的一條信息。下邊小編已經(jīng)整理了一些相關(guān)信息如下。

招聘程序包括報(bào)名、在線測評、網(wǎng)上資格審查及簡歷篩選、初面、筆試、面試、體檢與體能測試、考察、公示及錄用九個(gè)環(huán)節(jié)。

（一）報(bào)名

報(bào)名方式：登錄前程無憂湖南中煙2022年招聘網(wǎng)頁報(bào)名。

報(bào)名注意事項(xiàng)：

（1）應(yīng)聘者需要慎重選擇所報(bào)崗位，因?yàn)橹荒苓x擇一個(gè)報(bào)名，若是想要更改，可以在報(bào)名截止前調(diào)整一次，報(bào)名成功之后，會在招聘頁面發(fā)布各崗位已報(bào)名統(tǒng)計(jì)。

（2）應(yīng)聘者應(yīng)真實(shí)、完整、準(zhǔn)確填寫等報(bào)名信息，如畢業(yè)院校、畢業(yè)專業(yè)、家族病史、既往病史、學(xué)習(xí)成績、聯(lián)系電話、出生日期、最高學(xué)歷，若因?yàn)樘顚懹姓`，則須自行承擔(dān)取消應(yīng)聘資格的后果。

（3）應(yīng)聘者考試時(shí)使用的身份證須與報(bào)名一樣。

（4）按照招聘崗位各項(xiàng)條件要求應(yīng)聘者對應(yīng)填寫，專業(yè)名稱須與本人畢業(yè)證一致。若因?yàn)橐恍┪窗匆笤斐商顚憣徍瞬缓细竦捻氉载?fù)后，比如錯(cuò)、漏、改、增字等原因。

（5）應(yīng)聘者須將相關(guān)材料和信息上傳到招聘系統(tǒng)，比如本人近期證件照1寸，295×413像素，紅/藍(lán)/白底證件照，jpg格式，200KB以下；身份證正反面、學(xué)歷證、學(xué)位證等相關(guān)證書。證件照沒有上傳不能參加考試。

（二）在線測評

在報(bào)名完成后需要進(jìn)行在線測評，在線測評只有一次機(jī)會，若是因?yàn)橛馄跊]有作答，結(jié)果無效，會審核不通過，所以請務(wù)必認(rèn)真作答。

（三）網(wǎng)上資格審查及簡歷篩選

1.根據(jù)應(yīng)聘者報(bào)名信息，對照招聘條件進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。

2.根據(jù)在線測評結(jié)果，招聘崗位要求與應(yīng)聘者報(bào)考信息的匹配情況進(jìn)行簡歷篩選，優(yōu)秀者通過。應(yīng)聘人數(shù)低于崗位需求數(shù)3倍的，可能會核減或者取消該崗位招聘計(jì)劃。

3.參加初面的人選都是資格審查合格、簡歷篩選、在線測評結(jié)果有效的，會在公告上公布初面名單。

（四）初面

1.應(yīng)聘者報(bào)考崗位要求的相關(guān)資格證件將會在初面現(xiàn)場進(jìn)行審核。通過初面者方可參加筆試。

2.會另行通知初面時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求。

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（五）筆試

筆試內(nèi)容：專業(yè)能力測驗(yàn)+職業(yè)能力測驗(yàn)；筆試時(shí)間、地點(diǎn)將另行通知。

（六）面試

面試名單確定：根據(jù)筆試成績從高到低，生產(chǎn)車間技術(shù)工人崗位和生產(chǎn)車間工人按1:1，其他崗位按1:3的比例確定各崗位入圍面試人員名單。若專業(yè)能力測驗(yàn)得分也相同，按初面成績從高到低排名確定；若初面成績也相同，均進(jìn)入面試。若筆試成績相同，則按專業(yè)能力測驗(yàn)得分從高到低排名確定。出來以上的崗位，若崗位需求數(shù)多于面試入圍人數(shù)3倍的，則可能會核減或者取消這個(gè)崗位的招聘，具體需要看公告詳情。若是面試時(shí)如出現(xiàn)入圍空缺，按筆試成績從高到低排名進(jìn)行遞補(bǔ)。

（七）體檢與體能測試

1.入圍體檢名單人員須參加統(tǒng)一組織的體能和體檢測試，須自理體檢及復(fù)檢費(fèi)用。合格者方可錄用。體檢不合格的，組織復(fù)檢一次，復(fù)檢仍不合格的不予錄用。

體能測試：對應(yīng)聘者進(jìn)行1000米（男）、800米（女）跑步體能測試。

體檢：卷煙廠招聘崗位還要求粉塵、噪聲檢查結(jié)果不能為“職業(yè)禁忌證”、“職業(yè)病”。其他崗位要求無色弱、斜視、色盲、內(nèi)斜視，肢體健全，體檢后，由體檢醫(yī)院作出是否合格的結(jié)論。公司所組織的體檢、復(fù)檢以及體能測試、復(fù)試的，若是不參加的，視同放棄錄用資格。

（八）考察

考察人選達(dá)不到招考崗位應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考崗位要求的，考察不合格。因放棄體檢、體能測試、考察不合格而產(chǎn)生的空缺，按照“體檢名單確定”的方法進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢的同時(shí)進(jìn)行考察。重點(diǎn)考察工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度和道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、政治素質(zhì)、在校期間學(xué)習(xí)等方面的情況。同時(shí)復(fù)審是考察人員是否屬于回避情形，是否提供了真實(shí)、準(zhǔn)確、有效相關(guān)材料和報(bào)名信息方面的情況。

以上便是小編為大家整理的關(guān)于湖南中煙非技術(shù)核心類崗位的招聘流程有哪些？的全部內(nèi)容了，希望對大家有所幫助。若是需要了解其他崗位信息，可以關(guān)注我們。