大家都知道，中國煙草做為國企單位，也被人成為“鐵飯碗”，在現(xiàn)在疫情下，能夠找到一份薪酬待遇好，不擔心失業(yè)問題，工作穩(wěn)定的國企也是不容易的，所以大家都愿意去國企工作。重慶中煙工業(yè)有限責任公司重慶卷煙廠的招聘程序你們有了解過嗎？沒有的了解快看小編整理的相關信息吧。

招聘程序

（一）網(wǎng)上報名

采取網(wǎng)絡報名的方式，不接受其他報名形式，報名網(wǎng)址:http://www.baomingwang.net，需要在規(guī)定時間內(nèi)進行報名，若是逾期不受理。

（二）資格初審

1、根據(jù)報考崗位要求，進入筆試人數(shù)與錄用計劃數(shù)比例不超過15∶1，所有擇優(yōu)錄取應聘人員，然后確定筆試人選。

2.應聘者達到筆試要求之后若是2：1的開考比例達不到，則需要取消該崗位招聘計劃或者相應調(diào)整招聘計劃到其他崗位。對于緊缺專業(yè)若報考的人員只有1人，則根據(jù)筆試和面試情況確定是否錄用。

3.應聘者在報考的時候會根據(jù)招聘條件對其進行資格初審，若是出現(xiàn)這些情況將會資格初審不合格，如：提交信息不完整、主要信息不實、不符合招聘崗位資格條件、上傳照片不符合要求以及不符合回避要求的。

4.通過短信或電話的方式通知通過初審進入筆試環(huán)節(jié)的報考人員。不會另行通知未能通過初審的人員。

（三）筆試

1.考試采用先筆試后面試方式。按照筆試40%，面試60%計入總成績，筆試、面試滿分均為100分。

2.筆試將采取線上形式，內(nèi)容包含但不限于專業(yè)知識測試，綜合知識測試如行政能力測試、基本常識等。具體安排另行通知。

（四）面試

1.按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例依據(jù)筆試成績，從高分到低分確定面試人選，最后一名出現(xiàn)同分者，一并確定為面試人選。

2.進入面試的應聘人員在面試前應按要求參加現(xiàn)場資格復審。未參加資格復審的，視為自動放棄。復審不合格不能參加面試。復審時須提供本人有效身份證件、學位證書、畢業(yè)證書、教育部留學服務中心認證、教育部學歷證書電子注冊備案表等材料的原件及其他要求提供的材料。

3.面試主要采用結構化或半結構等形式，面試成績低于60分的人員不能進入下一環(huán)節(jié)。

4.面試結束后，按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例從考試總成績高分到低分確定入圍體檢人員，如最后一名總成績并列，則依次以綜合知識、面試成績、學歷層次從高到低的順序作為入圍標準。

（五）體檢

參照公務員錄用體檢相關標準和職業(yè)健康體檢相關標準組織體檢。具體時間地點另行通知。

（六）考察

在體檢時，會同時復核應聘者的資格條件，主要考察應聘者的道德品質、在校表現(xiàn)、報考信息、是否存在勞動關系，以及是否需要回避等情況。

（七）公示

在國家煙草專賣局網(wǎng)站和公司網(wǎng)站上進行公示考察及體檢合格者的擬錄用人員，公示期為5個工作日。

（八）錄用

按照規(guī)定為公示人員辦理錄用手續(xù)，試用期為半年，首次簽訂勞動合同期限為三年，薪酬待遇按照公司及所屬單位的相關制度規(guī)定執(zhí)行。

（九）補錄

因報考人員不符合招聘條件或體檢不合格致使某些崗位空缺時，公司通過研究決定是否需要安排人員遞補。一般情況下從報考同單位同崗位面試考生中根據(jù)考試成績從高分到低分依次進行遞補。

以上就是小編為大家整理的關于重慶中煙招聘：重慶卷煙廠的招聘程序介紹的全部信息了，希望可以幫助大家。若是需要了解其他的招聘信息，可以關注我們。

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