
廣東粵電技術(shù)工程有限公司(以下簡稱“粵電服”)是廣東能源集團控股上市公司廣東電力發(fā)展股份有限公司的全資子公司,屬廣東能源集團三級管理單位?;涬姺靥幹榻侵拗行牡貛У臇|莞市虎門鎮(zhèn),交通便利,毗鄰廣州、深圳、珠海、香港。公司經(jīng)營范圍主要包括:電力工程設(shè)計、建設(shè)、施工、電站調(diào)試、運營、維護、檢修;電力技術(shù)改造施工;電力科研開發(fā);電力工程及配套設(shè)施工程的咨詢、監(jiān)理、監(jiān)造;熱力管網(wǎng)工程、環(huán)保工程的施工;機械設(shè)備租賃;合同能源管理等。
粵電服是在廣東粵電安信電力檢修安裝有限公司基礎(chǔ)上,進行機制創(chuàng)新改革,并整合集團內(nèi)部檢修隊伍相關(guān)人員和業(yè)務(wù),實現(xiàn)市場化經(jīng)營管理的公司。為滿足公司發(fā)展需要,按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,公司面向社會招聘優(yōu)秀管理人員和專業(yè)技術(shù)人員,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、招聘人員
本次招聘為公司所有管理與生產(chǎn)崗位,包括公司本部各級管理人員及項目部各層級人員崗位。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.身體健康,無相關(guān)職業(yè)禁忌。遵紀(jì)守法,誠實守信,具有良好的職業(yè)素養(yǎng);
2.有志于從事電力檢修及電力技術(shù)服務(wù)事業(yè),具有良好的職業(yè)道德,團隊合作意識強;
3.具有扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識、較強的專業(yè)技能水平及語言表達能力,能勝任應(yīng)聘崗位的工作。
(二)崗位職責(zé)及任職條件
見附件1:《廣東粵電技術(shù)工程有限公司招聘崗位職責(zé)、任職條件及崗位職級條件表》。
(三)有下列情形之一的不得報名應(yīng)聘
1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
2.有違法犯罪記錄和參加國家禁止的組織活動記錄的人員;
3.在其他單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;
4.聘用后職位構(gòu)成回避關(guān)系的;
5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘為國有企業(yè)工作的人員。
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三、招聘程序
(一)報名
1.應(yīng)聘人員請下載并填寫《廣東粵電技術(shù)工程有限公司社會招聘報名表》(附件2),將《廣東粵電技術(shù)工程有限公司社會招聘報名表》與證件或證書掃描件(身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格及其他相關(guān)證明材料)一起以壓縮文件形式,壓縮包名稱和郵件主題統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位+姓名”,發(fā)送至報名郵箱[email protected],逾期報名無效。
每名應(yīng)聘人員每次限報3個崗位,須填寫是否服從調(diào)配。
2.簡歷投遞時間:
安全總監(jiān)、部門正副總經(jīng)理及項目部正副經(jīng)理崗位簡歷投遞時間截止2022年11月4日24:00。
本部各級管理人員崗位簡歷投遞時間截止2022年11月17日24:00。
項目部各層級人員崗位簡歷投遞時間截止2022年11月27日24:00。
3.應(yīng)聘者應(yīng)保證所填信息完整、準(zhǔn)確、真實,經(jīng)資格審查符合要求的,將由專人通知前來參加面試。
(二)資格審查
根據(jù)招聘公告截止時間篩選簡歷,形成面試名單。
(三)考核測評
1.采取面試評審的方式對應(yīng)聘人員進行選拔考評,對應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、邏輯思維能力、抗壓能力、發(fā)展?jié)摿?、學(xué)習(xí)與創(chuàng)新意識等進行綜合評估。
2.應(yīng)聘者需攜帶身份證到面試現(xiàn)場。面試時間和地點另行通知。
(四)體檢
由工作小組通知面試通過的應(yīng)聘人員參加體檢。
(五)人選確定
1.結(jié)合應(yīng)聘人員個人考核成績擇優(yōu)排序,確定擬聘人選。
2.按有關(guān)規(guī)定,對擬聘人員信息進行公示,公示5個工作日。
(六)招聘結(jié)果公布
經(jīng)公示無異議后,對招聘結(jié)果進行公布,由工作人員通過郵件或書面形式告知擬聘者招聘結(jié)果。
(七)辦理聘用手續(xù)
四、招聘人員管理
(一)廣東能源集團系統(tǒng)內(nèi)單位員工報名需由原單位蓋章,如應(yīng)聘成功,粵電服承接其原單位工齡并延續(xù)計算,不設(shè)試用期;其他人員錄用后與我司簽訂勞動合同起計算工齡,試用期3個月。
(二)享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、六險二金、帶薪年假、用餐補助等福利。
(三)轉(zhuǎn)正后提供穩(wěn)定收入,并按項目創(chuàng)效情況另行發(fā)放創(chuàng)效激勵,具體按我司薪酬管理規(guī)定執(zhí)行。
五、其他事項
(一)應(yīng)聘人員對提交材料的真實性、有效性負責(zé)。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,不予錄用,并通知本人所在單位。
(二)應(yīng)聘人員面試當(dāng)天未到視為棄權(quán),取消資格。
(三)本次招聘所有報名資料恕不退還,謝絕來人來訪。如應(yīng)聘人員素質(zhì)不能達到崗位要求,公司有權(quán)少招或不招。
(四)應(yīng)聘人員參加考核測評產(chǎn)生的交通住宿等費用由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:何工、黃工
聯(lián)系電話:0769-85136499,0769-85136821
招聘郵箱:[email protected]
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