國企是許多畢業(yè)生和待就業(yè)人士眼中的香餑餑，每年國企校招、社招時，競爭場面不可不謂之宏大，不少人努力刻苦備考，千帆過畔，只為心中想要的那份offer。那么接下來小編就和大家一起分析分析，國企到底好不好考，一起往下看看吧！

一、應(yīng)聘國企的難度因企業(yè)類型、規(guī)模的不同而不同。

國企也是會分類型、規(guī)模、大小等等的，有的是由國資委直接管理的，那就是叫中央企業(yè)，通常是全國性范圍的，規(guī)模較大，而其他國企的話，規(guī)模不等，有的大，有的小，也會分省級和市級的地方國企。通常情況下，層次越高、規(guī)模越大的國企，報考難度也就越高，招聘要求也就更高，在簡歷篩選的環(huán)節(jié)就會淘汰掉一大部分人，比如一些大型國企，煙草、國家電網(wǎng)、航空航天等單位，競爭是十分激烈的。那么規(guī)模越小、層次越低的企業(yè)要求也會降低些，報考難度也就會小些。

二、國企招聘分社招和校招，報考難度也看能力和學歷。

大多國企的招聘每年都以校園招聘為主，每年的校招會提供大量的工作崗位和機會，學歷、專業(yè)達到要求后便可以報考，如果自己本身專業(yè)水平高，學歷高的話，那么難度系數(shù)會小一些，反之學歷不太優(yōu)秀的話，也可以選擇一些要求條件低的崗位，也是有一定的概率可以錄取上的。而至于國企社招，崗位和機會較少，競爭力也比較大，因而是有一定難度的。

三、企業(yè)的選擇偏向也會影響到應(yīng)聘難度。

人們在留心國企招聘時，也常常會提到走關(guān)系這個話題。實際上，事實是存在的，但關(guān)系戶的數(shù)量越來越來少，國企的招聘要求也越來越嚴厲。不過還是存在一些國企喜歡招聘國企后輩。不過大部分的國企招聘程序逐漸規(guī)范化，在招聘環(huán)節(jié)中還增加了回避制度。

以上就是小編為大家分享的內(nèi)容，國企好不好考，說到底還是看企業(yè)、看個人、看努力，希望能夠幫助到想要報考國企的小伙伴們。大家如果想要獲得更多與國企招聘相關(guān)的資訊，歡迎點擊右下方的對話框和我們聯(lián)系，十分期待您的關(guān)注！

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