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由于目前就業(yè)形勢的逐漸嚴峻，選擇報考公務員考試的年輕人越來越多，大家主要是為了謀得一個穩(wěn)定、福利待遇比較好的工作崗位。但是在公務員平時工作時，也是需要進行考核的，有哪些相關的規(guī)定呢？大家可以和上岸鴨公考小編一起來看一看，具體如下：
1.對于公務員的平時考核需要堅持客觀公正的原則，將領導與群眾，平時與定期，定性與定量，都相結(jié)合起來，考核是與社會評價相結(jié)合的方法，按照規(guī)定的權限、條件、標準和程序，來有序的進行。主要是以公務員的職責和平時的工作任務表現(xiàn)為基本依據(jù)，全面地來考查德、能、勤、績、廉等這幾個方面，重點工作的實績。
2.還有是對于完成日常工作任務和階段工作目標的情況，承擔急難險重任務、處理復雜問題、應對重大考驗的表現(xiàn)等。還有對于面向百姓的窗口以及服務部門的公務員，更加需要突出考核公務員服務態(tài)度、質(zhì)量和承諾兌現(xiàn)的情況，注重為百姓辦實事解難事的實效，關注群眾獲得感滿意度。
綜合以上內(nèi)容，就是小編為各位小伙伴們所介紹的關于公務員考核辦法實施細則最新的相關信息。如果大家想要知道更多關于國考方面的報考資訊，可以關注2022國考考試快訊欄目~
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