一直以來，公務(wù)員待遇都是大家比較關(guān)心的話題，尤其是對于剛剛進入公務(wù)員隊伍的新公務(wù)員來說，通常都對公務(wù)員級別及對應(yīng)的崗位工資不太了解。對此，今天我們上岸鴨公考為小伙伴們分享一下公務(wù)員科員工資一般是多少的內(nèi)容，一起來關(guān)注下吧！

公務(wù)員科員工資要看所在的地區(qū)情況，不同地區(qū)及崗位的工資是不一樣的。工資一般由四個檔構(gòu)成，一檔基本工資、二檔工齡工資、三檔獎勵工資、四檔補助工資。

1、基本工資屬于公務(wù)員工資最主要的構(gòu)成部分，一般指的就是職務(wù)工資+級別工資，同時，這部分工資也是確定以后退休金和撫恤金的核心依據(jù)。按照國家目前的政策來看，基本上是兩年調(diào)整一次。

2、工齡工資也就是公務(wù)員工作的年限和時間累積而帶來的收入，這和工作的時間有很大的關(guān)系，屬于分配制度中不可缺少的一個組成部分。

3、獎勵工資通常就是其他基本工資外的獎金部分，一般只有達到了超履職標準，做出了比較突出的貢獻才會有，比如說在定期考核中被確定為優(yōu)秀，那么就是可以享受這部分的待遇，并不是每個人都有。

4、補助工資，一般是特殊性的勞動付出的補貼，比如說取暖費及住房補貼等，通過不定期的方式進行發(fā)放。

好啦，今天關(guān)于公務(wù)員科員工資一般是多少的問題解答就結(jié)束了，如還想了解更多關(guān)于公務(wù)員工資及待遇相關(guān)的資訊，歡迎關(guān)注上岸鴨公考2022國考考試政策欄目~