2022年國家煙草局各分局的招聘大多已經(jīng)進(jìn)入到擬錄用公示階段，作為大型的央國企之一，煙草局每年的招聘都能夠吸引許多人應(yīng)聘，雖然今年的招聘快要落下帷幕，但大家對于國家煙草局關(guān)注度卻沒有下降，那么就讓小編為大家介紹一下中國煙草招聘的具體流程吧！

一、報(bào)名

等待官網(wǎng)發(fā)布招聘公告后，綜合考慮自身的專業(yè)能力和意向選擇一個(gè)崗位進(jìn)行投遞。（請注意！一名考生只能選擇一個(gè)崗位，多報(bào)則無效。）

二、初審篩選

公司會(huì)根據(jù)大家報(bào)名的總體情況，按照報(bào)考人員的學(xué)習(xí)成績、專業(yè)對口、學(xué)校排名等因素來綜合考慮和審核，最后根據(jù)應(yīng)聘者的能力和崗位要求的匹配程度來擇優(yōu)篩選，之后再進(jìn)行下一步。因?yàn)榇蠹以倬W(wǎng)上申請的時(shí)候要注意自己簡歷的完整度，盡量做到最優(yōu)化以提高自己網(wǎng)申的通過率。

三、筆試

順利通過初審篩選的同學(xué)會(huì)收到官方的筆試通知。煙草局的筆試內(nèi)容一般是分為行測、申論寫作，可能部分省份的分局會(huì)涉及到考察專業(yè)知識(shí)，主要會(huì)考察與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和能力素質(zhì)測試。

四、面試

應(yīng)聘者通過筆試后會(huì)收到面試通知，煙草局面試可能會(huì)是半結(jié)構(gòu)化、結(jié)構(gòu)化、群體面試等形式。

五、網(wǎng)絡(luò)性格測試

煙草局在招聘流程中增加了一項(xiàng)網(wǎng)絡(luò)性格測試環(huán)節(jié)，這能夠在一定程度上幫助公司深入地了解應(yīng)聘者，了解其與投遞崗位的適配度。

六、考察、體檢

①考察：公司會(huì)根據(jù)筆試成績和面試成績按一定比例計(jì)算出的綜合成績來確定考察、體檢人員的名單?？疾熘饕菫榱肆私鈶?yīng)聘者的道德素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)能力、遵守紀(jì)律等方面。

②體檢:煙草局體檢標(biāo)準(zhǔn)與公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)相同。應(yīng)聘人員或招聘單位對體檢結(jié)果有異議的可以復(fù)檢，最后的體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。

七、擬錄用公示

根據(jù)考察、體檢的結(jié)果，會(huì)在官網(wǎng)公示擬錄用人員名單，學(xué)歷，專業(yè)及應(yīng)聘崗位等信息。公示期內(nèi)接受監(jiān)督，無異議的話可進(jìn)行下一個(gè)環(huán)節(jié)，有異議的話可向有關(guān)部門反映，如情況屬實(shí)，可取消擬錄用。

八、正式錄用

在經(jīng)過前面七個(gè)環(huán)節(jié)后，正式進(jìn)入錄用環(huán)節(jié)，之后按照流程和手續(xù)簽訂勞動(dòng)合同和就業(yè)協(xié)議。

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