許多朋友們在過六關斬六將之后終于到了中國移動的面試環(huán)節(jié)，這最后一關也是需要大家去突破重圍的，今天小編就來當這個小幫手助力大家勇闖中國移動面試關卡，接下來將會給大家分享一下中國移動面試注意事項，一起來看看吧。

一、無領導小組討論

（1）無領導定義

要求一組應試者（一般8至10人）在不指定組長的情況下，圍繞給定的問題展開討論?？脊俑鶕囌咴谟懻撝械难哉Z和行為表現，對其相關能力和個性特征作出相應的評價，并由此來綜合評價考生之間的優(yōu)劣。

（2）無領導考場布置

U型：考生呈U型圍坐，考官在考生前方一字排開。

O型：考試呈封閉式圍繞在桌子周圍，考官圍繞在考生周圍記錄。

二、半結構化面試

半結構化面試是在結構化面試的基礎上，主考官、其他考官就應試者答題中涉及的有關問題或有疑問的問題進一步追問，提問問題的數量由面試總時間決定?；蛘吒鶕忌憩F隨機發(fā)問的一種面試形式。不同的考生，回答的題目的內容、題量和面試時間是不固定的，問題也相對靈活。

相對于結構化面試的“規(guī)范式”，半結構化面試更加靈活，有點“聊天式”面試的味道。所以半結構化面試特點：

1.問題隨機性大；

2.問題目的性強；

3.溝通交流感要求更強。

它綜合了結構化面試和非結構化面試的優(yōu)點，對面試的部分因素有統(tǒng)一要求，但面試題目可以根據應試者的不同而靈活變化，更好地找到最適合從事某崗位工作的人，實現“人—崗位—組織”匹配。當然，這也要求考生的語言表達能力和應變能力更強。

三、面試要素

面試的測評要素的主要表現形式：專業(yè)能力、崗位匹配性、人際交往能力、綜合分析能力。

（1）專業(yè)能力

專業(yè)能力主要是指從事某一職業(yè)的專業(yè)能力。在求職過程中，招聘方最關注的就是求職者是否具備勝任崗位工作的專業(yè)能力。例如：你應聘計算機類，對方最看重的是你是否有扎實的專業(yè)基礎。

（2）人際交往能力

建立和維持自己與他人、團隊的關系。這些關系是有目的的、與工作相關的，包括與他人溝通，以及組織中的服從、合作、協調、指導、監(jiān)督活動。

（3）崗位匹配性

是指人和崗位的對應關系。每一個工作崗位都對任職者的素質有各方面的要求。只有當任職者具備多于這些要求的素質并達到規(guī)定的水平，才能最好的勝任這項工作。它主要指向崗位認知、求職動機、職業(yè)規(guī)劃、自我介紹。

（4）綜合分析能力

考查應聘者的分析與綜合能力，主要通過對社會現象、政策理解、哲理類、觀點類等題型進行考查。

>>0元解鎖3天國企上岸指導課

中國移動廣東公司啟動2023年秋季校園招聘的公告

一．公司簡介

中國移動廣東公司是中國移動通信集團的全資子公司之一，作為全國最大的省級通信運營商公司，自成立以來堅持發(fā)揚“敢為天下先”的精神，創(chuàng)新引領通信行業(yè)發(fā)展。

1987年，中國移動廣東公司最早開通了第一臺移動電話，首開我國移動電話的先河。1995年，公司最早開通了GSM數字移動通信服務，并先后最早在國內提供了移動互聯網業(yè)務、GPRS業(yè)務和EDGE等移動通信服務。公司還率先推出“全球通”、“神州行”、“動感地帶”三大品牌，率先推出“移動夢網”商業(yè)模式，率先建立了“溝通100”服務營銷體系和全球通VIP俱樂部，率先推出“動力100”集團客戶服務品牌。近年來，更是率先推出粵港澳大灣區(qū)通信服務計劃，爭當網絡強國、數字中國、智慧社會主力軍，持續(xù)提升廣東信息基礎設施水平，助力廣東高質量發(fā)展。持續(xù)以創(chuàng)新引領通信業(yè)發(fā)展。

至2021年7月，中國移動廣東公司服務用戶1.04億，4G用戶9104.7萬，5G用戶1763.4萬。中國移動廣東公司致力于打造具備世界一流能力、合力、活力水平的5G移動通信網絡公司，優(yōu)質的網絡促進了業(yè)務的迅速發(fā)展和企業(yè)規(guī)模的快速提升。同時，公司具備行業(yè)領先的經營管理制度，并提供完善的人才培養(yǎng)體系、廣闊的個人發(fā)展平臺以及豐厚的薪酬福利待遇。中國移動廣東公司堅持以人為本，大力營造有利于各類人才成長和展示才華的環(huán)境和舞臺，我們誠邀優(yōu)秀學子加盟，攜手并進，共創(chuàng)美好明天！

二．2023年秋季校園招聘

中國移動廣東公司現將啟動2023年秋季校園招聘，大灣區(qū)創(chuàng)新院及廣東公司下屬20個市公司共21個單位將面向校園公開招聘，具體如下：

·招聘對象

普通高等院校本科及以上學歷的應屆畢業(yè)生（海外高校應屆畢業(yè)生需具備國家教育部認可的學歷學位）

·招聘崗位

多類型崗位+管理培訓生

軟件開發(fā)工程師、大數據運營工程師、IT系統(tǒng)開發(fā)與維護、集客業(yè)務支撐、家客業(yè)務支撐、通信網絡維護、網絡安全管理、工程建設管理……

經營分析、營銷策劃、渠道管理、產品管理、運營管理、集團客戶經理……

財務管理、法律管理、企業(yè)管理……

【更多職位信息，請登錄中國移動招聘門戶網站查看】

·招聘流程

網上申報→初面（線上或現場）→筆試→復面→素質測評→體檢→發(fā)放OFFER

·網申方式

WEB端：登錄中國移動招聘門戶網站（https://job.10086.cn）點擊進入“校園招聘”，選擇“廣東公司”目標崗位，提交個人簡歷，完成投遞。

·注意事項

1、應聘者需認真填寫報名資料，務必保證資料真實準確有效！

2、應聘者在應聘期間保持通訊和電子郵箱暢通。公司將通過短信、電話、電子郵件等方式通知筆面試、測評、體檢等相關事宜！

3、咨詢郵箱：（[email protected]）

更多校招資訊，中國移動廣東公司為你線上揭秘！請關注“中國移動招聘”和“廣東移動人才招聘”官方微信公眾號。