國(guó)考面試是由組織部負(fù)責(zé)嗎?相信很多小伙伴都很關(guān)心這個(gè)問(wèn)題,上岸鴨公考小編今天來(lái)給大家梳理一下這個(gè)問(wèn)題的答案,下面一起來(lái)看看吧!
國(guó)考面試是招錄單位自己組織并且自己進(jìn)行面試的,如果有些考生報(bào)考的是有專業(yè)能力測(cè)試的崗位,在面試之前還需要完成專業(yè)能力測(cè)試,如果未組織專業(yè)的崗位,可以直接進(jìn)入面試。一般面試考察主要有以下幾個(gè)特性:
1.自主性,國(guó)考的面試一般都是由招考單位自行組織的,所以考官一般也是本單位的工作人員,有可能是以后共事的同事或者領(lǐng)導(dǎo)。
2.靈活性,國(guó)考面試一般采用結(jié)構(gòu)化面試的形式,但是近些年根據(jù)一些崗位的特征和對(duì)人才適用性的需求,有些崗位也出現(xiàn)了無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組和結(jié)構(gòu)化小組的面試形式。
3.注重綜合素質(zhì),招錄單位都比較重視考生的務(wù)實(shí)能力,看待問(wèn)題能夠深入通透,可以兌問(wèn)題有比較好的把握,接地氣,這些也是考生在面試的時(shí)候需要注意的。
4.全方位了解,一些單位會(huì)有考官追問(wèn)的環(huán)節(jié),目的是更深入的了解考生,判斷考生是否符合崗位需求。
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