
隨著社會的高速發(fā)展,就業(yè)壓力與競爭力越來越大,求職者要想找到自己滿意的工作,首先需要調(diào)整好自己的心態(tài),對求職崗位事先做好了解,增加自己的就業(yè)機(jī)會。國企由于較小的工作壓力,穩(wěn)定的薪資,完善的培養(yǎng)機(jī)制,受到許多人求職者的青睞。小編今天給大家介紹的是國家能源集團(tuán)一共幾輪面試?
一、面試流程
國家能源集團(tuán)一共一輪面試。大概面試完以后兩天內(nèi)出通知。
先筆試,筆試通過了會通知面試。面試內(nèi)容:自我介紹+兩個專業(yè)問題+幾個簡歷內(nèi)容相關(guān)的/面試官感興趣的問題(XX軟件掌握程度,行業(yè)技術(shù)現(xiàn)在的發(fā)展趨勢等等)。
二、面試形式
2021國家能源集團(tuán)秋招形式以結(jié)構(gòu)化面試為主,采取結(jié)構(gòu)化面試的省份約占到80%左右,部分省份采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論+半結(jié)構(gòu)化面試結(jié)合的形式。如青海、陜西、北京、寧夏、河北、天津等省份在國家能源的面試中便有涉及到無領(lǐng)導(dǎo)或半結(jié)構(gòu)的內(nèi)容。
1、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是一組應(yīng)試者(一般五至七人)在不制定組長的情況下,圍繞給定的問題展開討論,面試官根據(jù)考生在討論中的言語、行為表現(xiàn),對其相關(guān)能力和個性特征做出相應(yīng)的評價的面試形式。
2、半結(jié)構(gòu)化面試
指在結(jié)構(gòu)化面試的基礎(chǔ)上,主考官向考生又提出一些隨機(jī)性的試題,一般在題本中沒有作詳細(xì)規(guī)定,問題的數(shù)量由面試總時間及考生個人情況而定,形式較為靈活。
3、結(jié)構(gòu)化面試
??疾炜忌那舐殑訖C(jī)、人際關(guān)系處理和綜合分析能力。
以上就是小編搜集到的關(guān)于國家能源集團(tuán)面試的本期全部內(nèi)容了,希望可以對大家有所幫助,國企招聘的更多精彩資訊高頓教育將會為各位考生實(shí)時更新發(fā)布,想了解更多最新內(nèi)容的小伙伴們趕快轉(zhuǎn)發(fā)收藏吧。