晉城市云祥大數(shù)據(jù)科技運(yùn)營(yíng)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）成立于2020年2月11日，注冊(cè)資本1000萬元，是晉城市國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)有限公司全資成立的國(guó)有大數(shù)據(jù)企業(yè)，是從事大數(shù)據(jù)平臺(tái)運(yùn)維運(yùn)營(yíng)、軟件與信息技術(shù)研發(fā)的科技創(chuàng)新工廠，是晉城市推動(dòng)大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的承建與運(yùn)維骨干企業(yè)。公司擁有數(shù)字民生、數(shù)字政府、智慧城市、大文旅產(chǎn)業(yè)、數(shù)據(jù)經(jīng)營(yíng)、運(yùn)維保障、人工智能七大業(yè)務(wù)板塊，肩負(fù)著創(chuàng)新推進(jìn)晉城市新型智慧城市建設(shè)和大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的歷史使命，致力于打造大數(shù)據(jù)行業(yè)省內(nèi)有影響力的高新技術(shù)企業(yè)。

根據(jù)經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公司面向社會(huì)公開招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

2022年公開招聘員工3名。具體崗位及要求詳見《晉城市云祥大數(shù)據(jù)科技運(yùn)營(yíng)有限公司2022年員工招聘崗位表》（附件1）。

>>點(diǎn)擊圖片查看詳情【2023央國(guó)企擇優(yōu)求職（1元）】

二、報(bào)名條件及要求

（一）招聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

2．具有良好的品行；

3．具備正常履行職責(zé)的身體條件、心理?xiàng)l件；

4．具有崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)或技能條件；

5．全日制本科學(xué)歷，年齡30周歲以下，即1991年10月25日以后出生。

6．全日制碩士研究生及以上學(xué)歷或持有相關(guān)資質(zhì)和職稱證書的，年齡可放寬到35周歲，即1986年10月25日以后出生。

7．具備報(bào)考崗位所要求的其他資格條件。

8．服從工作安排和崗位分配。

（二）不得報(bào)名應(yīng)聘的主要情形：

1．現(xiàn)役軍人不能報(bào)考。

2．因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不能報(bào)考。

3．各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員，不能報(bào)考。

4．試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不能報(bào)考。

5．招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不得報(bào)考。

6．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報(bào)考。

7．報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

應(yīng)聘者在報(bào)名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照管理單位工作人員）或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

招聘條件或崗位要求的辭退、現(xiàn)役、試（聘）用期、服務(wù)期、戶籍、各類從業(yè)（職業(yè)、執(zhí)業(yè)）資格證書等的截止時(shí)間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。

三、招聘程序

（一）招聘信息發(fā)布

公開招聘公告在晉城在線（https://www.jcgov.gov.cn/）、市國(guó)資委官網(wǎng)（http://gxj.jcgov.gov.cn）、太行日?qǐng)?bào)公眾號(hào)、市國(guó)投公司官網(wǎng)（http://www.jcsgt.cn）、市國(guó)投公司公眾號(hào)、本公司公眾號(hào)（云祥大數(shù)據(jù)）、晉來辦APP上發(fā)布。

（二）報(bào)名要求

1．報(bào)名時(shí)間：2022年10月31日上午8：00－－2022年11月4日下午18：00，逾期不予受理。

2．報(bào)名方式

報(bào)名人員通過微信掃描以下二維碼進(jìn)行報(bào)名，填寫報(bào)名信息。報(bào)名人員只能選擇一個(gè)部門中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)提交的信息應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確、真實(shí)、完整。因信息填報(bào)有誤導(dǎo)致未通過資格初審，由報(bào)名者承擔(dān)后果。

（三）資格初審

報(bào)名后，對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)名信息進(jìn)行資格初審，通過資格審查的人員發(fā)放準(zhǔn)考證，進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

根據(jù)報(bào)名要求上傳以下相關(guān)審核資料：

1．應(yīng)聘人員報(bào)名表（附件2，格式．pdf）；

2．身份證正反面掃描件（格式．pdf）；

3．學(xué)歷證、學(xué)位證掃描件（格式．pdf）；

4．《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載打?。?；留學(xué)回國(guó)人員需提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書（格式．pdf）；

5．近期1寸藍(lán)底證件電子照片（格式．jpg，文件名：姓名＋身份證號(hào)碼）；

6．從業(yè)（職業(yè)、執(zhí)業(yè)）資格證書（未要求從業(yè)資格證的除外）（格式．pdf）；

7．其他與報(bào)考崗位相關(guān)資料的掃描件（格式．pdf）（資格證書、榮譽(yù)證書等）；

以上資料作為資格審查重要材料支撐，本人對(duì)提供所有資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

（四）綜合測(cè)評(píng)

實(shí)際報(bào)名人數(shù)和崗位招聘人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)3：1以上方可開考。不達(dá)該比例的招聘崗位，取消該崗位招聘。取消崗位信息將在本公司公眾號(hào)（云祥大數(shù)據(jù)）發(fā)布通知，同時(shí)告知被取消崗位的報(bào)名人員。

1．筆試

（1）筆試時(shí)間、地點(diǎn)和人員名單等信息以本公司公眾號(hào)（云祥大數(shù)據(jù)）發(fā)布的通知為準(zhǔn)。

（2）筆試內(nèi)容：計(jì)算機(jī)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)（崗位1、2），行政能力測(cè)試（崗位3）。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，考試時(shí)限為100分鐘，滿分100分。

2．資格復(fù)審

筆試最低分?jǐn)?shù)合格線為60分。資格復(fù)審依據(jù)筆試成績(jī)超過合格線從高分到低分的順序，按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試資格復(fù)審的人選，人數(shù)未達(dá)3：1的按實(shí)有人數(shù)確定，若末位2名及以上應(yīng)聘人員筆試成績(jī)相同時(shí)，同時(shí)進(jìn)入面試資格復(fù)審。因資格復(fù)審不合格，面試名額出現(xiàn)空缺的，按照筆試成績(jī)由高到低的順序確定遞補(bǔ)人員。資格復(fù)審人員名單、時(shí)間及地點(diǎn)以本公司公眾號(hào)（云祥大數(shù)據(jù)）發(fā)布的通知為準(zhǔn)。

資格復(fù)審時(shí)，需提供報(bào)名時(shí)提供材料的原件及復(fù)印件，以及招聘單位要求的其他材料。

除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復(fù)印件：

（1）已就業(yè)的還須出具單位同意報(bào)考證明（機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報(bào)考意見）。

（2）應(yīng)聘人員畢業(yè)院校按照一級(jí)學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的，還需提供學(xué)校出具的專業(yè)證明及在校成績(jī)單原件、復(fù)印件。

證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格復(fù)審的，取消該應(yīng)聘人員參加面試的資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

若取得面試資格復(fù)審的人員確認(rèn)放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，按照筆試成績(jī)由高分到低分按3：1的比例依次遞補(bǔ)面試資格復(fù)審人選，不足3：1的按實(shí)有人數(shù)確定。

資格審查貫穿招聘全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，均可以取消其報(bào)考資格或者聘用資格。

3．面試

根據(jù)資格復(fù)審結(jié)果確定面試人員名單，面試時(shí)間、地點(diǎn)等信息在本公司公眾號(hào)（云祥大數(shù)據(jù)）公布。面試采取評(píng)委組現(xiàn)場(chǎng)打分的方式進(jìn)行。分?jǐn)?shù)計(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。本環(huán)節(jié)如出現(xiàn)同分，按考核成績(jī)保留三位小數(shù)進(jìn)行錄取。

面試內(nèi)容：對(duì)應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、智力品德和綜合素質(zhì)進(jìn)行評(píng)價(jià)。面試成立面試考官小組，面試工作將全程錄音錄像。面試成績(jī)于現(xiàn)場(chǎng)公布。

4．綜合成績(jī)

成績(jī)采取百分制，綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×60％＋面試成績(jī)×40％，綜合成績(jī)最低合格線為60分。若同一崗位2名及以上應(yīng)聘人員綜合成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)由高到低的順序確定體檢人選；如果筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，按面試時(shí)去掉的最高分和最低分相加后成績(jī)由高分到低分順序確定體檢人選；如果成績(jī)還相同，加試一場(chǎng)面試，按面試加試成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢人選。

綜合成績(jī)經(jīng)實(shí)時(shí)匯總、排名后進(jìn)行成績(jī)公布，應(yīng)聘人員在等候室等待成績(jī)公布結(jié)束后，由工作人員指引離場(chǎng)。

（五）體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。擬錄用人員根據(jù)通知前往指定醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)體檢。不按規(guī)定參加體檢者，視為放棄資格。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢不合格者不得錄用，由此形成的崗位空缺根據(jù)總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單等信息以本公司公眾號(hào)（云祥大數(shù)據(jù)）發(fā)布的通知為準(zhǔn)。

（六）背景調(diào)查

1．背景調(diào)查的主要內(nèi)容

（1）本人政治歷史及其直系親屬和主要社會(huì)關(guān)系；

（2）對(duì)黨的路線、方針、政策的態(tài)度；

（3）有無犯罪記錄情況。

2．背景調(diào)查中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，視為背調(diào)不合格

（1）對(duì)黨的路線、方針、政策和國(guó)家的法律有抵觸行為的；

（2）受過刑事處分的；

（3）受行政處分未解除處分的；受黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告處分未滿一年，受撤銷黨內(nèi)職務(wù)以上處分未滿兩年的；

（4）有流氓、盜竊、貪污、賭博、詐騙等不法行為的；

（5）有其它不宜到公司工作的情況。

不按規(guī)定參加背調(diào)者，視同放棄資格。

（七）黨組織意見

調(diào)查合格者，由本公司黨組織出具考察意見，并放入擬聘用人員檔案。

（八）擬錄用公示

1．經(jīng)筆試、面試、體檢、背景調(diào)查通過的應(yīng)聘人員，根據(jù)黨組織研究意見，確定為擬聘用人員，在原發(fā)布招聘信息的渠道進(jìn)行公示，公示期為7天。

2．公示期間若查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。

（九）錄用

公示期滿無異議的，電話通知擬聘用人員報(bào)到時(shí)間和地點(diǎn)，參加新員工入職培訓(xùn)并簽訂勞動(dòng)合同。所有擬聘用人員因自身原因?qū)е虏荒茉谝?guī)定時(shí)間內(nèi)辦理入職手續(xù)的，視為放棄錄用資格。

四、注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，取消應(yīng)聘資格。

（二）應(yīng)聘人員在報(bào)名招聘期間須自覺做好自身健康管理，嚴(yán)格遵守疫情防控規(guī)定，避免前往中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)。在報(bào)名、體檢、考試等人員聚集環(huán)節(jié)須佩戴口罩，保持安全距離，出示健康碼、行程卡、同行密接人員自查信息、考試前48小時(shí)內(nèi)的核酸檢測(cè)報(bào)告，“三碼”異常人員將予以勸返。14天內(nèi)有中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的，或與發(fā)布的重點(diǎn)人員活動(dòng)軌跡有交集的、有時(shí)空伴隨的人員，須按照防疫要求提供解除隔離證明和核酸檢測(cè)報(bào)告。因個(gè)人原因造成無法應(yīng)聘的，后果由本人承擔(dān)。

（三）鑒于近期疫情復(fù)雜性和不確定性，筆試、面試和體檢時(shí)間將根據(jù)疫情形勢(shì)和防控要求適時(shí)作出調(diào)整，相關(guān)信息將通過本公司公眾號(hào)（云祥大數(shù)據(jù)）進(jìn)行告知，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)密切關(guān)注。

（四）社會(huì)公開招聘崗位錄用人員實(shí)行勞動(dòng)合同制，辦理正式入職手續(xù)，享受五險(xiǎn)一金等企業(yè)福利待遇，企業(yè)接收并管理檔案和黨組織關(guān)系。

（五）應(yīng)聘人員往返、住宿等費(fèi)用自理，本公司不收取報(bào)名費(fèi)等任何費(fèi)用，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

（六）公司對(duì)應(yīng)聘人員信息及提交的材料嚴(yán)格保密，不作它用，恕不退還。本次招聘不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。

（七）本次招聘工作全程接受晉城市國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)有限公司紀(jì)檢監(jiān)察部（監(jiān)督電話：0356－3199966）、人力資源部（監(jiān)督電話：0356－3199987）監(jiān)督。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：付女士0356－3043986、18635643986

咨詢時(shí)間：工作日上午8：30－12：00，下午14：30－18：30

附件：1．晉城市云祥大數(shù)據(jù)科技運(yùn)營(yíng)有限公司2022年員工招聘崗位表．doc

      2．晉城市云祥大數(shù)據(jù)科技運(yùn)營(yíng)有限公司報(bào)名登記表．doc