南方電網(wǎng)招聘分為筆試和面試兩大環(huán)節(jié)，對于報(bào)考的同學(xué)們來說，面試環(huán)節(jié)也是至關(guān)重要的，綜合成績占比一般與筆試相同。接下來就讓小編來為大家介紹一下南方電網(wǎng)招聘面試的經(jīng)驗(yàn)分享與備考心得吧，大家集中注意力，認(rèn)真閱讀。

一、南方電網(wǎng)的面試形式

南方電網(wǎng)校招的面試形式一般是以半結(jié)構(gòu)化為主，但也有部分南網(wǎng)子公司單位采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。

①半結(jié)構(gòu)化面試

半結(jié)構(gòu)化面試就是在結(jié)構(gòu)化面試和非結(jié)構(gòu)化面試之間的一種形式。它是對人才評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、測評要素、實(shí)施程序和部分試題統(tǒng)一要求，在預(yù)先設(shè)計(jì)好的試題的基礎(chǔ)上，面試官基于職位勝任特征和應(yīng)聘者特點(diǎn)向其追加提問的面試方法。備考人員請注意應(yīng)該會(huì)涉及到有關(guān)專業(yè)知識(shí)的提問。

②結(jié)構(gòu)化面試

結(jié)構(gòu)化面試就是指對面試的面試題目、測評要素、具體操作步驟、評分標(biāo)準(zhǔn)等方面進(jìn)行系統(tǒng)化和規(guī)范化的統(tǒng)一，讓面試官對應(yīng)聘同一崗位的不同人員之間的評價(jià)結(jié)果有一個(gè)可比性。一般來講，就是在考試中，每個(gè)影評者的題目數(shù)量、答題時(shí)間、題目內(nèi)容都是相同的，面試官對所有應(yīng)聘人員按統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評價(jià)。

二、南方電網(wǎng)的面試技巧

應(yīng)聘者在面試前可以掌握的一些面試技巧，如下：

①黃金技巧：8：2法則，你需要承擔(dān)起面試過程的80%，而剩下的20%才是面試官的時(shí)間。

②白金技巧：你需要掌控著面試的時(shí)間和節(jié)奏。

③鉆石技巧：回答自己沒有把握的問題時(shí)，可以將問題拋回給面試官。

三、南方電網(wǎng)子公司面試經(jīng)驗(yàn)分享

廣東電網(wǎng)面試問題如下：

①首先做一個(gè)三分鐘自我介紹。

②面試官會(huì)詢問一下家庭情況。

③詢問應(yīng)聘者還向哪家子公司投遞了簡歷，應(yīng)聘了哪些崗位。

④詢問如何認(rèn)識(shí)和理解其所應(yīng)聘的崗位。

⑤詢問應(yīng)聘者如果在有輻射的工作環(huán)境下會(huì)怎么辦。

⑥請從建筑設(shè)計(jì)的角度上給變電站建設(shè)提出改進(jìn)建議。

⑦詢問應(yīng)聘者是否有其他意向公司，是否有口頭答允過其他公司。

以上就是小編為大家整理的南方電網(wǎng)面試經(jīng)驗(yàn)分享及備考心得，希望這篇文章分享的內(nèi)容能夠幫助到報(bào)考南方電網(wǎng)的各位小伙伴們，如果你想了解更多有關(guān)于國企招聘的信息，歡迎點(diǎn)擊右下角的對話框私信我們喲！

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