龍巖市龍騰國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展有限公司成立于2015年12月，為市國(guó)資委直接管理的市屬一級(jí)企業(yè)，經(jīng)營(yíng)范圍為投資與資產(chǎn)管理、檔案管理與咨詢服務(wù)?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)研究，擬公開(kāi)遴選管理人員1名，具體事項(xiàng)公告如下：
一、公開(kāi)遴選崗位及任職資格條件
詳見(jiàn)附件1
二、報(bào)名條件
報(bào)名者除符合遴選職位的資格條件外，還應(yīng)具備以下基本條件：
(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)中國(guó)特色社會(huì)主義，政治思想合格;堅(jiān)定捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”，自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”;遵守憲法和法律，品德端正，具有良好的職業(yè)道德;
(二)身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件;
(三)無(wú)黨紀(jì)、政務(wù)處分;無(wú)刑事犯罪記錄;銀行信用良好;
(四)具有較強(qiáng)的開(kāi)拓、統(tǒng)籌、決策能力，有良好的溝通、表達(dá)、交流能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神及敬業(yè)精神，具有創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新精神，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;
(五)吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，服從公司崗位分配安排。
(六)有以下情形之一的不得報(bào)名
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;
2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
5.在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位公開(kāi)考試中因違紀(jì)違規(guī)行為被記入考生誠(chéng)信檔案，且記錄期限未滿的人員;
6.現(xiàn)役軍人、普通高等院校全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生各類定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)畢業(yè)生;
7.未滿約定最低服務(wù)年限的;
8.法律法規(guī)、政策規(guī)定不得聘為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形的人員(如被法院列為失信被執(zhí)行人或被國(guó)家有關(guān)部門列為失信被懲戒對(duì)象等)。
三、公開(kāi)遴選程序
公開(kāi)遴選工作按公開(kāi)報(bào)名、組織考試和資格審查、體檢、組織考察、研究公示、聘用等步驟進(jìn)行。
(一)公開(kāi)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2022年9月30日8:30起至2022年10月14日18:00止，逾期恕不受理。
2.報(bào)名方式：
公開(kāi)遴選崗位：代碼為101崗位
報(bào)名方式：采用數(shù)字化網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)(http://er.vlongyan.cn)。本系統(tǒng)報(bào)名采用任職資格承諾制，考生根據(jù)報(bào)名系統(tǒng)提示，進(jìn)入自查自審任職資格條件承諾界面。報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真閱讀本次遴選考試工作的有關(guān)規(guī)定，核對(duì)本崗位報(bào)考條件;對(duì)所提供的資料與報(bào)考崗位條件設(shè)置要求是否相符自行判斷，提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。確認(rèn)符合報(bào)名條件后提交報(bào)名并繳費(fèi)，即報(bào)名成功。報(bào)名成功后需按要求將報(bào)名材料發(fā)送至指定電子郵箱：ltgzzp 163.com，招聘工作小組將在面試前對(duì)擬進(jìn)入面試的考生進(jìn)行資格審查。
聯(lián)系人：陳先生
聯(lián)系電話：0597-3298261
3.每位考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。
4.報(bào)名人員應(yīng)按要求提供以下材料：
(1)《龍巖市龍騰國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展有限公司公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表》1份(見(jiàn)附件2);
(2)本人身份證(或戶籍證明)、學(xué)歷、學(xué)位;
(3)職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)職稱(職務(wù))資格證書(shū)(如崗位任職資格有要求的);
(4)崗位任職資格條件要求的“工作經(jīng)歷(驗(yàn))”證明材料，應(yīng)聘人員須提供聘用(勞動(dòng))合同(合同里需體現(xiàn)出崗位名稱)或所在單位人事部門提供的具體工作崗位證明(需加蓋公章)或其它能夠充分、完整地證明本人工作經(jīng)歷(驗(yàn))的證明材料等(包括但不限于工作證、工作中的留痕材料、醫(yī)社保記錄、發(fā)表的文章文獻(xiàn)等)。
(注：證明材料需同時(shí)能滿足崗位和年限的要求。崗位資格條件要求的工作經(jīng)歷(驗(yàn))年限可以合并計(jì)算。全日制普通教育期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷(含兼職工作等)，不能視為工作經(jīng)歷(驗(yàn))。證明中的工作經(jīng)歷截止時(shí)間為2022年9月。)
(5)滿足任職資格的其它證明材料。
(6)近期免冠照片1張。
(7)報(bào)名成功后，需將所有材料掃描收集至1個(gè)PDF文檔內(nèi)，并以“龍騰公司-崗位代碼-姓名”命名發(fā)送至電子郵箱：ltgzzp 163.com。
5.畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)不能通過(guò)國(guó)家教育行政部門認(rèn)證的，不予錄用。
6.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須認(rèn)真閱讀公告并仔細(xì)對(duì)照公開(kāi)遴選崗位資格條件，確認(rèn)自己符合公告規(guī)定及擬報(bào)崗位條件方可報(bào)名，并須對(duì)本人的報(bào)名資格及所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡提供虛假信息者(含考核期間提供的證明材料等)，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考人員報(bào)考、聘用資格或解除聘用合同，并列入考試失信人員名單。
(二)組織考試和資格審查
公開(kāi)遴選人數(shù)與資格審查通過(guò)人數(shù)比例需達(dá)1:3。未達(dá)到時(shí)，需由招聘工作小組研究是否開(kāi)考或等比例減少遴選人數(shù);
報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真閱讀本次遴選考試工作的有關(guān)規(guī)定，核對(duì)本崗位報(bào)考條件;對(duì)所提供的資料與報(bào)考崗位條件設(shè)置要求是否相符自行判斷，提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。
對(duì)考生資格審核貫穿遴選全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合公告規(guī)定或不符合遴選崗位資格條件或提供虛假信息(含考核期間提供的證明材料等)，立即取消報(bào)考人員考試、聘用資格或解除聘用合同。
1.崗位代碼為101崗位
(1)考試形式為面試+實(shí)操
面試為結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合素質(zhì)能力。由招聘工作小組組織5名面試評(píng)委，面試評(píng)委面試現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)場(chǎng)打分，采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，求平均分的方法得出考生面試成績(jī)。
實(shí)操主要測(cè)試報(bào)考人員的實(shí)際操作和專業(yè)能力，由用人單位組織3-5名專業(yè)人員現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)場(chǎng)打分，采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，求平均分的方法得出考生實(shí)操成績(jī)。
(2)考試總成績(jī)的計(jì)算
總成績(jī)=面試成績(jī)×60%+實(shí)操成績(jī)×40%
同一崗位的報(bào)考者考試總成績(jī)相同時(shí)，名次排列按面試成績(jī)從高分到低分依次確定;若面試、實(shí)操的成績(jī)均相同，名次排列按實(shí)操未去掉最高分和最低分的所有評(píng)委合計(jì)分高低確定;若實(shí)操未去掉最高分和最低分的所有評(píng)委合計(jì)分再次相同時(shí)，名次排列按去掉最高分和最低分后有效分?jǐn)?shù)中的最高分高低確定，以此類推?？忌嬖嚦煽?jī)應(yīng)達(dá)70分及以上，方可進(jìn)入下一遴選程序。
2.考試時(shí)間和地點(diǎn)
本次面試、實(shí)操的時(shí)間及地點(diǎn)由龍巖人才發(fā)展集團(tuán)有限公司另行通知，請(qǐng)考生保持通訊暢通。
根據(jù)重點(diǎn)場(chǎng)所“三碼聯(lián)查”原則，考試時(shí)考生健康碼需為綠碼、行程碼需7天內(nèi)未到訪過(guò)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在的城市或重點(diǎn)區(qū)域，不符合規(guī)定的，不得參加考試。
(三)體檢
根據(jù)各崗位最終考試總成績(jī)排名從高至低，以崗位擬遴選人數(shù)1：1比例確定體檢對(duì)象。體檢參照《人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用個(gè)人自理。如參加體檢人員放棄體檢或體檢不合格或體檢合格自愿放棄的，按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘者，取消聘用資格。
(四)組織考察
對(duì)體檢合格的報(bào)考人員，確定為考察人選，由用人單位組織對(duì)每個(gè)職位候選人進(jìn)行考察或背景調(diào)查，提出聘用職位的建議人選。用人單位重點(diǎn)考察確定人選有無(wú)違法犯罪、有無(wú)違反綜治、銀行征信問(wèn)題及個(gè)人綜合表現(xiàn)和個(gè)人檔案進(jìn)行審核等。
(五)研究公示
經(jīng)研究確定的擬聘用人員，在e龍巖、龍巖人才發(fā)展集團(tuán)有限公司官網(wǎng)及微信公眾號(hào)等媒體網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，接受干部群眾監(jiān)督。對(duì)有違反國(guó)家法律、法規(guī)、政策的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，用人單位有權(quán)不予聘用。
(六)聘用
實(shí)行聘用制和試用期制，試用期滿后對(duì)其進(jìn)行全面考察，經(jīng)考察合格的，正式聘用。試用期不合格，造成報(bào)考崗位空缺，可按照遴選崗位總成績(jī)的排序，按程序依次遞補(bǔ)聘用人員進(jìn)入試用期。
四、員工管理和待遇
(一)本次遴選錄用人員由用人單位根據(jù)工作需要安排工作單位、工作崗位、工作地點(diǎn)，被錄用人員須服從用人單位的安排。
(二)試用期滿且經(jīng)考核合格者，正式聘用，聘用人員待遇標(biāo)準(zhǔn)按各用人單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期考核不合格者不予聘用。
(三)聘用人員應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)的法律、法規(guī)、政策的規(guī)定及企業(yè)相關(guān)規(guī)章制度。入職前，積極收回外掛證書(shū)，不參與職稱及執(zhí)(職)業(yè)資格證書(shū)外借單位的經(jīng)營(yíng)管理等兼職活動(dòng)，因職稱及執(zhí)(職)業(yè)資格證書(shū)外借而產(chǎn)生的一切法律后果由本人承擔(dān)。
(四)錄用人員待遇按用人單位薪酬方案執(zhí)行。
五、其他事項(xiàng)
(一)關(guān)注e龍巖、龍巖人才發(fā)展集團(tuán)官網(wǎng)及微信公眾號(hào)，有關(guān)考試的動(dòng)態(tài)將在上述渠道發(fā)布。
(二)報(bào)考人員所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系。無(wú)法聯(lián)系造成影響聘用的，后果由報(bào)考人員自負(fù)。
(三)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》執(zhí)行。
(四)整個(gè)招考工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，遴選全過(guò)程接受相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察部門人員的監(jiān)督。
(五)擬聘用人選如在考察、體檢、公示或聘用等過(guò)程自愿放棄的，由招聘工作小組研究是否遞補(bǔ)人員。
(六)本公告僅適用于本次遴選工作，未盡事宜由龍巖人才發(fā)展集團(tuán)有限公司和龍巖市龍騰國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋，必要時(shí)另行補(bǔ)充通知。
附件一：《公開(kāi)遴選崗位及任職資格條件表》
附件二：《龍巖市龍騰國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展有限公司公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表》
