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我們經(jīng)常會(huì)聽說公務(wù)員分類管理改革，那么公務(wù)員分類管理改革的內(nèi)容有哪些？相信很多小伙伴都不是很清楚，下面就和上岸鴨公考小編一起來看看吧！
公務(wù)員分類管理主要是為了形成一種比較有效的人事分類管理的制度，這種分類主要是以橫向職業(yè)劃分和縱向的等級(jí)劃分為維度的，目的是為了讓公務(wù)員的相關(guān)部門管理變得更加獨(dú)立和有效一些。
在公務(wù)員分類改革中，需要堅(jiān)持四個(gè)原則，首先是堅(jiān)持黨管干部的原則，并且從我國(guó)的公務(wù)員隊(duì)伍出發(fā)，立足于國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求，形成公務(wù)員分類管理的方式；其次是要依法分類管理，只有遵循法律法規(guī)，才不會(huì)出現(xiàn)問題；還需要體現(xiàn)職位的特點(diǎn)，這樣職位分類體系會(huì)更加科學(xué)；最后是要平衡，使三類公務(wù)員在職業(yè)發(fā)展的空間中取得平衡。只有這樣做，我們國(guó)家的公務(wù)員隊(duì)伍才能發(fā)展壯大。
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