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可能很多同學對于中國煙草還是不太熟悉，但是作為國企中的TOP，中國煙草不論是待遇還是福利都是沒得說的，也正因此其被稱之為“金飯碗”。但是對于中國煙草有所耳聞的同學肯定也聽說過這個國企是相當難進入的，外界笑稱這種只有“親戚”才能進入的企業(yè)為“世襲制”，那么實際情況是不是這樣呢？非也，今天小編就來跟大家細數(shù)一下中國煙草難以進入的原因！
1.招聘人數(shù)少
相信大部分比起中國煙草還是更熟悉公務員的，這兩者也會經常被相提并論，但是從每年招聘的人數(shù)來看，差距還是非常大的。公務員的考試途徑包括省、國考以及選調生，加在一起每年的招聘人數(shù)約為十幾萬，不僅人數(shù)眾多且分布在全國各個地區(qū)。反觀中國煙草則未如公務員一般進行全國統(tǒng)一性的大規(guī)模招聘，通常是由各個省份的煙草局單獨進行招聘且人數(shù)極少，很多意欲報考的人甚至在得到消息之前就已經錯過了招聘時間。
2.報名要求高
除了以上所述的招聘人數(shù)少，報名的要求高也是很重要的。所有大型國企首選的方式一定是校園招聘，招聘對象為應屆生，因此社會人士便已經被PASS了。絕大多數(shù)人知曉中國煙草的優(yōu)渥待遇時已是身在職場了，此時已經沒有報名的資格。除了這些之外，中國煙草其本身對于應聘者的要求也比較高，要在其限定的專業(yè)且為本科或碩士研究生，屬于是在應屆生里又切一刀。
3.考試難度大
以當下的情況來看，中國煙草與公務員的考試科目相差不大，內容皆包括行測、申論和煙草相關的專業(yè)知識，難度自然是比較大，需要大家做好備考階段的復習與積累。除開這些，中國煙草比公務員的錦棉比例要大，筆試需要滿足1：8才能夠開始考試；面試階段則為1：5進面。如此便可看出中國煙草的淘汰比例是要高于公務員的。
以上便是中國煙草難進的原因，如果說確有“關系戶”一說，也不會通過這種大型的公開考試去進行操作，結合小編所說的關于中國煙草難以進入的這幾種原因，中國煙草的公開招聘方法是比較公平的，大家如果對于國企單位招聘有什么問題的話可以直接點擊右下方的對話框進行在線咨詢~
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