大家都知道公務(wù)員是一個比較穩(wěn)定的職業(yè)，但是這個職業(yè)也不是大家想象的那么安逸哦，公務(wù)員是有考核制度的哦，這些制度會對收入有影響，而且情節(jié)嚴(yán)重的可能會影響到飯碗問題哦，所以了解一下這個考核問題是非常有必要的！上岸鴨公考小編曉章就公務(wù)員平時考核等次這個問題整理了下面內(nèi)容，大家一起看看吧！

公務(wù)員的年度考核等次有優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職。

1、優(yōu)秀：人員應(yīng)該具備思想政治素質(zhì)高、精通業(yè)務(wù)，工作能力強(qiáng)、工作責(zé)任心強(qiáng)，工作作風(fēng)好、實績突出、清正廉潔。

2、稱職：人員應(yīng)該具備政治思想素質(zhì)高、熟悉業(yè)務(wù)，工作能力強(qiáng)、工作責(zé)任心強(qiáng)積極、能夠完成本職工作，廉潔自律。

3、基本稱職：人員應(yīng)該具備思想政治素質(zhì)一般、履行職責(zé)的工作能力較弱、工作責(zé)任心一般或者工作作風(fēng)存在明顯不足、基本能完成本職工作，但是完成的效率不高或工作中有較大失誤、基本能廉潔自律，但是某些方面存在不足。

4、不稱職：人員應(yīng)該具備思想政治素質(zhì)較差、業(yè)務(wù)素質(zhì)以及工作能力不能適應(yīng)工作要求、不能完成工作任務(wù)、存在廉潔問題情節(jié)較為嚴(yán)重。

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